カインドナース桜の看護師求人一覧

所在地:

京都府相楽郡精華町

大字祝園小字長塚18番地2

募集中求人件数0
2025.04.11 更新
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ひとこと特徴

カインドナース桜の特徴
・株式会社美カインドが運営する訪問看護ステーション。 ・利用者が住み慣れた地域やご家庭で、安心した生活が送れるよう、医療・介護のスペシャリストとして支援するサービスです。 ・子供から高齢者まで、年齢や疾患・環境・加入保険を問わず、国民の皆さますべてがご利用できます。 ・訪問看護サービスの主な内容は、退院の準備調整、治療上の意思決定のサポート、病状・障がいの観察と看護、療養生活のアドバイスなどです。 ・カインドナース桜は、要介護状態又は要支援状態にある利用者に対し、適切な指定訪問看護及び指定介護予防訪問看護を提供します。 ・株式会社美カインドの社是は「親切な心接ケア」。 ・サービス提供地域は、大阪府門真市・相楽郡精華町・木津川市・京田辺市・城陽市・宇治市・奈良県奈良市・奈良県橿原市・井手町・伏見桃山。 ・緊急時の対応や定期巡回・随時対応型訪問介護看護事業所との連携も行っています。

カインドナース桜の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でもカインドナース桜への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

募集終了
2025.04.11 更新
正看護師

常勤(夜勤あり)

給与

想定年収386.4〜408.0万円

想定月収:32.2〜34.0万円

2交代制
給与高め
昇給あり
未経験者歓迎
車通勤可

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カインドナース桜の情報

名称

株式会社美カインド カインドナース桜

所在地

京都府相楽郡精華町

大字祝園小字長塚18番地2

施設形態

訪問看護

在籍看護師情報

看護師在籍数
13名
常勤非常勤
3名10名

【看護師年齢層】 20代-60代

【ママ・パパナース】 在籍あり

訪問看護特有の情報

【病院の併設】 未確認

【医療依存度】 普通

【ターミナル患者】 少数

【精神疾患患者】 少数

【小児患者】 無

【体制】 チーム制

【訪問先】 施設内

【主な訪問時間】 30分;60分

【訪問件数】 7件以上

【オンコールについて】 0回

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非常勤(日勤のみ)

正看護師

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時給:2,000円〜

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常勤(日勤のみ)

正看護師

給与

想定年収:410.2〜421.8万円

想定月収:28.4〜29.1万円

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正看護師

給与

日給:1.2〜1.5万円

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興戸

常勤(日勤のみ)

正看護師

給与

想定年収:378.0〜519.0万円

想定月収:26.0〜36.0万円

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非常勤(日勤のみ)

正看護師

給与

時給:1,700〜3,000円

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新田辺

興戸

京田辺

常勤(日勤のみ)

正看護師

給与

想定年収:300.0〜600.0万円

想定月収:25.0〜50.0万円

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常勤(日勤のみ)

正看護師

給与

想定年収:439.8万円〜

想定月収:36.6万円〜

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久津川

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新田

常勤(日勤のみ)

正看護師

給与

想定月収:30.0万円〜

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!

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