シルバーホームこむぎ弐番館の看護師求人一覧

所在地:

募集中求人件数1
2025.04.16 更新

ひとこと特徴

シルバーホームこむぎ弐番館の特徴
シルバーホームこむぎ弐番館は、株式会社Leo Sophia Groupが「ホスピス(ターミナルケア)施設」としてリニューアルしました。そして、ホスピス施設に従事いただく看護師を募集しております。 【ホスピス事業とは】 慢性期・終末期の利用者様に対して介護、看護双方のサービスを提供する施設を運営する事業です。 24時間365日看護師が常駐しており、医療依存度が高い利用者様にも病院と変わらない質の高いサービスを提供いたします。 背景として、人口の高齢化に伴い在宅療養が困難である医療依存度の高い患者様の増加による病床全体の逼迫があげられます。 これまで退院後の受け入れ先が自宅か介護サービスのみしか提供できない施設が多かった中、地域の医療機関や行政、医療ソーシャルワーカーと連携する事で質の高い医療サービスを提供できるホスピス施設を展開することで、上記課題の解決が期待できます。
2025.04.16 更新
正看護師

常勤(夜勤あり)

給与

想定月収30.0万円〜

配属先

サービス型高齢者向け住宅

車通勤可
昇給あり
募集終了
2025.04.16 更新
正看護師

常勤(日勤のみ)

給与

想定月収30.0万円〜

配属先

サービス型高齢者向け住宅

車通勤可
昇給あり

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シルバーホームこむぎ弐番館の情報

名称

株式会社VISION シルバーホームこむぎ弐番館

アクセス

JR八高線(高麗川-高崎) 丹荘駅から車で6分

施設形態

サービス付き高齢者専用住宅

在籍看護師情報

看護師在籍数
3名
日勤時
看護師1名+介護士5名
夜勤時
看護師1名+介護士1名

サービス付き高齢者専用住宅特有の情報

【定員】 30名

【介護職員人数】 12名

【夜勤回数目安】 平均4ー5回/月 ※夜勤専従の場合は10回程度/月

【オンコールについて】 無し(夜勤体制のため)

【おむつ交換】 未確認

【通院時の運転】 未確認

3年連続看護師転職No.1
ナースフェス2025
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常勤(日勤のみ)

正看護師

給与

想定年収:391.0万円〜

想定月収:25.8万円〜

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常勤(日勤のみ)

正看護師

給与

想定月収:19.9〜31.3万円

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給与

想定月収:19.6〜31.0万円

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常勤(日勤のみ)

正看護師

給与

想定月収:24.0万円〜

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常勤(夜勤あり)

正看護師

給与

想定年収:373.4万円〜

想定月収:31.1万円〜

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常勤(夜勤あり)

准看護師

給与

想定年収:345.8万円〜

想定月収:28.8万円〜

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ふれあい早稲田デイサービスセンター

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常勤(日勤のみ)

正看護師

給与

想定年収:238.8万円〜

想定月収:19.9〜31.3万円

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常勤(日勤のみ)

准看護師

給与

想定年収:235.2万円〜

想定月収:19.6〜31.0万円

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リハガーデンてくてく

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常勤(日勤のみ)

正准問わず

給与

想定年収:279.6万円〜

想定月収:18.8万円〜

詳しくはこちら

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!

看護師転職でよくあるご質問