住宅型有料老人ホームはなぞのの看護師求人一覧

所在地:

群馬県前橋市

小神明町632-1

募集中求人件数0
2024.12.18 更新
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住宅型有料老人ホームはなぞのの求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも住宅型有料老人ホームはなぞのへの最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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住宅型有料老人ホームはなぞのの情報

名称

株式会社前橋介護福祉会 住宅型有料老人ホームはなぞの

所在地

群馬県前橋市

小神明町632-1

アクセス

片貝駅より徒歩36分

施設形態

有料老人ホーム

在籍看護師情報

看護師在籍数
3名
常勤非常勤
2名1名
日勤時
2名
夜勤時
0名

【看護師年齢層】 50代

【ママ・パパナース】 在籍なし

有料老人ホーム特有の情報

【定員】 有料老人ホーム:27名 デイサービス:25名

【介護職員人数】 30名

【協力病院】 あり

【電子カルテ】 有り 訪問看護業務の際電子カルテを使用します。

【平均介護度】 3程度

【定員に対しての入所率】 有料老人ホーム100%、デイ20-25名

【経管栄養/インスリン使用者数】 0名/有り(自己注射)

【夜勤回数目安】 0回

【オンコールについて】 当番が月に7-8回前後

【入浴介助】 基本はありません

【おむつ交換】 基本無し

【通院時の運転】 基本無し

3年連続看護師転職No.1
ナース専科公式インスタグラム開設
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心臓血管センター

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常勤(夜勤あり)

正准問わず

給与

想定年収:252.0万円〜

想定月収:21.0万円〜

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住宅型有料老人ホーム和護心前橋

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群馬県

前橋市

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三俣

片貝

城東

常勤(夜勤あり)

正准問わず

給与

想定年収:310.0万円〜

想定月収:22.5万円〜

詳しくはこちら

生糸の街

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群馬県

前橋市

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片貝

三俣

上泉

常勤(日勤のみ)

正看護師

給与

想定年収:336.0〜544.0万円

想定月収:22.0〜34.0万円

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正看護師

給与

時給:1,300〜1,800円

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介護付有料老人ホーム まえばし上泉の里

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群馬県

前橋市

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心臓血管センター

江木

赤坂

非常勤(日勤のみ)

正准問わず

給与

時給:1,200〜1,400円

詳しくはこちら

おりおん

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群馬県

前橋市

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中央前橋

城東

三俣

非常勤(日勤のみ)

正准問わず

給与

時給:1,200〜1,200円

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ABCリビング前橋青柳町

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群馬県

前橋市

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群馬総社

中央前橋

城東

常勤(夜勤あり)

正看護師

給与

想定年収:476.0〜500.0万円

想定月収:38.4万円〜

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常勤(夜勤あり)

正看護師

給与

想定月収:38.4万円〜

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グリーンライフ前橋敷島デイサービスセンター

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群馬県

前橋市

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群馬総社

中央前橋

城東

常勤(日勤のみ)

正看護師

給与

想定月収:24.0万円〜

配属先

デイサービス

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常勤(日勤のみ)

准看護師

給与

想定月収:23.0万円〜

配属先

デイサービス

詳しくはこちら

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!

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