給与
想定月収：32.0〜35.4万円
配属先
美容クリニック
医療法人社団風林会 メンズリゼ千葉院
クリニック（美容）
美容皮膚科
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 法人全体約600名 各院:約25名 | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 各院25名程度 | 原則常勤スタッフのみ |
| 日勤時 | |
| 各院25名程度 | |
| 夜勤時 | |
| なし | |
【看護師年齢層】 平均年齢28歳（男女）※20代-30代の方が中心です。
【ママ・パパナース】 法人全体で約10％程度
【医師人数】 法人全体:約60名、各院:1名程度
【1日の外来人数】 各院 約100人
＜リゼクリニック法人全体について＞ ・スタッフ平均年齢28歳（男女） ※20代-30代の方が中心です。20代のうち役職（副主任/主任）に就かれる看護師も多いです。 ・美容業界未経験採用率90%超 ・役職者の人数約130名（過半数が2年以内に昇進） ・ヘルプの頻度 1回2-3週間で年に数回。その月の予約状況や入職人数によってヘルプや出張が発生します ・産休育休実績 50名程度のスタッフが産育休中
私も含め、同期には美容医療の未経験者が多かったのですが、座学研修で「脱毛とは」という基礎から皮膚の解剖生理を踏まえて、丁寧に教えてもらえたので、とても安心できました。 技術研修は、少人数のグループに分かれて、先輩看護師さんの指導のもと脱毛機に触れるところから始まります。脱毛機に触れる機会が多く、わからないことをその都度質問できたので、大変有意義でした。また、施術の練習はお互いの体を使って行うのですが、そのとき自分自身で感じた痛みや恥ずかしさは、実際に患者様の施術をするときの気づかいや、お声がけにとても役立ちました。 配属先ではすぐに1人で患者様の施術をするのではなく、マンツーマンでプリセプターがついてくれます。いつでも相談できたので、とても心強かったです。 このように研修は段階を踏んで行われるので、最初は不安な気持ちが大きくても、徐々にできることが増えていきます。技術も向上しているので、やりがいを持って仕事に取り組めています。
・オンオフをしっかりと切り替えて仕事をする方が多いです。お休みが多く法人としてもワークライフバランスを尊重しています。 ・素直にアドバイスを受け入れて実行する方が成長しています。病棟とは違うコミュニケーション力や接客接遇のスキルが必要なので、先輩や周囲のフィードバックを活かしながら自己成長につなげていく必要があります。
