特別養護老人ホーム榛原の里の看護師求人一覧

所在地:

滋賀県大津市

真野普門3-1120

募集中求人件数0
2025.04.08 更新
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ひとこと特徴

特別養護老人ホーム榛原の里の特徴
・入所定員114名(個室14室・2人部屋6室・4人部屋26室)の特別養護老人ホームです。 ・平均介護度は4です。 ・「みんなを笑顔でつなぐ事業団」を企業理念に掲げています。 ・利用者の心身の特性を踏まえ、自立した生活を営むことができるよう支援しています。 ・協力病院は大津赤十字志賀病院、大津市民病院、琵琶湖大橋病院です。

特別養護老人ホーム榛原の里の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも特別養護老人ホーム榛原の里への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

募集終了
2025.04.08 更新
正准問わず

常勤(日勤のみ)

給与

想定年収271.6〜333.7万円

想定月収:21.8〜26.7万円

年間休日120日以上
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
未経験歓迎
電子カルテあり
昇給あり

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特別養護老人ホーム榛原の里の情報

名称

社会福祉法人大津市社会福祉事業団 特別養護老人ホーム榛原の里

所在地

滋賀県大津市

真野普門3-1120

アクセス

・JR湖西線/堅田駅下車(タクシーで10分) ・JR湖西線/小野駅より 江若バス陽明町北口下車(徒歩15分)

施設形態

特別養護老人ホーム

在籍看護師情報

看護師在籍数
4名
常勤
4名
日勤時
2-3名

【看護師年齢層】 40代

特別養護老人ホーム特有の情報

【定員】 ・介護老人福祉施設〔特別養護老人ホーム〕(入所定員/114名) ・短期入所生活介護〔ショートステイ〕 (入所定員/16名)   ・通所介護〔デイサービス〕(利用定員/29名)

【協力病院】 大津赤十字志賀病院、大津市民病院、琵琶湖大橋病院

【電子カルテ】 有り 電子・紙併用

【平均介護度】 4

【定員に対しての入所率】 100名程度

【経管栄養/インスリン使用者数】 経管栄養:5名未満 喀痰吸引:5名未満 在宅酸素:5名未満 インシュリン:なし 褥瘡や傷の処置:5名未満 点滴:なし 呼吸器管理:なし 採血、摘便、浣腸、尿カテ:あり

【夜勤回数目安】 なし

【オンコールについて】 所有:7-9回/月 出動:1回程度/月

【入浴介助】 なし

【おむつ交換】 基本無し

【通院時の運転】 未確認

3年連続看護師転職No.1
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特別養護老人ホーム しがそせい苑
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堅田

常勤(日勤のみ)

正看護師

給与

想定年収:322.9〜391.1万円

想定月収:22.9〜28.0万円

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守山市

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堅田

非常勤(日勤のみ)

正准問わず

給与

時給:1,400〜1,500円

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常勤(日勤のみ)

正看護師

給与

想定年収:287.9万円〜

想定月収:19.6〜24.8万円

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常勤(日勤のみ)

正准問わず

給与

想定年収:365.8〜445.8万円

想定月収:25.3〜31.2万円

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草津

栗東

南草津

常勤(日勤のみ)

正看護師

給与

想定年収:301.4〜370.0万円

想定月収:23.0万円〜

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正看護師

給与

時給:1,500円〜

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大津京

近江神宮前

常勤(日勤のみ)

正准問わず

給与

想定月収:26.0万円〜

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正准問わず

給与

時給:1,100円〜

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瀬田

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瓦ケ浜

常勤(夜勤あり)

正看護師

給与

想定月収:21.5〜26.8万円

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ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!

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