千葉市医師会立訪問看護ステーションの看護師求人一覧

所在地:

千葉県千葉市

中央区

椿森5-4-3

募集中求人件数1
2025.04.21 更新
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ひとこと特徴

千葉市医師会立訪問看護ステーションの特徴
【快適な療養生活のお手伝いをします】 病気や障害があっても、長年住み慣れた地域や我が家で暮らしたい。そんな願いを実現できるよう、訪問看護師があなたの必要とするサービスをお届けします。 (サービス範囲は千葉市全域です。) 【訪問看護サービスの対象者】 病気や障害により、家庭などにおいて療養を継続する方で、主治医が訪問看護の必要性を認める方がご利用いただけます。 【サービス内容】 ・血圧/脈拍/体温を測り健康状態や病状の観察をいたします。 ・病状に応じて、療養上、介護上必要な指導をいたします。 ・床ずれの処置、その他医師の指示する処置をいたします。 ・膀胱カテーテルや胃ろうの管理・指導をいたします。 ・歩行訓練や手足の運動、マッサージなどをいたします。 ・介護サービス、福祉サービスご利用の相談をいたします。 ・清拭/洗顔/洗髪/入浴のお手伝いをいたします。
2025.04.21 更新
正看護師

非常勤(日勤のみ)

給与

1回あたり1,990〜4,300
年間休日120日以上
残業少なめ
車通勤可
未経験歓迎

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千葉市医師会立訪問看護ステーションの情報

名称

一般社団法人千葉市医師会 千葉市医師会立訪問看護ステーション

所在地

千葉県千葉市

中央区

椿森5-4-3

アクセス

千葉中央駅より徒歩3分

施設形態

訪問看護

在籍看護師情報

看護師在籍数
5名
常勤非常勤
1名4

【看護師年齢層】 50代の方が多い

訪問看護特有の情報

【病院の併設】 未確認

【医療依存度】 未確認

【ターミナル患者】 少数

【精神疾患患者】 少数

【小児患者】 無

【体制】 混合制

【訪問先】 個人宅

【主な訪問時間】 60分

【訪問件数】 4件~4.5件

【オンコールについて】 第2コール担当者もいる為、出られない場合も安心です。 月10回程度オンコール当番があります(第2コール体制の為)。 鳴るのは月1-2回程度です。

【独り立ちの時期】 入職後、同行訪問などを通して徐々に独り立ちできるサポート体制があります

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常勤(日勤のみ)

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給与

想定年収:700.0〜800.0万円

想定月収:45.1〜51.6万円

配属先

訪問看護リーダー

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常勤(日勤のみ)

正看護師

給与

想定年収:600.0〜700.0万円

想定月収:43.7〜52.0万円

配属先

地域連携員

詳しくはこちら

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常勤(日勤のみ)

正看護師

給与

想定年収:433.5〜458.7万円

想定月収:33.6〜35.7万円

配属先

訪問看護ステーション

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常勤(日勤のみ)

正看護師

給与

想定年収:385.0万円〜

想定月収:26.2万円〜

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常勤(日勤のみ)

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給与

想定年収:554.4万円〜

想定月収:42.7万円〜

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みどり台

西登戸

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常勤(日勤のみ)

正看護師

給与

想定月収:35.0万円〜

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アネラケア訪問看護ステーション

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都賀

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常勤(日勤のみ)

正看護師

給与

想定月収:26.9万円〜

配属先

訪問看護

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常勤(日勤のみ)

正看護師

給与

想定月収:25.2万円〜

配属先

訪問看護

詳しくはこちら

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常勤(日勤のみ)

正准問わず

給与

想定月収:32.0〜40.0万円

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!

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