みのりの里 介護老人保健施設 旭ヶ丘の看護師求人一覧

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募集中求人件数0
2025.04.10 更新
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ひとこと特徴

みのりの里 介護老人保健施設 旭ヶ丘の特徴
みのりの里介護老人保健施設旭ヶ丘は、都会にはない四季折々の自然を身近に感じることができる施設です。また、広いスペースの中で家族的なふれあいのある暖かい施設を目指し、個室も多く配し、2床、3床室も個々のベッドに専用の窓を有することによって個室空間を重視し、入所の皆様の個人を尊重し、プライバシーを守ることに努めています。

みのりの里 介護老人保健施設 旭ヶ丘の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でもみのりの里 介護老人保健施設 旭ヶ丘への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

募集終了
2025.04.10 更新
正准問わず

非常勤(夜勤のみ)

給与

1回あたり2.4〜2.7万円
2交替
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
未経験歓迎
昇給あり
募集終了
2025.04.10 更新
正准問わず

非常勤(日勤のみ)

給与

時給1,550〜1,650
2交替
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
未経験歓迎
昇給あり

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みのりの里 介護老人保健施設 旭ヶ丘の情報

名称

医療法人社団恵風会 みのりの里 介護老人保健施設 旭ヶ丘

施設形態

介護老人保健施設

在籍看護師情報

看護師在籍数
7名
常勤非常勤
4名3名
日勤時
2名弱
夜勤時
看護師1名+介護職3名

【看護師年齢層】 30代-60代

介護老人保健施設特有の情報

【定員】 入所90名

【介護職員人数】 入所26名

【協力病院】 上野原市立病院、永生病院(八王子)、山下クリニック

【平均介護度】 3.5

【定員に対しての入所率】 97%

【経管栄養/インスリン使用者数】 最大5名/2名

【夜勤回数目安】 月4-5回を目安

【入浴介助】 基本はしていませんが、全くないわけではありません。

【おむつ交換】 基本無し

【通院時の運転】 基本無し

3年連続看護師転職No.1
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想定月収:25.3万円〜

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病棟 / デイ+グループホーム

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常勤(夜勤あり)

正准問わず

給与

想定年収:348.0〜391.0万円

想定月収:24.0〜26.9万円

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正准問わず

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常勤(日勤のみ)

正准問わず

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給与

時給:1,300〜1,600円

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非常勤(日勤のみ)

正准問わず

給与

時給:1,300〜1,750円

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想定年収:416.5〜509.5万円

想定月収:27.0〜33.0万円

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想定年収:428.5〜521.5万円

想定月収:29.0〜35.0万円

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田野倉

上大月

大月

非常勤(日勤のみ)

正看護師

給与

時給:1,300〜1,450円

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准看護師

給与

時給:1,200〜1,350円

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常勤(日勤のみ)

正准問わず

給与

想定月収:22.4〜28.3万円

配属先

訪問入浴事業所

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非常勤(日勤のみ)

正准問わず

給与

時給:1,237〜1,580円

配属先

訪問入浴事業所

詳しくはこちら

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!

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