春日部厚生病院の看護師求人一覧

所在地:

募集中求人件数2
2025.01.21 更新
2025.01.21 更新
正准問わず

常勤(夜勤あり)

給与

想定年収425.0〜506.8万円

想定月収:28.7〜34.9万円

配属先

病棟

2交替
年間休日120日以上
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
託児所あり
電子カルテあり
昇給あり
2025.01.21 更新
正看護師

非常勤(日勤のみ)

給与

時給1,500円〜

配属先

病棟

2交替
年間休日120日以上
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
託児所あり
電子カルテあり
昇給あり

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春日部厚生病院の情報

名称

医療法人光仁会 春日部厚生病院

アクセス

東武スカイツリーライン「一ノ割駅」より徒歩5分

施設形態

病院(急性期、療養型、ケアミックス)

診療科目

内科、整形外科、形成外科、脳神経外科、皮膚科、泌尿器科

病院特有の情報

【病床数】 190床

【電子カルテ】 有り

【看護方式】 チームナーシング

【看護基準】 13:1

【病棟や患者層の特徴】 当院では、一人ひとりの患者様に合った最適な医療が受けられるよう、地域の診療所・医療機関および福祉施設と連携し、病状に合った医療の提供を行うための相談窓口として「地域医療連携課」を設置しています。

【夜勤回数目安】 月:2回以上

【病棟について】 総病床数:190床(一般:44床  地域包括ケア:12床 回復期リハビリテーション:74床 医療療養:60床) 看護基準:一般病床13:1・回復期リハビリテーション病床15:1 〈病棟編成〉 2階東病棟(一般病床44床・地域包括ケア病床12床) 2階西病棟(回復期リハビリテーション病床34床) 3階東病棟(医療療養病棟60床) 3階西病棟(回復期リハビリテーション病床40床)

【オペについて】 整形外科、形成外科

【分娩について】 無

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病棟

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常勤(夜勤あり)

正看護師

給与

想定年収:445.6万円〜

想定月収:30.7〜31.2万円

配属先

病棟 / [配属希望]可

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常勤(夜勤あり)

正看護師

給与

想定年収:459.0万円〜

想定月収:31.2万円〜

配属先

病棟

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想定年収:348.0万円〜

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常勤(夜勤あり)

正看護師

給与

想定年収:524.7万円〜

想定月収:36.3万円〜

配属先

病棟

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常勤(日勤のみ)

正看護師

給与

想定年収:433.5万円〜

想定月収:28.7万円〜

配属先

透析室

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常勤(夜勤あり)

正看護師

給与

詳細ページをご覧下さい

配属先

病棟

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武里

せんげん台

一ノ割

常勤(日勤のみ)

管理職

給与

想定年収:550.0万円〜

配属先

病棟

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豊春

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八木崎

常勤(夜勤あり)

正看護師

給与

想定年収:372.0〜508.0万円

想定月収:27.7〜37.3万円

配属先

病棟

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武里

常勤(夜勤あり)

正看護師

給与

想定年収:388.5万円〜

想定月収:32.4万円〜

配属先

透析室

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常勤(夜勤あり)

正看護師

給与

想定年収:388.5万円〜

想定月収:32.4万円〜

配属先

病棟

詳しくはこちら

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!

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