介護老人保健施設 うらら苑の看護師求人一覧

所在地:

福島県いわき市

常磐長孫町大平80

募集中求人件数1
2024.02.28 更新
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ひとこと特徴

介護老人保健施設 うらら苑の特徴
当施設は、医療法人春陽会が運営する介護老人保健施設で、入所定員100名、通所リハビリテーション20名の規模です。施設内には、診察室、静養室、リハビリ室、レクリエーションルーム、家族面会室兼コーヒーラウンジなど、充実した設備を完備しています。入所サービスでは、医師、看護師による医学的管理の下、専門スタッフがリハビリテーションをはじめとした介護サービスを提供します。また、地域社会との連携を大切にし、情報の共有化や円滑な連携を心がけています。

介護老人保健施設 うらら苑の求人情報は最新でない可能性があります。 キャリアパートナーから最新情報をご紹介させていただきますので、お気軽にお問合せください。

2024.02.28 更新
正准問わず

常勤(夜勤あり)

給与

想定年収363.6万円〜

想定月収:25.9〜28.9万円

2交替
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
昇給あり

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介護老人保健施設 うらら苑の情報

名称

医療法人春陽会 介護老人保健施設 うらら苑

所在地

福島県いわき市

常磐長孫町大平80

施設形態

介護老人保健施設

在籍看護師情報

看護師在籍数
9名
常勤非常勤
7名2名
日勤時
3-5名
夜勤時
1名

【ママ・パパナース】 在籍有り

介護老人保健施設特有の情報

【定員】 100名

【介護職員人数】 常勤19名、非常勤5名

【協力病院】 医療法人常磐会 いわき湯本病院

【平均介護度】 要介護1 5人 要介護2 17人 要介護3 24人 要介護4 28人 要介護5 13人 平均的な入所日数:912日 3ヶ月の退所人数:17人

【定員に対しての入所率】 95%

【経管栄養/インスリン使用者数】 PEG3名/インシュリン3名

【夜勤回数目安】 月3-4回

【オンコールについて】 無

【入浴介助】 着脱時のみ

【おむつ交換】 基本有り

【通院時の運転】 基本無し

3年連続看護師転職No.1
ナースフェス2025
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湯本

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正准問わず

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想定月収:21.5〜25.5万円

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給与

時給:1,000〜1,200円

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常勤(日勤のみ)

正准問わず

給与

想定年収:260.0〜336.0万円

想定月収:21.5〜25.5万円

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給与

時給:1,000〜1,200円

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常勤(日勤のみ)

正准問わず

給与

想定月収:18.0〜25.0万円

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特別養護老人ホーム サニーポート小名浜
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常勤(日勤のみ)

正准問わず

給与

想定月収:19.3〜22.8万円

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福島県

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常勤(日勤のみ)

正准問わず

給与

想定月収:23.0〜31.0万円

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介護老人保健施設 佳勝園
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福島県

いわき市

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植田

常勤(夜勤あり)

正准問わず

給与

想定年収:300.6万円〜

想定月収:21.7〜30.6万円

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常勤(日勤のみ)

正准問わず

給与

想定年収:252.7万円〜

想定月収:17.7〜25.6万円

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やました福寿苑内郷
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内郷

湯本

いわき

常勤(夜勤あり)

正准問わず

給与

想定年収:352.7〜425.3万円

想定月収:25.9〜31.1万円

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ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!

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