神戸海星訪問看護ステーションの看護師求人一覧

所在地:

兵庫県神戸市

灘区

篠原北町3丁目11番15号

募集中求人件数0
2025.04.30 更新

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募集終了
2025.04.30 更新
正看護師

常勤(日勤のみ)

給与

想定月収21.4〜28.6万円
土日祝休み
年間休日120日以上
昇給あり
未経験者歓迎
4週8休以上

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神戸海星訪問看護ステーションの情報

名称

医療法人財団 神戸海星病院 神戸海星訪問看護ステーション

所在地

兵庫県神戸市

灘区

篠原北町3丁目11番15号

アクセス

六甲駅より徒歩12分

施設形態

訪問看護

在籍看護師情報

看護師在籍数
7名

【看護師年齢層】 20-50代

【ママ・パパナース】 在籍あり。20-50代

訪問看護特有の情報

【病院の併設】 有り

【医療依存度】 高

【ターミナル患者】 多い

【精神疾患患者】 少数

【小児患者】 無

【在宅緩和ケア】 緩和ケア希望者におすすめ

【体制】 担当制

【訪問先】 個人宅

【主な訪問時間】 60分

【訪問件数】 4件~4.5件

【オンコールについて】 現状は、1週間交代で持っていますが呼び出しでの出動は多くて月に1回程度の頻度です。

【独り立ちの時期】 その方のペースに合わせます。

staffVoice

スタッフの声

現場の教育担当者様より 「訪問看護は基本1人で訪問する事になりますので、不安も大きいかと思います。最初は、経験豊富な訪問看護師と共に同行訪問を行いレクチャーします。訪問看護の研修、e‐ラーニング、各種研修に参加していただき新しい知識も得られるようにしています。 十分に慣れていただいてから業務内容の習得度に応じてお1人で訪問していただきますし、その後も管理者及びスタッフがサポートしますのでご安心下さい。」

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給与

想定年収:312.0万円〜

想定月収:24.0万円〜

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正看護師

給与

時給:1,500円〜

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六甲

六甲道

新在家

常勤(日勤のみ)

正看護師

給与

想定年収:355.8〜529.5万円

想定月収:24.2〜35.1万円

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スナメリ訪問看護ステーション神戸

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六甲

六甲道

新在家

常勤(日勤のみ)

管理職

給与

想定月収:28.0万円〜

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常勤(日勤のみ)

正看護師

給与

想定月収:25.0万円〜

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訪問看護ステーション さくらみち神戸

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大石

六甲道

常勤(日勤のみ)

正看護師

給与

想定年収:453.6万円〜

想定月収:35.3〜41.0万円

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しょうせい訪問看護ステーション

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六甲

御影

六甲道

常勤(日勤のみ)

正看護師

給与

想定年収:350.1万円〜

想定月収:22.0〜29.0万円

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ファースト訪問看護ステーション灘

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西灘

大石

常勤(日勤のみ)

正看護師

給与

想定年収:395.1〜478.2万円

想定月収:28.2〜34.2万円

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非常勤(日勤のみ)

正看護師

給与

時給:1,700円〜

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(仮称)六甲若葉訪問看護ステーション

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六甲

御影

六甲道

常勤(日勤のみ)

正看護師

給与

想定年収:392.8〜464.8万円

想定月収:25.5〜30.0万円

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!

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