介護老人保健施設 藤岡みどりの園の看護師求人一覧

所在地:

群馬県藤岡市

下大塚字東イツナ525

募集中求人件数1
2025.01.29 更新
2025.01.29 更新
正看護師

常勤(夜勤あり)

給与

想定年収380.0〜500.0万円

想定月収:31.7〜41.7万円

2交替
車通勤可
託児所あり
未経験歓迎
昇給あり

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介護老人保健施設 藤岡みどりの園の情報

名称

医療法人育生会 介護老人保健施設 藤岡みどりの園

所在地

群馬県藤岡市

下大塚字東イツナ525

アクセス

[車]関越自動車道 藤岡ICより3分 [電車] JR高崎線 高崎駅より車で20分  JR八高線 群馬藤岡駅より車で5分・徒歩15分

施設形態

介護老人保健施設

在籍看護師情報

看護師在籍数
13名
常勤非常勤
6名7名
日勤時
6名
夜勤時
1名+介護士あり

【ママ・パパナース】 在籍有り

介護老人保健施設特有の情報

【定員】 100名

【介護職員人数】 58名

【協力病院】 篠塚病院

【平均介護度】 3-4

【定員に対しての入所率】 95%

【経管栄養/インスリン使用者数】 数名

【夜勤回数目安】 4回

【オンコールについて】 無し

【入浴介助】 着脱時のみ ※利用者様が喜ばれるため、入浴は週2回行っています。

【おむつ交換】 基本無し

【通院時の運転】 基本無し

3年連続看護師転職No.1
ナースフェス2025
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住宅型有料老人ホームふれあい藤岡
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群馬藤岡

西山名

丹荘

常勤(日勤のみ)

正看護師

給与

想定月収:19.9〜31.3万円

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常勤(日勤のみ)

准看護師

給与

想定月収:19.6〜31.0万円

詳しくはこちら
ウッディタウン高崎南
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新町

群馬藤岡

北藤岡

常勤(日勤のみ)

正准問わず

給与

想定年収:313.2万円〜

想定月収:23.1万円〜

詳しくはこちら

非常勤(日勤のみ)

正准問わず

給与

時給:1,200〜1,500円

配属先

病棟

詳しくはこちら
介護療養型老人保健施設幸寿苑
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倉賀野

高崎商科大学前

常勤(夜勤あり)

正准問わず

給与

想定年収:329.4〜386.7万円

想定月収:23.4〜27.5万円

詳しくはこちら

非常勤(夜勤あり)

正准問わず

給与

時給:1,100〜1,100円

詳しくはこちら
介護付有料老人ホーム カーサ・デ・ヴェルデ黒沢
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群馬県

高崎市

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倉賀野

南高崎

常勤(夜勤あり)

正看護師

給与

想定年収:437.0万円〜

想定月収:30.5万円〜

詳しくはこちら
老健 くろさわ
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群馬県

高崎市

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倉賀野

南高崎

常勤(夜勤あり)

正看護師

給与

想定年収:410.7万円〜

想定月収:28.4万円〜

詳しくはこちら
ホピ園
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群馬県

高崎市

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根小屋

南高崎

高崎商科大学前

常勤(日勤のみ)

正准問わず

給与

想定年収:316.7万円〜

想定月収:22.8万円〜

詳しくはこちら
デイホームほほえみの杜
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群馬県

高崎市

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南高崎

高崎

高崎

非常勤(日勤のみ)

正准問わず

給与

詳細ページをご覧下さい

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ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!

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