特別養護老人ホーム はるかぜの看護師求人一覧

所在地:

富山県高岡市

オフィスパーク13

募集中求人件数0
2025.04.30 更新

ひとこと特徴

特別養護老人ホーム はるかぜの特徴
高岡市戸出エリアの高岡法科大学付近にある特別養護老人ホームです。ユニットケアを取り入れており、小さな集団の中で一人ひとりの生活スタイルに合わせたケアを行っております。

特別養護老人ホーム はるかぜの求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも特別養護老人ホーム はるかぜへの最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

募集終了
2025.04.30 更新
正看護師

常勤(日勤のみ)

給与

想定年収322.0〜375.0万円

想定月収:21.7〜25.1万円

残業少なめ
昇給あり
退職金あり
未経験者歓迎
車通勤可

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特別養護老人ホーム はるかぜの情報

名称

社会福祉法人高岡南福祉会 特別養護老人ホーム はるかぜ

所在地

富山県高岡市

オフィスパーク13

アクセス

戸出駅から徒歩27分

施設形態

特別養護老人ホーム

在籍看護師情報

看護師在籍数
3名
常勤非常勤
3名0名
日勤時
2-4名
夜勤時
看護師 1名程度出勤又はオンコール対応 介護職 常時5名程度出勤

【看護師年齢層】 40代-50代

【ママ・パパナース】 0名

特別養護老人ホーム特有の情報

【定員】 施設定員数(50名) デイサービス(定員30名) 短期入所(20名)

【介護職員人数】 常勤:18名 非常勤:21名

【協力病院】 済生会高岡病院  高岡市民病院  厚生連高岡病院  やきた歯科病院

【平均介護度】 4.2-4.3

【定員に対しての入所率】 90%

【経管栄養/インスリン使用者数】 無し

【オンコールについて】 平均10回程度/月 ※現状は看護師2名で対応しています。 ※呼び出しはほとんどありません

【入浴介助】 基本無し

【おむつ交換】 基本無し

【通院時の運転】 基本有り

施設に関する情報

ユニット型施設の特色を把握し個別ケアの実践にむけて、日々利用者一人ひとり思うように過ごして頂けるよう心掛けています。 また、ホーム・ショートを問わず「逆デイサービス」を取り入れ、施設内生活に変化をもたらすようにも心掛けています。興味がある方は、ぜひ見学・面接をご検討ください。

3年連続看護師転職No.1
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給与

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常勤(日勤のみ)

正看護師

給与

想定月収:22.2万円〜

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常勤(夜勤あり)

正准問わず

給与

想定年収:313.2〜518.1万円

想定月収:21.6〜35.8万円

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常勤(日勤のみ)

正准問わず

給与

想定年収:270.0〜442.5万円

想定月収:18.0〜29.5万円

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介護老人保健施設おおぞら

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常勤(夜勤あり)

正准問わず

給与

想定年収:379.4万円〜

想定月収:25.8〜31.3万円

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常勤(日勤のみ)

保健師

給与

想定年収:323.8〜402.3万円

想定月収:21.2〜26.3万円

配属先

高陵・下関地域包括支援センター

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常勤(日勤のみ)

正看護師

給与

想定月収:24.1万円〜

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越中大門

小杉

越中中川

常勤(日勤のみ)

正看護師

給与

想定年収:342.5〜388.0万円

想定月収:21.7〜24.5万円

詳しくはこちら

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!

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