特別養護老人ホームマモリエあいらの看護師求人一覧

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募集中求人件数0
2025.03.26 更新
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ひとこと特徴

特別養護老人ホームマモリエあいらの特徴
保健・医療・福祉のサービスを総合的に提供する「クオラグループ」の一員です。「相談すれば何かしてくれる」と思っていただけるワンストップサービスを目指しています 九州初の『ユースエール』(若者応援企業)と『えるぼし』(女性活躍推進企業)のダブル認定企業。かつ、『かごしま働き方改革推進認定企業』として、働きやすい職場づくりを推進しています

特別養護老人ホームマモリエあいらの求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも特別養護老人ホームマモリエあいらへの最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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特別養護老人ホームマモリエあいらの情報

名称

社会福祉法人クオラ 特別養護老人ホームマモリエあいら

アクセス

JR日豊本線「重富駅」から車で5分 マイカー通勤可

施設形態

特別養護老人ホーム

在籍看護師情報

看護師在籍数
6名
常勤非常勤
13名1人

【看護師年齢層】 40代-50代くらい

【ママ・パパナース】 ・最大1年6ヶ月までの育児休業を男女を問わずとることができます。 ・妊娠した女性職員の育児休業の取得率は5年連続100%、復帰率も同じく100%となっています。 ・育児のための残業の制限、夜勤の制限等の料率支援制度が法令を上回って整備されています。

特別養護老人ホーム特有の情報

【定員】 100名(長期入所100名、短期入所10名)

【介護職員人数】 約60名

【協力病院】 クオラリハビリテーション病院あいら、青雲会病院、田中眼科

【電子カルテ】 有り

【平均介護度】 4.03

【定員に対しての入所率】 ほぼ100%

【経管栄養/インスリン使用者数】 経管栄養 15名くらい

【オンコールについて】 所有回数:5-6回/月 出動は月1回程度

【入浴介助】 基本的にはありません(感染症など看護師が入る必要がある方は入る場合もあります)

【おむつ交換】 基本無し

【通院時の運転】 基本有り

施設に関する情報

平均入所日数 1,313日

3年連続看護師転職No.1
ナースフェス2025
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介護老人保健施設 青雲荘

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鹿児島県

姶良市

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姶良

帖佐

重富

非常勤(日勤のみ)

正准問わず

給与

時給:1,200円〜

配属先

介護老人保健施設

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看護小規模多機能ホームにしきえ

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鹿児島県

姶良市

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錦江

帖佐

加治木

常勤(夜勤あり)

正看護師

給与

想定年収:274.2万円〜

想定月収:22.9万円〜

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常勤(夜勤あり)

准看護師

給与

想定年収:226.2万円〜

想定月収:18.9万円〜

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特別養護老人ホーム 睦園

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鹿児島県

鹿児島市

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竜ケ水

常勤(日勤のみ)

正准問わず

給与

想定年収:301.2〜369.6万円

想定月収:20.6〜25.3万円

配属先

特別養護老人ホーム

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ろうけん青空

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鹿児島県

鹿児島市

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竜ケ水

常勤(夜勤あり)

正准問わず

給与

想定年収:288.0〜350.4万円

想定月収:19.3〜23.7万円

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特別養護老人ホームケアガーデンてらやま

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鹿児島県

鹿児島市

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竜ケ水

常勤(日勤のみ)

正看護師

給与

想定年収:306.3〜363.9万円

想定月収:23.1〜27.4万円

配属先

特別養護老人ホーム

詳しくはこちら

常勤(日勤のみ)

准看護師

給与

想定年収:279.9〜314.6万円

想定月収:21.1〜23.7万円

配属先

特別養護老人ホーム

詳しくはこちら

グループホーム 癒しの森

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鹿児島県

鹿児島市

非常勤(日勤のみ)

正准問わず

給与

時給:1,100〜1,200円

配属先

グループホーム

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介護老人保健施設さくらんぼ

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鹿児島県

鹿児島市

常勤(夜勤あり)

正看護師

給与

想定年収:359.0〜426.1万円

想定月収:24.3〜29.1万円

配属先

介護老人保健施設

詳しくはこちら

常勤(夜勤あり)

准看護師

給与

想定年収:319.0〜386.0万円

想定月収:21.5〜26.3万円

配属先

介護老人保健施設

詳しくはこちら

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

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登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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書類選考・面接
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内定〜入職
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STEP07
アフターフォロー
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