保健・医療・福祉のサービスを総合的に提供する「クオラグループ」の一員です。「相談すれば何かしてくれる」と思っていただけるワンストップサービスを目指しています 九州初の『ユースエール』(若者応援企業)と『えるぼし』(女性活躍推進企業)のダブル認定企業。かつ、『かごしま働き方改革推進認定企業』として、働きやすい職場づくりを推進しています
社会福祉法人クオラ 特別養護老人ホームマモリエあいら
鹿児島県姶良市平松3360
JR日豊本線「重富駅」から車で5分 マイカー通勤可
6名
40代-50代くらい
・最大1年6ヶ月までの育児休業を男女を問わずとることができます。 ・妊娠した女性職員の育児休業の取得率は5年連続100%、復帰率も同じく100%となっています。 ・育児のための残業の制限、夜勤の制限等の料率支援制度が法令を上回って整備されています。
100名(長期入所100名、短期入所10名)
4.03
基本的にはありません(感染症など看護師が入る必要がある方は入る場合もあります)
基本無し
基本有り
有り
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。