介護老人保健施設シルビウス・ケアセンターの看護師求人一覧

所在地:

募集中求人件数0
2025.03.07 更新
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ひとこと特徴

介護老人保健施設シルビウス・ケアセンターの特徴
一般病院の機能にケアを主体とした療養機能を併せもつ病院のことをケアミックスといいますが、当施設もその思想を実現しています。隣接する片木脳神経外科との連携により、行き届いた機能的な環境のもと、専門スタッフによる効果的で質の高いケアを行っています。

介護老人保健施設シルビウス・ケアセンターの求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも介護老人保健施設シルビウス・ケアセンターへの最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

募集終了
2025.03.07 更新
正准問わず

常勤(夜勤あり)

給与

想定年収362.0〜403.0万円

想定月収:25.0〜27.9万円

配属先

介護老人保健施設

2交替
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
託児所あり
電子カルテあり
昇給あり

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介護老人保健施設シルビウス・ケアセンターの情報

名称

医療法人隆典会 介護老人保健施設シルビウス・ケアセンター

アクセス

JR今治駅からタクシーで約10分 JR今治駅からバス:別名バス停下車すぐ(3系統) <玉川町役場・鈍川温泉・神子森行き> <竜岡・木地口・葛谷行き> <特急松山市駅行き> 今治インターチェンジ(しまなみ海道)から車:約6分(約2.3Km)

施設形態

介護老人保健施設

在籍看護師情報

看護師在籍数
10名
常勤非常勤
7名3名
日勤時
5名
夜勤時
1名(入職後3ヶ月後以降)

【看護師年齢層】 20-50代

【ママ・パパナース】 在籍有り

介護老人保健施設特有の情報

【介護職員人数】 33名(喀痰吸引研修受講されておられます)

【協力病院】 片木脳神経外科・今治南病院・別府歯科医院

【電子カルテ】 有り ワイズマン

【平均介護度】 4.2

【定員に対しての入所率】 入所率90%

【経管栄養/インスリン使用者数】 有・経管栄養や気管切開の方も多く対応

【夜勤回数目安】 平均5‐6回/月

【入浴介助】 浴室内介助有り

【おむつ交換】 基本有り

【通院時の運転】 基本無し

staffVoice

スタッフの声

子どものことで半日勤務など様々対応してくれており、仕事を続けて来られています。

3年連続看護師転職No.1
ナースフェス2025
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通所リハビリテーション デイケアゆうゆう
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今治

伊予富田

非常勤(日勤のみ)

正准問わず

給与

時給:1,200円〜

詳しくはこちら
老人保健施設養老の里
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愛媛県

今治市

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波方

波止浜

大西

常勤(夜勤あり)

正看護師

給与

想定年収:349.2万円〜

想定月収:24.6万円〜

詳しくはこちら

常勤(夜勤あり)

准看護師

給与

想定年収:314.7万円〜

想定月収:22.1万円〜

詳しくはこちら
老人保健施設あすか
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愛媛県

西条市

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壬生川

玉之江

常勤(夜勤あり)

正看護師

給与

想定年収:368.8万円〜

想定月収:24.3万円〜

詳しくはこちら

常勤(夜勤あり)

准看護師

給与

想定年収:297.6万円〜

想定月収:19.6万円〜

配属先

病棟

詳しくはこちら
共立病院
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愛媛県

西条市

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壬生川

玉之江

伊予三芳

常勤(夜勤あり)

正准問わず

給与

想定年収:310.5万円〜

想定月収:20.7〜28.0万円

配属先

病棟

詳しくはこちら
老人保健施設コスモス
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愛媛県

西条市

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壬生川

玉之江

伊予三芳

常勤(日勤のみ)

正看護師

給与

想定月収:25.1〜34.4万円

配属先

役職候補

詳しくはこちら

常勤(夜勤あり)

正看護師

給与

想定月収:19.6〜24.4万円

詳しくはこちら
特別養護老人ホーム道前荘
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愛媛県

西条市

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玉之江

伊予小松

常勤(日勤のみ)

正准問わず

給与

想定年収:290.3万円〜

想定月収:19.9〜27.9万円

詳しくはこちら
特別養護老人ホーム聖マルチンの家
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愛媛県

松山市

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伊予北条

柳原

大浦

常勤(日勤のみ)

正准問わず

給与

想定月収:19.9〜31.1万円

詳しくはこちら

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!

看護師さんの転職でよくあるご質問