板橋区医師会病院の看護師求人一覧

所在地:

東京都板橋区

高島平3-12-6

募集中求人件数1
2025.02.18 更新
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ひとこと特徴

板橋区医師会病院の特徴
公益社団法人板橋区医師会により開設された都内で希少な医師会立病院として、地域の皆様に寄り添った急性期医療を提供しています。 アットホームな雰囲気が自慢で、時短勤務制度や急なシフト変更に対応可能など、子育てに関する支援も豊富です。シフト作成の際も全員が協力し合う風土が根付いており、ワークライフバランスがとりやすい職場です。一人ひとりのレベルに合わせた指導を行っていくので、スキルに不安がある臨床経験1年目程度の方の応募も大歓迎です。
2025.02.18 更新
正准問わず

常勤(夜勤あり)

給与

想定月収27.2万円〜

配属先

病棟 / [配属先]希望可(急性期病棟・地域包括ケア病棟・小児科)

2交替
退職金あり
寮or住宅手当あり
未経験歓迎
電子カルテあり
昇給あり

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板橋区医師会病院の情報

名称

公益社団法人 板橋区医師会 板橋区医師会病院

アクセス

[電車] 都営線「高島平駅」から徒歩5分 [バス] ・東武線東武練馬駅 「浮間船渡」行き「高島平警察署(板橋区医師会病院前)」下車、徒歩4分 ・東武線下赤塚駅、成増駅北口 「高島平操車場」行き「高島平警察署(板橋区医師会病院前)」下車、徒歩4分

施設形態

病院(急性期)

診療科目

内科、外科、整形外科、小児科、産婦人科、皮膚科、眼科、耳鼻咽喉科、泌尿器科、放射線科、リハビリテーション科

在籍看護師情報

看護師在籍数
150名 ※2023年11月時点
常勤
常勤換算:122.1名
日勤時
7-10名
夜勤時
[外科病棟]看護師2名 [内科病棟]看護師3名 [産科病棟]助産師1名+看護師1名 3名体制の病棟で夜間救急対応 ※すべて2023年11月時点

【看護師年齢層】 平均年齢35歳

【ママ・パパナース】 [子育て中の看護師]20名 [産前産後休暇取得実績]あり  [育児休暇取得実績]あり  [産前産後休暇・育児休暇後復帰率]ほぼ100%  [時短勤務制度]あり  [その他]お子様の発熱等でのシフト変更の際でも協力の精神が風土として根付いています。  ※すべて2023年11月時点

病院特有の情報

【病床数】 191床

【介護職員人数】 [看護補助]各病棟1名-4名 早出(6:30から)と遅出(20:00まで)があるため、モーニングケア・イブニングケアはサポートします。

【医師人数】 30名

【電子カルテ】 有り [メーカー]富士通

【看護方式】 固定チームナーシング

【看護基準】 7:1 急性期一般入院基本料1(7:1)

【救急搬入件数】 約800件/年 ※2022年度実績

【病棟や患者層の特徴】 1966年に板橋区医師会が設立した医師会立開放型病院です。 病院は高島平団地の中心地に警察署、消防署、郵便局等とともに行政機関所在地の一角に位置しています。診療の対象は板橋区内をはじめ、隣接している練馬区や埼玉県和光市等を含めた地域に広がり、地域の中核病院として病診並びに病病連携を図り、継続した医療を実践しています。日本大学医学部の関連病院です。 【外科病棟】 オペ後の患者様に使用するリカバリールームが4部屋あります。 抗がん剤治療も行います。 【小児科、産婦人科病棟(27床)】 助産師7名、看護師7名体制です。 年間170件-180件ほどの分娩で、無痛分娩などは行っておりません。 36週以降の分娩が対象となります。小児科は、主な疾患は川崎病、喘息、胃腸炎等で、重症患者様の受け入れは行っていません。助産師の方は、外来の保健指導の他、小児科外来や小児病棟の対応もすることがあります。 【センター】 人間ドッグ、検診センター 【患者様についての情報】 新生児から終末期の方まで幅広い症例や年齢の方が対象となります。専門性の高い治療を他院で行った後に転院してくる方もいます。地域性から高齢者が多いです。

【夜勤回数目安】 4回-5回/月

【病棟について】 [1F]外来・診察室 [2F]S棟 健診センター、病児保育室(看護師1名配置)    N棟 検査、放射線科、内視鏡室 [3F]S棟 整形外科・眼科病棟(39床)    N棟 手術室 [4F]S棟 外科・泌尿器科・内科病棟(40床)     N棟 小児科・産科・婦人科病棟(27床) [5F]S棟 内科病棟(38床)    N棟 内科病棟(29床) [6F]S棟 医局    N棟 准看護学校 [7F]S棟 講堂・管理部門 [8F]S棟 内科病棟(22床) ※2023年11月時点、休床中    N棟 職員食堂 [9F]機械室・倉庫

【1日の外来人数】 540名 ※2022年度実績

【オペについて】 [オペ室]4室 [オペ件数]4件-5件/日、70件/月、850件/年 [オペ内容]一般外科、乳腺外科、整形外科、産科婦人科、眼科 ・整形外科詳細: 人工膝関節置換術、人工股関節置換術、上肢・手関節手術、外傷手術など約200例以上 ・外科詳細: 胃、肝臓、胆道、膵臓の悪性疾患など 麻酔科は、主に日本大学板橋病院の麻酔科に依頼し、手術は午後に行っています。

【分娩について】 [お産件数]200件弱/年 [帝王切開率]10%程 36週以前の分娩は、NICUのある病院に転院となります。

職場の雰囲気

[看護部長より] 「アットホーム」がとにかく自慢です。 私自身が「もしかしたら現場と距離が近すぎるかもしれない」くらいの距離感で、職員の皆さんとコミュニケーションをしっかり取らせていただいています。 面接時に見学された方から「病棟見学でこんなに職員から挨拶されたのは初めて!」と好印象と高評価をいただき、アットホームでフレンドリーな雰囲気が決め手となって入職され、現在当院で活躍していただいています。

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高島平中央総合病院
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常勤(夜勤あり)

正看護師

給与

想定年収:428.8〜479.5万円

想定月収:29.3〜32.6万円

配属先

病棟 / [配属先希望]可

詳しくはこちら

常勤(夜勤あり)

正看護師

給与

想定年収:428.8〜479.5万円

想定月収:29.3〜32.6万円

配属先

[配属先]SCU

詳しくはこちら
リハビリテーションエーデルワイス病院
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新高島平

西高島平

常勤(夜勤あり)

正看護師

給与

想定年収:450.0〜490.0万円

想定月収:25.1〜27.9万円

配属先

病棟 / 療養病棟

詳しくはこちら

常勤(夜勤あり)

正看護師

給与

想定年収:450.0〜490.0万円

想定月収:25.1〜27.9万円

配属先

病棟 / 回復期病棟

詳しくはこちら
東武練馬中央病院
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東武練馬

下赤塚

常勤(夜勤あり)

正准問わず

給与

想定年収:480.0万円〜

想定月収:29.0〜38.0万円

配属先

病棟 / 病棟構成:一般病棟(地域包括ケア病棟含む)/療養病棟/ 回復期リハビリテーション病棟

詳しくはこちら

非常勤(夜勤のみ)

正看護師

給与

1回あたり:3.1〜3.5万円

配属先

病棟

詳しくはこちら
慈誠会徳丸リハビリテーション病院
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東武練馬

上板橋

常勤(夜勤あり)

正看護師

給与

想定年収:385.2〜551.2万円

想定月収:27.1〜39.6万円

配属先

病棟

詳しくはこちら

常勤(日勤のみ)

正看護師

給与

想定年収:336.0〜502.0万円

想定月収:23.0〜35.5万円

配属先

病棟

詳しくはこちら
成増厚生病院
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板橋区

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西高島平

成増

常勤(夜勤あり)

正看護師

給与

想定年収:429.6万円〜

想定月収:28.6万円〜

配属先

病棟

詳しくはこちら

常勤(日勤のみ)

正看護師

給与

詳細ページをご覧下さい

配属先

外来

詳しくはこちら
慈誠会記念病院
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東京都

板橋区

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東武練馬

上板橋

常勤(夜勤あり)

正准問わず

給与

想定年収:470.0万円〜

想定月収:34.0万円〜

配属先

病棟

詳しくはこちら
小林病院
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成増

地下鉄成増

非常勤(日勤のみ)

正准問わず

給与

時給:1,900〜2,100円

配属先

病棟 / 病棟

詳しくはこちら

非常勤(日勤のみ)

正准問わず

給与

詳細ページをご覧下さい

配属先

透析室

詳しくはこちら

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!

看護師さんの転職でよくあるご質問