介護老人保健施設 弘樹苑の看護師求人一覧

所在地:

三重県度会郡玉城町

原字風呂山2835

募集中求人件数1
2024.11.01 更新
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ひとこと特徴

介護老人保健施設 弘樹苑の特徴
毎日が楽しく、生きがいのある生活が送れるように。 介護老人保健施設 弘樹苑では、リハビリテーションや健康管理、日常的な看護・介護によって身体機能の回復や生活行動の向上に努め、自立と家庭復帰を支援します。 入所者様を第一に考え、第2種社会福祉事業として運営しております。 緑豊かな環境の中に建つ自然いっぱいの施設です。

介護老人保健施設 弘樹苑の求人情報は最新でない可能性があります。 キャリアパートナーから最新情報をご紹介させていただきますので、お気軽にお問合せください。

2024.11.01 更新
正准問わず

常勤(夜勤あり)

給与

想定年収302.3〜460.2万円

想定月収:20.4〜30.7万円

2交替
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
昇給あり

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介護老人保健施設 弘樹苑の情報

名称

社会福祉法人司会 介護老人保健施設 弘樹苑

アクセス

JR参宮線 田丸駅 車10分

施設形態

介護老人保健施設

在籍看護師情報

看護師在籍数
10名(内常勤:7人)(内非常勤:3人)
常勤非常勤
7名3名
日勤時
看護師:常勤2名+パート2,3名(平日) 土日はパートさんは不在のため、常勤2名程度 介護士:常勤7,8名+パート数名
夜勤時
看護師1名+介護士3名

【看護師年齢層】 30-60代

【ママ・パパナース】 在籍有り

介護老人保健施設特有の情報

【定員】 100名(ショート含む)

【介護職員人数】 30名

【協力病院】 日本赤十字社 伊勢赤十字病院

【平均介護度】 2.9

【定員に対しての入所率】 90%

【経管栄養/インスリン使用者数】 胃ろう有り/インシュリン有り

【夜勤回数目安】 通常:4-6回 専従:10回

【オンコールについて】 無

【入浴介助】 着脱時のみ

【おむつ交換】 基本有り

【通院時の運転】 基本無し

staffVoice

スタッフの声

スタッフの皆が共に考えて、力を合わせて仕事に取り組んでいます。

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常勤(日勤のみ)

正看護師

給与

想定年収:358.0万円〜

想定月収:26.0〜29.5万円

詳しくはこちら
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相可

多気

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常勤(日勤のみ)

正准問わず

給与

想定年収:335.9万円〜

想定月収:24.2〜30.4万円

詳しくはこちら

非常勤(日勤のみ)

正准問わず

給与

時給:1,350〜1,700円

詳しくはこちら
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三重県

度会郡度会町

常勤(日勤のみ)

正看護師

給与

想定年収:363.6万円〜

想定月収:27.0〜35.0万円

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徳和

非常勤(日勤のみ)

正准問わず

給与

時給:1,500〜1,500円

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三重県

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相可

多気

徳和

常勤(日勤のみ)

正准問わず

給与

想定年収:295.4〜458.6万円

想定月収:17.9〜27.5万円

詳しくはこちら
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三重県

松阪市

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徳和

東松阪

櫛田

常勤(日勤のみ)

正准問わず

給与

想定年収:336.6万円〜

想定月収:25.5万円〜

詳しくはこちら

非常勤(日勤のみ)

正看護師

給与

時給:1,715〜1,715円

詳しくはこちら
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三重県

松阪市

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徳和

東松阪

松阪

非常勤(日勤のみ)

正准問わず

給与

時給:1,200〜1,500円

詳しくはこちら

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!

看護師さんの転職でよくあるご質問