特別養護老人ホーム高崎花の苑の看護師求人一覧

所在地:

群馬県高崎市

日高町433-1

募集中求人件数0
2025.04.24 更新
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ひとこと特徴

特別養護老人ホーム高崎花の苑の特徴
高崎花の苑は、2014年4月にオープンした地域密着型特別養護老人ホーム(29床、ショートステイ10床)です。 2015年9月に2号館(29床)が隣接オープンし、2017年4月に3号館(29床、ショートステイ10床)が完成しました。 日高病院や日高リハビリテーション病院などを運営する日高会グループの介護施設です。 医療機関との連携がしっかりと取れているため、看護師がオンコール対応を行うことはありません。 夜間対応なく日勤のみで働くことができる点は大きな特徴の一つです。

特別養護老人ホーム高崎花の苑の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも特別養護老人ホーム高崎花の苑への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

募集終了
2025.04.24 更新
正准問わず

常勤(日勤のみ)

給与

想定年収309.9〜463.3万円

想定月収:21.3〜31.2万円

年間休日120日以上
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
未経験歓迎
昇給あり

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特別養護老人ホーム高崎花の苑の情報

名称

社会福祉法人健生会 特別養護老人ホーム高崎花の苑

アクセス

JR線「井野駅」より徒歩15分

施設形態

特別養護老人ホーム

在籍看護師情報

看護師在籍数
7名
常勤非常勤
6名0名

【看護師年齢層】 平均40代(40-50代)

特別養護老人ホーム特有の情報

【定員】 107名(ショートステイ20名含む)

【協力病院】 医療法人社団日高会 日高病院

【平均介護度】 4.00(医療依存度高い) 透析患者多い

【定員に対しての入所率】 100%

【経管栄養/インスリン使用者数】 数名/数名

【夜勤回数目安】 無し

【オンコールについて】 無し

【入浴介助】 無し

【おむつ交換】 基本無し

【通院時の運転】 基本無し

施設に関する情報

【施設概要】 (開設年月日)2014年4月2日 (定員) 1号館: 地域密着型特別養護老人ホーム:29床(3ユニット) 併設型短期入所生活介護:10床(1ユニット) 2号館: 地域密着型特別養護老人ホーム:29床(3ユニット) 3号館: 地域密着型特別養護老人ホーム:29床(3ユニット) 併設型短期入所生活介護:10床(1ユニット)

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常勤(日勤のみ)

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給与

想定月収:20.5万円〜

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給与

想定月収:18.3万円〜

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中央前橋

常勤(夜勤あり)

正准問わず

給与

想定年収:332.4〜444.8万円

想定月収:22.6〜30.5万円

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介護老人保健施設 和光園

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常勤(夜勤あり)

正看護師

給与

想定月収:21.7〜23.7万円

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常勤(夜勤あり)

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給与

想定月収:18.7〜23.7万円

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非常勤(日勤のみ)

正准問わず

給与

詳細ページをご覧下さい

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常勤(日勤のみ)

正看護師

給与

想定月収:22.0〜38.1万円

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群馬総社

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中央前橋

常勤(日勤のみ)

正准問わず

給与

想定月収:17.6〜29.4万円

配属先

デイケア

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りぼん筑縄

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北高崎

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井野

常勤(日勤のみ)

正准問わず

給与

想定年収:252.0万円〜

想定月収:21.0〜23.0万円

詳しくはこちら

非常勤(日勤のみ)

正准問わず

給与

時給:1,100円〜

詳しくはこちら

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

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キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!

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