ホスピタリティ精神を大切にする回復期‐療養期のケアミックス型病院です。 希望休が月4回から5回と多めな設定なので、ご自身の都合に合わせた休暇取得がしやすい環境です。 2022年から取り組んでいる職場改善の結果、離職率が大幅に下がりスタッフの定着率が大幅に上がりました。 職場改善以降、当院自慢の一つとなった研修制度で、あなたの看護師としてのステップアップを支援していきます。
医療法人杏林会 リハビリパーク板橋病院
東京都板橋区前野町1丁目21番20
[電車] 東京メトロ線『本蓮沼駅』または『板橋本町駅』から徒歩12分 東武線『ときわ台駅』から徒歩15分
184床
60名 ※2024年6月現在
[平均年齢]25歳 ※2024年6月現在
[育児休業の取得実績]有り [働き方相談]可(男女問わず時短勤務や固定休みの相談可) [その他]育児休業中の従業員への復職プログラムや、夜勤時の育児サービス費用補助有り ※すべて2024年6月現在
なし
チームナーシング制
15:1
なし
7-9回/月 夜勤4回から調整します。
有り [メーカー]富士通 [看護記録]経時記録 [補足]各病棟に4台‐5台配置(有線)
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。