障害者支援施設 道前育成園の看護師求人一覧

所在地:

愛媛県西条市

楠乙454-166

募集中求人件数1
2025.02.10 更新
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ひとこと特徴

障害者支援施設 道前育成園の特徴
社会福祉法人聖風会が運営する障がい者支援施設です。 知的障がいのある方への支援を行っています。 入所者は30代から60代で、特に50-60代の方が多いです。
2025.02.10 更新
正准問わず

常勤(日勤のみ)

給与

想定年収295.1万円〜

想定月収:19.9〜27.9万円

残業少なめ
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
電子カルテなし
昇給あり

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障害者支援施設 道前育成園の情報

名称

社会福祉法人聖風会 障害者支援施設 道前育成園

アクセス

JR予讃線(高松-宇和島)「伊予三芳」駅 バス・車10分

施設形態

施設

在籍看護師情報

看護師在籍数
2名
常勤非常勤
2名0名

【看護師年齢層】 40歳-50歳

施設特有の情報

【電子カルテ】 無し

施設に関する情報

軽自動車の社用車あり

3年連続看護師転職No.1
ナースフェス2025
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木原病院
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今治

伊予富田

波止浜

非常勤(日勤のみ)

正看護師

給与

時給:2,500円〜

配属先

病棟 / 一般病棟

詳しくはこちら

非常勤(日勤のみ)

准看護師

給与

時給:2,200円〜

配属先

病棟 / 一般病棟

詳しくはこちら
多機能型事業所コーラル
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愛媛県

松山市

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木屋町

常勤(日勤のみ)

正看護師

給与

想定年収:282.2万円〜

想定月収:20.6〜27.2万円

詳しくはこちら

非常勤(日勤のみ)

正看護師

給与

時給:1,240〜1,700円

詳しくはこちら
株式会社EPLink 松山オフィス
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愛媛県

松山市

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南堀端

松山市

常勤(日勤のみ)

正准問わず

給与

想定年収:403.6〜618.1万円

想定月収:26.6〜40.6万円

配属先

治験コーディネーター

詳しくはこちら
シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社 松山サテライト
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愛媛県

松山市

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南堀端

松山市

常勤(日勤のみ)

正看護師

給与

想定年収:451.0〜500.0万円

想定月収:27.5万円〜

配属先

治験コーディネーター(CRC)契約社員

詳しくはこちら

常勤(日勤のみ)

正看護師

給与

想定年収:451.0〜500.0万円

想定月収:27.5万円〜

配属先

治験コーディネーター(CRC)

詳しくはこちら
多機能型事業所コーラルじょうせい
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愛媛県

松山市

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港山

三津

梅津寺

常勤(日勤のみ)

正看護師

給与

想定年収:282.2万円〜

想定月収:20.6〜27.2万円

詳しくはこちら
養護老人ホーム敬寿園
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愛媛県

四国中央市

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川之江

伊予三島

常勤(日勤のみ)

正准問わず

給与

想定月収:24.5〜33.9万円

配属先

養護老人ホーム

詳しくはこちら
HITO病院
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愛媛県

四国中央市

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川之江

伊予三島

常勤(夜勤あり)

正看護師

給与

想定月収:44.0万円〜

配属先

病棟

詳しくはこちら

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!

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