訪問看護ふくしのまち川越の看護師求人一覧

所在地:

埼玉県川越市

小仙波町3-6-8

募集中求人件数1
2025.01.27 更新
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ひとこと特徴

訪問看護ふくしのまち川越の特徴
訪問看護はお客様ごとにケア内容・方法、ルールが異なるためどんなに経験豊富なベテラン看護師でも初めて対応するお客様のケアに入る前は必ず同行研修を実施します。特に未経験の方には不安がなくなるまでじっくり同行研修を実施しますので、ご安心下さい。 ▼法人について セントケア・ホールディング株式会社の理念は、「福祉コミュニティの創造」「生き甲斐の創造」「ケア産業の創造」の3つに基づきます。人々が安心して暮らせる社会を目指し、尊厳を重んじるケアを提供。「心の産業」として新しい時代を切り開くことを使命としています。
2025.01.27 更新
正看護師

常勤(日勤のみ)

給与

想定年収411.1万円〜

想定月収:31.0万円〜

残業少なめ
退職金あり
車通勤可
昇給あり

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訪問看護ふくしのまち川越の情報

名称

株式会社福祉の街 訪問看護ふくしのまち川越

所在地

埼玉県川越市

小仙波町3-6-8

アクセス

本川越駅より徒歩18分 川越駅よりバス5分徒歩2分 マイカー通勤可 ※川越駅より送迎もあり

施設形態

訪問看護

在籍看護師情報

看護師在籍数
7名
常勤非常勤
1名3名
日勤時
2名‐3名

【看護師年齢層】 30-50代(40代前半が多い)

【ママ・パパナース】 在籍有り 6名(所長以外)

訪問看護特有の情報

【病院の併設】 無し

【医療依存度】 普通

【ターミナル患者】 少数

【精神疾患患者】 少数

【小児患者】 有

【体制】 チーム制

【訪問先】 個人宅

【主な訪問時間】 60分

【訪問件数】 4件~4.5件

【オンコールについて】 ・所有回数:週1-2回 ・出動回数:月に多くて3回

【独り立ちの時期】 独り立ちするまでフォローあり

施設に関する情報

【福利厚生】 制服貸与 定年年齢65歳 ※65歳以上は契約社員・1年ごとに更新 インフルエンザ予防接種補助制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援) 団体長期障害所得補償 従業員持株会加入 財形貯蓄制度 DC制度(確定拠出年金制度) 敷地内禁煙

staffVoice

スタッフの声

・出産を機に、夜勤がなく家庭と両立できる職場に転職を考え、セントケアに入社。面接でも希望の働き方をじっくり聞いて下さり、今も子育てをしながら働いています。(30代女性) ・お客様にしっかり向き合えるのでやりがいも大きいです。「待ってたよ」と嬉しいお言葉を頂く事も!(20代女性)

職場の雰囲気

・子どもの風邪などのお休みも皆でサポートいたします。 ・看護師4名、40代前半が多く在籍しておりますが、60代までいます。 ・お客様は、介護保険7割、医療保険3割です。

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常勤(日勤のみ)

正看護師

給与

想定年収:430.0万円〜

想定月収:30.0万円〜

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常勤(日勤のみ)

正看護師

給与

想定年収:306.0〜452.9万円

想定月収:20.6〜30.4万円

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常勤(日勤のみ)

正看護師

給与

想定年収:700.0〜800.0万円

想定月収:45.1〜51.6万円

配属先

訪問看護リーダー

詳しくはこちら

常勤(日勤のみ)

正看護師

給与

想定年収:600.0〜800.0万円

想定月収:41.9〜51.6万円

配属先

病院再建コンサル

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本川越

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常勤(日勤のみ)

正看護師

給与

想定年収:455.4〜480.6万円

想定月収:35.5〜37.5万円

配属先

訪問看護ステーション

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常勤(日勤のみ)

正看護師

給与

想定月収:33.3〜36.5万円

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新河岸

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上福岡

常勤(日勤のみ)

正看護師

給与

想定年収:400.0万円〜

想定月収:27.0万円〜

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ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!

看護師さんの転職でよくあるご質問