2022年4月に新築移転し、超急性期から慢性期まで医療サービスを提供するケアミックス型病院へと進化しました。 看護業務のタスク・シェアリングや業務ICT化を推進し、時代を先取りする働き方改革も魅力の一つです。 ワンルームタイプの宿舎(バス、トイレ、エアコン付) 、保育所(夜間保育あり)も完備しています。また、職員旅行、いも煮会、ボウリング大会などがあり、職員同士の交流の場を多く設ける等、徳洲会ならではの福利厚生が充実しています。
【車通勤可】完全2交替制!タスク・シェアリングやICT化を導入し、働き方改革に注力する泉区のケアミックス型病院
給与
想定年収: 392.4万円〜
勤務時間
[日勤] 08:30〜17:00
[夜勤] 16:30〜09:00
配属先
病棟
診療科目
内科, 呼吸器科, 消化器科, 循環器科, 心臓血管外科, 外科, 整形外科, 脳神経外科, 小児科, 産婦人科, 皮膚科, 眼科, 耳鼻咽喉科, 透析, 神経内科, 泌尿器科, 放射線科, 麻酔科, リハビリテーション科, 歯科口腔外科, その他
【車通勤可】完全2交替制!タスク・シェアリングやICT化を導入し、働き方改革に注力する泉区のケアミックス型病院
給与
想定年収: 393.1万円〜
勤務時間
[日勤] 08:30〜17:00
[夜勤] 16:30〜09:00
配属先
集中ケア認定看護師(HCU)、救急
診療科目
内科, 呼吸器科, 消化器科, 循環器科, 心臓血管外科, 外科, 整形外科, 脳神経外科, 小児科, 産婦人科, 皮膚科, 眼科, 耳鼻咽喉科, 透析, 神経内科, 泌尿器科, 放射線科, 麻酔科, リハビリテーション科, 歯科口腔外科, その他
【車通勤可】完全2交替制!タスク・シェアリングやICT化を導入し、働き方改革に注力する泉区のケアミックス型病院
給与
想定年収: 387.1万円〜
勤務時間
[日勤] 08:30〜17:00
[夜勤] 16:30〜09:00
配属先
救急外来
診療科目
内科, 呼吸器科, 消化器科, 循環器科, 心臓血管外科, 外科, 整形外科, 脳神経外科, 小児科, 産婦人科, 皮膚科, 眼科, 耳鼻咽喉科, 透析, 神経内科, 泌尿器科, 放射線科, 麻酔科, リハビリテーション科, 歯科口腔外科, その他
【車通勤可】完全2交替制!タスク・シェアリングやICT化を導入し、働き方改革に注力する泉区のケアミックス型病院
給与
想定年収: 339.1万円〜
勤務時間
[日勤] 08:30〜17:00
[早番] 08:00〜16:30
[夜勤] 13:30〜22:00
[半日] 08:30〜12:30
配属先
透析室
診療科目
内科, 呼吸器科, 消化器科, 循環器科, 心臓血管外科, 外科, 整形外科, 脳神経外科, 小児科, 産婦人科, 皮膚科, 眼科, 耳鼻咽喉科, 透析, 神経内科, 泌尿器科, 放射線科, 麻酔科, リハビリテーション科, 歯科口腔外科, その他
医療法人徳洲会 仙台徳洲会病院
宮城県仙台市泉区高玉町9-8
[地図][電車] 地下鉄「泉中央」駅下車、徒歩約20分 [バス(所要時間約6分)] 地下鉄「泉中央」駅から宮城交通バス[松陵ニュータウン線」乗車、高玉町バス停で下車、徒歩1分
347床
310名 ※2022年11月時点
[平均年齢]32歳
[看護補助者]40名 ※2023年9月時点
310名
パートナーシップナーシングシステム、セル看護方式
7:1
約600件/月 ※2022年12月時点
4ー5回程度/月
有り [看護記録] SOAP [看護診断] NANDA [補足] 業務用スマートフォンと電子カルテを連動しており、患者データ・検査予約・コードブルー等ほぼすべてのことをスマートフォンからの操作で完結できるほか、患者データ(昼夜のADL(日常生活自立度)や安静度、食事、転倒リスクなど)をピクトグラム(絵文字)で表示します。 体温・血圧・血中酸素飽和度・血糖値のバイタルデータは通信機能付きの測定器を端末にかざすことで自動入力が可能です。
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。