東舞鶴医誠会病院の看護師求人一覧

所在地:

京都府舞鶴市

字大波下小字前田765-16

募集中求人件数8
2025.03.26 更新
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ひとこと特徴

東舞鶴医誠会病院の特徴
東舞鶴医誠会病院は2012年に移転した、255床の認知症治療病棟(102)、精神一般病棟(153床)の精神科/認知症の病院です。 専門外来として「もの忘れ外来」や「認知症カフェ」を併設し、認知症診断、薬物治療、リハビリ、介護指導などの機能向上を図っております。人間性の尊重と「思いやりの心」で接する精神医療、生活の質を重視した高齢者医療の実現に向けて看護師たちで共に切磋琢磨しながら業務を遂行しております。
2025.03.26 更新
正看護師

常勤(夜勤あり)

給与

想定年収382.4万円〜

想定月収:26.9万円〜

配属先

病棟 / 認知症病棟:2階3階4階(2交代)

2交替
3交替
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
電子カルテなし
昇給あり
2025.03.26 更新
正看護師

常勤(夜勤あり)

給与

想定年収382.4万円〜

想定月収:26.9万円〜

配属先

病棟 / 精神科病棟:5階6階(3交代)

2交替
3交替
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
電子カルテなし
昇給あり
2025.03.26 更新
准看護師

常勤(夜勤あり)

給与

想定年収345.7万円〜

想定月収:24.5万円〜

配属先

認知症病棟:2階3階4階(2交代)

2交替
3交替
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
電子カルテなし
昇給あり
2025.03.26 更新
准看護師

常勤(夜勤あり)

給与

想定年収345.7万円〜

想定月収:24.5万円〜

配属先

精神科病棟:5階6階

2交替
3交替
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
電子カルテなし
昇給あり
2025.03.26 更新
正看護師

非常勤(夜勤あり)

給与

時給1,400円〜

配属先

病棟

2交替
3交替
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
電子カルテなし
昇給あり
2025.03.26 更新
正看護師

非常勤(夜勤あり)

給与

時給1,400円〜

配属先

病棟

2交替
3交替
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
電子カルテなし
昇給あり
2025.03.26 更新
准看護師

非常勤(夜勤あり)

給与

時給1,200円〜
2交替
3交替
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
電子カルテなし
昇給あり
2025.03.26 更新
准看護師

非常勤(夜勤あり)

給与

時給1,200円〜
2交替
3交替
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
電子カルテなし
昇給あり

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東舞鶴医誠会病院の情報

名称

医療法人医誠会 東舞鶴医誠会病院

所在地

京都府舞鶴市

字大波下小字前田765-16

アクセス

JR東舞鶴駅より京都交通バス 大波下停留所 徒歩10分

施設形態

病院(精神科)

診療科目

内科、精神科、神経科

在籍看護師情報

夜勤時
認知症治療病棟:看護師1名+ケアスタッフ1名

【ママ・パパナース】 多く在籍しています。

病院特有の情報

【病床数】 255床

【介護職員人数】 約40名

【医師人数】 約7名

【電子カルテ】 無し SOAP記録

【看護方式】 チームナーシング

【看護基準】 15:1 精神一般病棟15:1 認知症治療病棟20:1

【救急搬入件数】 ありません

【病棟や患者層の特徴】 大阪、岡山、滋賀、奈良、京都に施設含めて3,000床、全職員数約5,000人が在籍する医療法人医誠会が運営する精神科病院です。 高齢者と若年性認知症、初期認知症に対する取り組みを積極的に行っています。 病状は安定している方が多く、じっくり看護ができる環境です。 ベテラン看護師が多く在籍し、精神科看護の経験がない方でも安心して勤務できる環境です。

【夜勤回数目安】 2交代の場合、月4-5回程度 3交代の場合、月8-10回程度

【病棟について】 【フロアマップ】 ・6F:精神一般病棟(開放) 52床 ・5F:精神一般病棟(閉鎖) 50床 ・4F:精神一般病棟(開放) 51床 ・3F:認知症治療病棟 51床 (在宅復帰に向けての病棟) ・2F:認知症治療病棟 51床 ・1F:外来 <6F:精神一般病棟(開放) 52床> 患者層:(精神疾患をお持ちの方対象)肺炎・心不全・腎不全・胆のう炎・腸閉塞・糖尿病・摂食不良 特徴:認知症周辺症状(BPSD)の症状軽減と、個別の状態にあわせて作成した「生活機能訓練計画」に基づく生活援助・リハビリの実施を日常生活の中で行っています。 <5F:精神一般病棟(閉鎖) 50床> 患者層:重症度の高い精神疾患者(自立が困難な方)、統合失調症、アルコール依存症、認知症等 特徴:慢性の精神疾患・認知症患者さんがいます。隔離室2床を持ち、主に不穏・暴力等精神状態の落ち着かない患者さんの為に使用され、訪室時2人以上の看護師で対応しています。 <4F:精神一般病棟(開放) 51床> 患者層:統合失調症、うつ病、双極性感情障害、アルコール依存症 特徴:病院で退院支援を行っており、看護師が中心となり社会機能訓練(SST)をしています。作業療法参加の患者さんは約40名おられ、在宅復帰をめざし訓練を行っています。 <3F:認知症治療病棟 51床> 夜勤体制:看護師1名+ケアスタッフ1名 患者平均年齢:82.3歳 患者層:アルツハイマー型認知症 50%・血管性認知症17% レビー小体型認知症13%・混合型認知症13% 前頭側頭型認知症3% 特徴:認知症周辺症状(BPSD)の症状軽減と、個別の状態にあわせて作成した「生活機能訓練計画」に基づく生活援助・リハビリの実施を日常生活の中で行っています。 <2F:認知症治療病棟 51床> 夜勤体制:看護師1名+ケアスタッフ1名 患者平均年齢:83.4歳 患者層:アルツハイマー型認知症 40%・血管性認知症 40%・レビー小体型認知症 30% 特徴:集団作業療法・機能回復訓練を実施し、残存機能の維持のために努めています。身体症状、病状改善すれば、ご家族とカンファレンスを行い、在宅への退院支援をすすめています。

【1日の外来人数】 約15名

【オペについて】 ありません

【分娩について】 ありません

staffVoice

スタッフの声

https://kango.iseikaihp.com/hospital/higashimaiduru/senior_nurse.html

職場の雰囲気

「職員同士の仲が良くて笑顔が多く、明るい雰囲気が印象的です。 私にも丁寧に指導して見守っていただいており、いつでも相談しやすいです。焦らずに落ち着いて看護ができる環境を作っていただいています。」 認知症治療病棟で1年目 「活気にあふれた病棟です。先輩・後輩の垣根を越えて意見交換し、日々新たな考えに触れることができます。」 認知症治療病棟で2年目 「皆さんがとても優しく、先輩・後輩の意見交換が円滑に行えます。」 精神科一般病棟で2年目

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常勤(夜勤あり)

正看護師

給与

想定年収:377.3万円〜

想定月収:24.0万円〜

配属先

病棟 / ‐

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常勤(夜勤あり)

正看護師

給与

想定年収:376.6〜514.7万円

想定月収:25.7〜34.8万円

配属先

病棟

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常勤(日勤のみ)

正看護師

給与

想定年収:323.9〜461.9万円

想定月収:21.3〜30.4万円

配属先

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常勤(夜勤あり)

正看護師

給与

想定年収:458.1万円〜

想定月収:38.2万円〜

配属先

病棟

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丹波笠次病院
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船井郡京丹波町

常勤(夜勤あり)

正准問わず

給与

想定月収:21.8万円〜

配属先

病棟

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非常勤(日勤のみ)

正准問わず

給与

時給:1,300〜1,500円

配属先

病棟

詳しくはこちら
園部病院
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園部

吉富

船岡

常勤(夜勤あり)

正看護師

給与

想定年収:484.0〜530.1万円

想定月収:34.5〜37.5万円

配属先

病棟

詳しくはこちら

常勤(日勤のみ)

正看護師

給与

想定年収:438.0万円〜

想定月収:30.0万円〜

配属先

外来

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丹後中央病院
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峰山

常勤(夜勤あり)

正看護師

給与

想定年収:392.2〜550.0万円

想定月収:27.1〜40.0万円

配属先

病棟 / 基本2交代

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渡辺病院
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京都府

福知山市

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荒河かしの木台

上川口

非常勤(夜勤あり)

正准問わず

給与

時給:1,250円〜

配属先

病棟

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ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!

看護師さんの転職でよくあるご質問