玄々堂高田病院の看護師求人一覧

所在地:

募集中求人件数7
2025.03.17 更新
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2025.03.17 更新
正看護師

常勤(夜勤あり)

給与

想定年収413.8〜462.1万円

想定月収:27.6〜30.6万円

配属先

病棟 / 基本病棟のみ。オペ室経験者は病棟配属オペ室兼務も募集あり

2交替
残業少なめ
給与高め
退職金あり
車通勤可
電子カルテあり
昇給あり
2025.03.17 更新
正看護師

常勤(日勤のみ)

給与

想定年収354.2〜386.2万円

想定月収:22.9〜24.9万円

配属先

病棟 / 基本病棟のみ。オペ室経験者は病棟配属オペ室兼務も募集あり

2交替
残業少なめ
給与高め
退職金あり
車通勤可
電子カルテあり
昇給あり
2025.03.17 更新
准看護師

常勤(夜勤あり)

給与

想定年収337.0〜369.2万円

想定月収:22.8〜24.8万円

配属先

病棟 / 基本病棟のみ。オペ室経験者は病棟配属オペ室兼務も募集あり

2交替
残業少なめ
給与高め
退職金あり
車通勤可
電子カルテあり
昇給あり
2025.03.17 更新
准看護師

常勤(日勤のみ)

給与

想定年収273.4〜305.6万円

想定月収:17.4〜19.4万円

配属先

病棟

2交替
残業少なめ
給与高め
退職金あり
車通勤可
電子カルテあり
昇給あり
2025.03.17 更新
正看護師

非常勤(夜勤のみ)

給与

時給1,250円〜

配属先

病棟

2交替
残業少なめ
給与高め
退職金あり
車通勤可
電子カルテあり
昇給あり
2025.03.17 更新
正看護師

非常勤(日勤のみ)

給与

時給1,150〜1,250

配属先

病棟

2交替
残業少なめ
給与高め
退職金あり
車通勤可
電子カルテあり
昇給あり
2025.03.17 更新
准看護師

非常勤(日勤のみ)

給与

時給1,050〜1,100

配属先

病棟

2交替
残業少なめ
給与高め
退職金あり
車通勤可
電子カルテあり
昇給あり

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玄々堂高田病院の情報

名称

医療法人玄々堂 玄々堂高田病院

アクセス

日豊本線 JR宇佐駅より車で約5分(約3.0㎞)

施設形態

病院(急性期)

診療科目

内科、整形外科、透析、リハビリテーション科

在籍看護師情報

看護師在籍数
31名
常勤非常勤
19名12名
夜勤時
看護師3名

【看護師年齢層】 常勤平均年齢46.5歳

【ママ・パパナース】 多数在籍

病院特有の情報

【病床数】 48床

【医師人数】 5名

【電子カルテ】 有り

【看護基準】 10:1

【救急搬入件数】 1件-2件/日

【病棟や患者層の特徴】 【診療科】 整形外科、リハビリテーション科、内科・循環器内科、外科・総合診療科、 透析科 【入院の3つのポイント】 ・カンファレンス、回診による情報交換・情報共有の徹底 入院の方に対して、医師を中心に看護師、リハビリスタッフ、MSW等が週3回、(月・水・金)のカンファレンス、毎日の回診を実施しています。 ・365日リハビリとPOCリハビリ(Point of Care リハビリ) 入院の方には365日リハビリテーションを提供しています。 日曜日はもちろんですが、ゴールデンウィークやお盆休み・年末年始でもリハビリテーションが可能です。 また、リハビリスタッフによる患者さんの排泄や食事、病院内の移動、整容など在宅復帰した後の生活を念頭に、生活援助が必要な時に、その場 その場でリハビリを実施し、自立度向上や介護負担軽減といった効果が得られています。 在宅復帰の際には、実際に介護する上でのポイントの指導を家族やヘルパー等に実施しています。 ・院内でのデイサービスの提供 「院内デイサービス」とは患者さんの離床時間を拡大し、単調な入院生活のなかでレクリエーションなどを通して楽しく過ごしていただくことで、患者さんが早期回復に向かわれるよう「院内デイサービス」を行っています。 「院内デイサービス」は、離床によるリハビリ的な効果だけではなく、患者さんの昼夜逆転の予防や改善、また認知症やせん妄の予防や改善にも効果を上げています。

【夜勤回数目安】 月4回程

【病棟について】 一般病棟28床、地域包括ケア病棟20床、透析センター16床

【1日の外来人数】 約50名/日

【オペについて】 整形外科の手術メイン 手術日:水曜日まれに木曜日(平均1~2件) 主な手術内容:骨折観血的手術 2024年度:50件程度 2020年度:43件程度

【分娩について】 無

施設に関する情報

【診療時間】 9:00-12:30/14:30-17:30 休診日:土曜午後・日曜・祝日・盆正月期間 入院患者さんの主な疾患 →骨折、心不全・後期高齢者 入院患者さんはどちらから転院してこられるか? →県内の総合病院からの紹介が多い。

職場の雰囲気

・外来 外来にて医師の診察サポート、外来看護師業務全般を行います。 また手術の補助等もあります。 その他、訪問診療同行する場合があります。

3年連続看護師転職No.1
ナースフェス2025
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高田中央病院
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大分県

豊後高田市

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宇佐

常勤(夜勤あり)

正看護師

給与

想定年収:423.8〜501.6万円

想定月収:28.6〜33.4万円

配属先

病棟

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常勤(夜勤あり)

准看護師

給与

想定年収:376.2〜424.8万円

想定月収:25.4〜28.4万円

配属先

病棟

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千嶋病院
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大分県

豊後高田市

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豊前長洲

常勤(夜勤あり)

正看護師

給与

想定年収:412.1〜442.8万円

想定月収:26.1〜27.9万円

配属先

病棟

詳しくはこちら

常勤(日勤のみ)

正看護師

給与

想定年収:366.6〜397.1万円

想定月収:22.3〜24.1万円

配属先

病棟

詳しくはこちら
和田病院
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大分県

宇佐市

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宇佐

西屋敷

豊前長洲

常勤(夜勤あり)

正看護師

給与

想定年収:407.3〜584.4万円

想定月収:27.4〜38.5万円

配属先

病棟

詳しくはこちら

常勤(日勤のみ)

正看護師

給与

想定年収:340.1〜517.2万円

想定月収:21.9〜32.9万円

配属先

外来

詳しくはこちら
宇佐病院
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宇佐

豊前長洲

柳ケ浦

常勤(夜勤のみ)

正看護師

給与

想定年収:433.9〜487.0万円

想定月収:29.4〜32.7万円

配属先

病棟

詳しくはこちら

常勤(夜勤のみ)

准看護師

給与

想定年収:369.6〜398.0万円

想定月収:25.4〜27.7万円

配属先

病棟

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佐藤第一病院
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大分県

宇佐市

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柳ケ浦

豊前善光寺

常勤(夜勤あり)

正看護師

給与

想定年収:393.8〜469.2万円

想定月収:26.9〜31.6万円

配属先

病棟

詳しくはこちら

常勤(日勤のみ)

正看護師

給与

想定年収:389.4〜493.4万円

想定月収:26.4〜33.0万円

配属先

外来

詳しくはこちら
桑尾病院
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大分県

宇佐市

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豊前善光寺

天津

柳ケ浦

常勤(夜勤あり)

正看護師

給与

想定年収:371.6万円〜

想定月収:25.2万円〜

配属先

病棟

詳しくはこちら

常勤(夜勤あり)

准看護師

給与

想定年収:326.4万円〜

想定月収:22.3万円〜

配属先

病棟

詳しくはこちら
中津脳神経外科病院
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大分県

中津市

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東中津

今津

常勤(夜勤あり)

正看護師

給与

想定年収:416.6〜458.5万円

想定月収:29.4〜32.0万円

配属先

病棟 / 急性期病棟

詳しくはこちら

常勤(夜勤あり)

正看護師

給与

想定年収:411.8〜462.0万円

想定月収:28.9〜32.2万円

配属先

病棟 / 回復期リハビリテーション病棟

詳しくはこちら

ナース専科転職のご利用の流れ
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登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!

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