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ハード面が整っており教育体制も充実しているので急性期医療を学ぶには最適の環境です。 地域医療振興会では医師が不足している地域の医療機関に対して、勤務医・代診医の派遣にも取り組んでおり、まさに職員一丸となって地域医療を支えています。 一年のうち、一定期間は僻地に赴き地域医療をサポートする事も出来ます。 また地域医療振興協会では年に数回のボランティア活動があります。
2022年10月『地域医療支援病院』として新築移転/教育体制と子育て支援が充実している練馬区の急性期総合病院
給与
想定年収 : 453.5万円〜
勤務時間
[早番] 07:00〜15:45
[遅番] 11:00〜19:45
[日勤] 08:30〜17:15
[夜勤] 16:30〜09:00
配属先
病棟
診療科目
内科, 呼吸器科, 呼吸器外科, 消化器科, 循環器科, 心臓血管外科, 外科, 整形外科, リウマチ科, 形成外科, 脳神経外科, 小児科, 産婦人科, 皮膚科, 眼科, 耳鼻咽喉科, 精神科, 透析, 神経内科, 泌尿器科, 放射線科, 麻酔科, リハビリテーション科, その他
2022年10月『地域医療支援病院』として新築移転/教育体制と子育て支援が充実している練馬区の急性期総合病院
給与
想定年収 : 420.9〜449.0万円
勤務時間
[早出] 07:00〜15:45
[遅出] 11:00〜19:45
[日勤] 08:30〜17:15
[夜勤] 16:30〜09:00
配属先
病棟 / 緩和ケア認定、がん性疼痛専門、がん看護専門の各有資格者
診療科目
内科, 呼吸器科, 呼吸器外科, 消化器科, 循環器科, 心臓血管外科, 外科, 整形外科, リウマチ科, 形成外科, 脳神経外科, 小児科, 産婦人科, 皮膚科, 眼科, 耳鼻咽喉科, 精神科, 透析, 神経内科, 泌尿器科, 放射線科, 麻酔科, リハビリテーション科, その他
2022年10月『地域医療支援病院』として新築移転/教育体制と子育て支援が充実している練馬区の急性期総合病院
給与
想定年収 : 420.9〜449.0万円
勤務時間
[早出] 07:00〜15:45
[遅出] 11:00〜19:45
[日勤] 08:30〜17:15
[夜勤] 16:30〜09:00
配属先
病棟 / 血液内科病棟（7西）
診療科目
内科, 呼吸器科, 呼吸器外科, 消化器科, 循環器科, 心臓血管外科, 外科, 整形外科, リウマチ科, 形成外科, 脳神経外科, 小児科, 産婦人科, 皮膚科, 眼科, 耳鼻咽喉科, 精神科, 透析, 神経内科, 泌尿器科, 放射線科, 麻酔科, リハビリテーション科, その他
2022年10月『地域医療支援病院』として新築移転/教育体制と子育て支援が充実している練馬区の急性期総合病院
給与
想定年収 : 420.9万円〜
勤務時間
[日勤] 08:30〜17:15
[夜勤] 16:30〜09:00
配属先
ICU
診療科目
内科, 呼吸器科, 呼吸器外科, 消化器科, 循環器科, 心臓血管外科, 外科, 整形外科, リウマチ科, 形成外科, 脳神経外科, 小児科, 産婦人科, 皮膚科, 眼科, 耳鼻咽喉科, 精神科, 透析, 神経内科, 泌尿器科, 放射線科, 麻酔科, リハビリテーション科, その他
公益社団法人地域医療振興協会 練馬光が丘病院
東京都練馬区光が丘2-5-1
都営大江戸線『光が丘駅』徒歩7分
457床
341名 ※前年度事例
平均年齢: 33歳（20‐50代まで在籍）※前年度事例
［子育て中の看護師］全体の20％ ※前年度事例 ［産休育休後復帰率］90％ ※前年度事例 ［時短勤務の有無］あり（育休復帰の際、最初は時短勤務）
646名/日（平均） ※前年度実績
PNS（パートナーシップナーシング）
7:1
7,000台超え/年 ※前年度実績
4回/月
有り 富士通 看護記録:SOAP
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看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間１分！細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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