デイサービスセンター招福の里の看護師求人一覧

所在地:

熊本県八代市

古閑下町1799-2

募集中求人件数2
2025.02.27 更新

ひとこと特徴

デイサービスセンター招福の里の特徴
新規の利用者様が利用された初日には、終礼にて利用状況を各スタッフから聞き、次回からデイサービスをいかに楽しく過ごして頂くか話し合いを設けています。 また医療面に於いて難しい対応の方など、その都度、看護に指示を仰いで貰いケアにあたっています。 その他には、認知症ケアに「パーソンセンタード・ケア」「ユマニチュード」「バリデーション療法」などありますが、不安といつも向き合っている高齢者に安心を与えるべく過去の出来事に触れながら、よい刺激を絶えず与えることの出来るメンタル面でのケアを強化しています。 あらゆる認知症(高齢者・若年)の方の心身を活性化し、認知症予防に繋がるよう介護現場で取り組んで多くの認知症(高齢者・若年)の方に役立てるよう進めています。 コグニサイズ、シナプソロジー、デェアルタスクなど、「何々をしながら何をする」頭と体を使った認知症予防トレーニングを進めています。
2025.02.27 更新
准看護師

常勤(日勤のみ)

給与

想定年収229.6〜250.4万円

想定月収:17.8〜19.4万円

残業少なめ
昇給あり
未経験者歓迎
車通勤可
2025.02.27 更新
准看護師

非常勤(日勤のみ)

給与

時給1,000〜1,000
残業少なめ
昇給あり
未経験者歓迎
車通勤可

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デイサービスセンター招福の里の情報

名称

有限会社ラポール新世園 デイサービスセンター招福の里

所在地

熊本県八代市

古閑下町1799-2

アクセス

JR新八代駅より車で8分

施設形態

デイサービス事業所

在籍看護師情報

看護師在籍数
3名
常勤非常勤
1名2名

【看護師年齢層】 40-50代

【ママ・パパナース】 なし

デイサービス事業所特有の情報

【定員】 25名

【介護職員人数】 5名

【平均介護度】 2.7 要介護1 9人 要介護2 1人 要介護3 9人 要介護4 10人 要介護5 0人

【1日の平均利用人数】 20名程度

【経管栄養/インスリン使用者数】 なし

【入浴介助】 あり(週2回程度)

【機能訓練兼務】 有り

【送迎時の運転】 有り

【レク担当】 有り

施設に関する情報

自立している利用者様もいらっしゃいますが、車いす利用の方も多いので抱えたりする介助業務はお願いする事があります

職場の雰囲気

中高年職員から若い職員で高齢者(ご利用者様)の介護(支援)をさせて頂く中、中高年職員がご利用者様との信頼関係等を若い従業員は見習いご利用者様との関わりを常に追求しながら、日々より良いケアを求めて業務にあたっています。また、若い従業員からはレクリエーション(野外活動・軽作業等)やゲームなど新しいアイデアを取り入れ、ご利用者様に喜んで頂ける物を提供しようと日々創意工夫しながら取り組んでいます。 また、介護従事者としての心構えや職員の段階に応じた基本的または専門的知識や技術の習得。内部研修・外部研修等への参加を図り職員の資質の向上及び職務へのモチベーションの高揚に努めるなど、明るく活気ある職場づくりに取り組んでいます。

3年連続看護師転職No.1
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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!

看護師転職でよくあるご質問