大橋病院の看護師求人一覧

所在地:

東京都北区

桐ヶ丘1-22-1

募集中求人件数1
2024.07.19 更新
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ひとこと特徴

大橋病院の特徴
大橋病院は古くから地域医療に貢献し、現在は介護福祉にも力を注いでおります。地域の皆様に対して、信頼される医療を提供し、安心してご入院いただける療養環境を提供できるよう、スタッフ一同毎日頑張っています。院内の雰囲気はとてもアットホームであたたかく、患者さまの心に寄り添った、ゆったり・じっくり看護を実践しています。

大橋病院の求人情報は最新でない可能性があります。 キャリアパートナーから最新情報をご紹介させていただきますので、お気軽にお問合せください。

2024.07.19 更新
正看護師

常勤(夜勤あり)

給与

想定年収432.0万円〜

想定月収:35.9万円〜

配属先

病棟 / 障害者病棟・医療療養病棟

2交替
残業少なめ
給与高め
退職金あり
寮or住宅手当あり
託児所あり
電子カルテあり
昇給あり

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大橋病院の情報

名称

医療法人財団逸生会 大橋病院

所在地

東京都北区

桐ヶ丘1-22-1

アクセス

・JR京浜東北線・埼京線「赤羽駅」からバス10分 ・都営地下鉄 三田線 「志村坂上駅」から徒歩15分

施設形態

病院(急性期、療養型、ケアミックス)

診療科目

内科、消化器科、外科、整形外科、婦人科、神経内科、リハビリテーション科

在籍看護師情報

看護師在籍数
85名
夜勤時
一般病棟看護師2名+助手2名 療養病棟看護師1名+助手1名 ※ケアは必ず2人体制(看護師+看護師、看護師+助手、助手+助手などは患者の状況により)

【ママ・パパナース】 多数在籍しています。

病院特有の情報

【病床数】 144床

【介護職員人数】 約40名

【医師人数】 7名

【電子カルテ】 有り

【看護方式】 チームナーシング

【看護基準】 10:1 障害者病棟 10:1 医療療養病棟 20:1

【救急搬入件数】 救急指定ではありません。

【病棟や患者層の特徴】 『病院従業員の人間関係が良くなければ、本気で患者に向き合えない』という方針の為、職場環境は非常に良好です。辞めた看護師さんでも、他病院を経験してから戻ってくる方が多数くいらっしゃいます。約半数の方が10年以上勤務をしており、平均年齢は41歳で20代-60代の幅広い看護師が働いています。

【夜勤回数目安】 月平均4-5回

【病棟について】 一般障害者病棟は、平均介護度4以上(意識障害/脊髄損傷/ガン末期)の方が多く、気管切開/胃婁/ストマの方も多いです。ADL自立していないが状態は安定しているので、急変などは少ないです。基本的には予定入院のみです。一般・療養の患者層の違いはあまりないですが、神経難病等をお持ちの方は一般病棟に入院です。 障害者病棟の疾患例: 重度の肢体不自由の方(脳卒中後遺症、認知症を除く) 脊椎損傷等の重度の障害の方(脳卒中後遺症、認知症を除く) 重度の意識障害の方 筋ジストロフィーの方 神経難病の方多発性硬化症 重症筋無力症 スモン 筋萎縮性側索硬化症 脊髄小脳変性症 ハンチントン病 パーキンソン病関連疾患 多系統萎縮症 プリオン病 亜急性硬化性全脳炎 モヤモヤ病(ウィルス動脈輪閉鎖症)

【1日の外来人数】 約70名

【オペについて】 行っておりません。

【分娩について】 行っておりません。

3年連続看護師転職No.1
ナースフェス2025

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!

看護師さんの転職でよくあるご質問