介護老人保健施設 ひうち荘の看護師求人一覧

所在地:

香川県観音寺市

大野原町内野々394-1

募集中求人件数1
2025.03.03 更新
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ひとこと特徴

介護老人保健施設 ひうち荘の特徴
ひうち荘は、1988年設立の介護老人保健施設です。 「人がいて、笑顔が生まれる」をモットーに、利用者様が一日でも長く在宅での生活を維持できるよう、質の高い医療・介護サービスを提供しています。 入所定員は100名、平均介護度は2.4です。 海が見える立地で、利用者様にとって穏やかな環境です。 併設施設には、特別養護老人ホーム、居宅介護支援事業所がございます。
2025.03.03 更新
正准問わず

常勤(夜勤あり)

給与

想定年収313.5万円〜

想定月収:19.2万円〜

2交替
年間休日120日以上
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
電子カルテあり
昇給あり

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介護老人保健施設 ひうち荘の情報

名称

社会福祉法人大野原福祉会 介護老人保健施設 ひうち荘

所在地

香川県観音寺市

大野原町内野々394-1

アクセス

車通勤可

施設形態

介護老人保健施設

在籍看護師情報

看護師在籍数
10名
常勤非常勤
9名1名
日勤時
8名
夜勤時
1名

【看護師年齢層】 30代-60歳

【ママ・パパナース】 在籍有り

介護老人保健施設特有の情報

【定員】 100人

【介護職員人数】 27名

【協力病院】 有り

【電子カルテ】 有り

【平均介護度】 2.8

【定員に対しての入所率】 95%

【経管栄養/インスリン使用者数】 PEG5人/インシュリン2人

【夜勤回数目安】 月4-5回程度

【オンコールについて】 無

【入浴介助】 着脱時のみ

【おむつ交換】 基本有り

【通院時の運転】 基本無し

施設に関する情報

・お看取り件数:年10件前後

staffVoice

スタッフの声

完全週休2日に加え祝祭日分の休みがあり、年間休日は125日にも!お休みが多く、メリハリのある働き方ができますよ。また、給与面でも充実しており、住宅手当や家族手当などの各種手当が充実しているだけでなく、賞与は4.7ヶ月分と高い水準です。財形貯蓄制度もあるなど福利厚生が整っているので、安心して長く働けますね!

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非常勤(日勤のみ)

正准問わず

給与

時給:1,200〜1,500円

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観音寺市

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豊浜

常勤(日勤のみ)

正准問わず

給与

想定月収:19.9〜29.8万円

詳しくはこちら

非常勤(日勤のみ)

正准問わず

給与

時給:1,300〜1,500円

詳しくはこちら
特別養護老人ホーム とよはま荘
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香川県

観音寺市

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豊浜

箕浦

常勤(日勤のみ)

正看護師

給与

想定月収:19.4〜31.1万円

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准看護師

給与

想定月収:18.9〜30.6万円

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本山

非常勤(日勤のみ)

正准問わず

給与

時給:1,120〜1,450円

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介護老人保健施設観音寺ケアセンター
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観音寺

本山

比地大

常勤(夜勤あり)

正准問わず

給与

想定月収:17.8万円〜

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香川県

三豊市

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詫間

みの

常勤(夜勤あり)

正准問わず

給与

想定年収:340.5万円〜

想定月収:24.0〜35.5万円

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デイサービスセンターフクシア
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香川県

三豊市

常勤(日勤のみ)

正准問わず

給与

想定月収:22.0〜25.0万円

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常勤(夜勤あり)

正准問わず

給与

想定月収:22.0〜29.0万円

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ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!

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