グランダ野田の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でもグランダ野田への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
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株式会社ベネッセスタイルケア グランダ野田
電車・徒歩の場合 阪神本線「野田駅」下車、徒歩5分（約360ｍ）
有料老人ホーム
| 常勤 | 非常勤 |
|---|---|
| 常勤47％ ※全施設平均 | 非常勤7％ 夜勤46％ ※全施設平均 |
【看護師年齢層】 20代 21％、30代 27％、40代 27％、50代 21％、60代 4％ ※全施設平均
【定員】 58名
【電子カルテ】 有り
【平均介護度】 1.8
【定員に対しての入所率】 90％-95％
【経管栄養／インスリン使用者数】 施設としてインシュリン受け入れは相談/PEGは受け入れが難しいです。
【オンコールについて】 月半分程度
【入浴介助】 原則なしですが、ヘルプで補助に入ることがあります。
【おむつ交換】 基本無し
【通院時の運転】 基本無し
喫煙室が設置されている施設の場合、職員の喫煙については、加熱式たばこや電子たばこなど火気をともなわないものに限ります
【20代 看護師:救命救急病棟→常勤】 在宅に近い環境で働きたいと思い、介護施設で働こうと決めました。 不安な部分もありましたが、3ヶ月に1回の「エリアナース会」では近隣の看護スタッフと交流ができるため、ベテラン看護スタッフに相談できる環境もありますし、医療機関との連携体制もしっかりと取れていて、経験が浅くても安心して頑張ることができています！ 【40代 看護師:ER病棟→日勤常勤 】 職場の皆さんに助けてもらってとても感謝しています。 子どものために土日が休みになるよう、スタッフの皆さんが協力してくれたり保育園から「子どもの具合が悪い」と電話があれば「すぐ帰りなさい」と言ってくれたりと本当にいろんなところで助けられました。ここでは生活も仕事もいろんな可能性が見つかります。ブランクなどで自信がもてないならなおさら一緒に頑張りましょう。必ず自分のモチベーションもスキルもあがります。
◎約6割が未経験スタート！マニュアルや研修制度、日々の業務に対する相談対応など専門的に看護スタッフをサポートしてくれるエリアナース等、スタッフへの支援が充実！ ◎大手企業のため福利厚生・設備やルールなどもしっかりしており、信頼と安心を持って働ける！ ◎企業理念に則った教育体制により、スタッフ個々のスキルや向上心が高いため、質の高い連携体制で一人一人に寄り添った看護に専念できる！
