帯広徳洲会病院の看護師求人一覧

所在地:

北海道河東郡音更町

木野西通14-2-1

募集中求人件数1
2025.04.15 更新
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ひとこと特徴

帯広徳洲会病院の特徴
当院は平成13年6月に徳洲会グループ50番目の病院として帯広市の隣町・音更町に開院しました。さらなる診療科及び診療内容の充実と、これまで以上に地域住民に親しまれ、信頼され、愛される病院を目指して、職員一同さらなる努力をして行きます。 フットワークが良く、活力あるスタッフが多くいる明るい職場です。院内に24時間保育園あり、大型ショッピング施設にも徒歩圏内のオートロックの職員マンションもありと、看護師さんが快適に働く環境をサポートしています。
2025.04.15 更新
正准問わず

常勤(夜勤あり)

給与

想定年収340.4万円〜

想定月収:21.7万円〜

配属先

病棟

2交替
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
託児所あり
電子カルテあり
昇給あり
募集終了
2025.01.20 更新
正看護師

常勤(夜勤あり)

給与

想定月収21.7万円〜

配属先

外来

2交替
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
託児所あり
電子カルテあり
昇給あり

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帯広徳洲会病院の情報

名称

医療法人 徳洲会 帯広徳洲会病院

アクセス

JR根室本線 帯広 車10分

施設形態

病院(急性期)

診療科目

内科、消化器科、循環器科、外科、整形外科、小児科、眼科、放射線科、麻酔科、リハビリテーション科、歯科口腔外科

在籍看護師情報

看護師在籍数
50名程
夜勤時
急性期病棟:看護師2名 障害者病棟:看護師3名

【看護師年齢層】 20代-60代

【ママ・パパナース】 子育て世代が多いです

病院特有の情報

【病床数】 152床

【医師人数】 5名

【電子カルテ】 有り 特になし

【看護方式】 チームナーシング

【看護基準】 10:1

【救急搬入件数】 年間360件

【病棟や患者層の特徴】 新専門医制度は、平成30年度(2018年度)からの実施に向けて各医療機関において鋭意準備が進められております。 帯広徳洲会病院は、旭川医科大学病院や徳洲会グループの基幹施設の専門研修プログラムにおいて、内科、総合診療科、外科および救急科の連携施設として登録されています。

【夜勤回数目安】 月4回程

【病棟について】 3階病棟 一般急性期病棟で内科・外科・循環器科・消化器科・歯科口腔外科と複数の診療科が混合し、60床の病床数を有しています。患者層は10代から100歳代と幅広く、患者さんが元の生活へ早期に戻ることができるよう、個別性のある看護を提供しています。 2023年1月時点ではコロナ病棟も10床ほどおいてます 4階病棟 障害者病床40床と地域包括ケア病床20床を有した病棟です。地域包括ケア病床では、急性期治療が終了し、元の生活へ戻るための診療・看護・リハビリをおこなっています。 障害者病床では対象疾患である神経難病患者 ・パーキンソン病関連疾患(進行性核上性麻痺・大脳皮質基底核変性症) ・パーキンソン病など慢性期や回復期にある患者さんのケアにあたっています。

【1日の外来人数】 170名/日(平均)

【オペについて】 計画オペのみで臨時オペは行っていません。 手術室は中央材料室を兼任し業務を行っています。 外科・歯科口腔外科の手術を対応しており、年間件数は外科:約130件、歯科口腔外科:約50件行われています。

【分娩について】 無し

staffVoice

スタッフの声

皆やる気に溢れ、活力のある職場です。福利厚生も充実しているので、非常に働きやすい環境です。

職場の雰囲気

幅広い年齢層が在籍しています。

3年連続看護師転職No.1
ナースフェス2025

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!