袖ヶ浦さつき台病院の看護師求人一覧

所在地:

千葉県袖ケ浦市

長浦駅前5-21

募集中求人件数0
2025.04.03 更新
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ひとこと特徴

袖ヶ浦さつき台病院の特徴
袖ヶ浦市の急性期病院として夜間・救急は年間約2,000件受け入れています。 一人ひとりの意識が高く、お互いを高め合って成長していける環境です。 離職率も低く、1つの職場で長く働きたい方におススメです!

袖ヶ浦さつき台病院の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも袖ヶ浦さつき台病院への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

募集終了
2025.04.03 更新
正看護師

常勤(夜勤あり)

給与

想定年収416.3万円〜

想定月収:29.6万円〜

配属先

病棟

2交代制
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
教育充実
募集終了
2025.04.03 更新
正看護師

常勤(日勤のみ)

給与

想定年収292.2万円〜

想定月収:24.4万円〜

配属先

精神科デイケア

2交代制
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
教育充実
募集終了
2025.04.03 更新
正看護師

非常勤(日勤のみ)

給与

時給1,500円〜

配属先

病棟

2交代制
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
教育充実

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袖ヶ浦さつき台病院の情報

名称

社会医療法人社団 さつき会 袖ヶ浦さつき台病院

アクセス

[電車] JR内房線『長浦駅』から徒歩15分

施設形態

病院(急性期、回復期、精神科)

診療科目

内科、外科、整形外科、脳神経外科、皮膚科、眼科、耳鼻咽喉科、精神科、心療内科、神経科、神経内科、麻酔科、リハビリテーション科

在籍看護師情報

看護師在籍数
206名 ※2024年4月時点
夜勤時
2A(一般):看護師4名 補助1名 3A(精神科身体合併症病棟):看護師2名+ケアワーカー1名 3B(地域包括):看護師2名+ケアワーカー1名 2C(精神科一般):看護師2名+ケアワーカー1名 3C(認知症):看護師1名+ケアワーカー2名 4C(急性期救急急性期病棟):看護師4名 5C(精神科一般):看護師2名+ケアワーカー1名 2R/3R(回復リハ):看護師2名+ケアワーカー1名

【看護師年齢層】 ボリュームゾーン:30-40代

【ママ・パパナース】 [在籍]あり

病院特有の情報

【病床数】 384床

【介護職員人数】 100名

【医師人数】 32.3名

【電子カルテ】 有り

【看護方式】 受け持ちチームナーシング+固定チームナーシングを掛け合わせて対応

【看護基準】 7:1 [一般病棟]7:1 [地域包括ケア病棟]13:1 [精神科身体合併症治療病棟]15:1 [精神一般病棟]13:1 [認知症病棟]20:1 [精神救急病棟]10:1 [精神科急性期治療病棟]10:1 [回復期病棟]13:1

【救急搬入件数】 10-15件/日

【病棟や患者層の特徴】 《本棟》 【1階:外来/救急受付】 1日あたり10-15回の救急を受け入れます。 【2階A:一般急性期病棟】 A:内科30床 B:外科30床 重症患者処置室(ICU)がナースステーションと隣接しています。 【3階A:精神病と身体疾患の合併症】 特殊疾患に指定されている神経難病や肢体不自由等の患者様を受け入れており、医療的処置が多い病棟です。 【3階B:地域包括ケア病棟】 急性期治療終了後、在宅へ移行する事への不安がある患者様に医学的管理、看護、リハビリテーションを行い自宅や居住系介護施設などへの復帰に向けて準備を行う病棟です。 【4階:手術室】 オペに使う資材などは業者が在庫管理して自動補充します。 《リハケア棟》 【2階:回復期リハ病棟】 脳血管疾患や運動器疾患の急性期を脱した方々に、社会復帰に向けたリハビリテーションを行っています。 【3階:回復期リハ病棟】  患者様が急性期治療を終え、身体機能の回復が最大限臨める時期に、多職種で関わりながらリハビリを通して、日常生活動作の拡大や、失われた機能の再獲得を目指す病棟です。 《東棟》 【2階C:精神科一般病棟】 精神科閉鎖病棟、社会復帰病棟の機能を持っています。 【3階C:認知症病棟】  認知症と診断され、精神症状や行動障害が認められ、自宅や施設での生活が困難な方を専門的に治療する病棟です。 【4階C:精神科救急急性期病棟】 急性期の神経症状を有する患者様を受け入れています。医師や他職種で連携し、定められた機関の中で、急性期から回復まで一貫して治療を行い、患者の社会復帰を推進する病棟です。 【5階C:精神科一般病棟】 グループ活動や退院支援に力を入れている精神科慢性期病棟です。

【病棟について】 《本棟》 2A・2B:一般病棟 3A:身体合併病棟 3B:地域包括ケア病棟 《リハケア棟》 2F:回復期リハ病棟 3F:回復期リハ病棟 《東棟》 2C:精神一般病棟 3C:認知症病棟 4C:精神科救急急性期病棟 5C:精神科一般病棟

【1日の外来人数】 350-400名/日

【オペについて】 [件数]300件/年間、25件/月間 [症例]主に整形、消化器系 [その他] ・オペ日は水曜日 ・件数が少ないため、術後と術前を踏まえ、看護師は病棟兼務となります。(1名はオペ専従です。)

施設に関する情報

≪認定施設≫ (財)日本医療機能評価機構認定病院、社会保険指定医療機関、国民健康保険指定医療機関、 生活保護法指定医療機関、結核予防法指定医療機関、精神保健福祉法指定医療機関、身体障害者福祉法指定医療機関、児童福祉法指定医療機関、原爆被害者一般疾病指定医療機関、労災指定医療機関、救急指定医療機関、他

職場の雰囲気

スタッフ同士のコミュニケーションが活発で、明るい雰囲気且つ仲が良い職場環境です。 病院職員全体の慰安旅行、バーベキュー大会、合同研修など、垣根を越えての親交がある為、仕事もしやすいです。

3年連続看護師転職No.1
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姉ケ崎

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五井

常勤(夜勤あり)

正看護師

給与

想定年収:357.6〜402.6万円

想定月収:25.3〜28.3万円

配属先

病棟

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常勤(夜勤あり)

准看護師

給与

想定年収:327.6〜327.6万円

想定月収:23.3〜23.3万円

配属先

病棟

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木更津東邦病院

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上総清川

東清川

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常勤(夜勤あり)

正看護師

給与

想定月収:27.3万円〜

配属先

病棟

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常勤(日勤のみ)

正看護師

給与

詳細ページをご覧下さい

配属先

病棟

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高名清養病院

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祇園

巌根

木更津

常勤(夜勤あり)

正准問わず

給与

想定年収:366.8〜430.4万円

想定月収:25.6〜29.9万円

配属先

病棟

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永野病院

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馬立

光風台

上総牛久

常勤(夜勤あり)

正准問わず

給与

想定年収:404.4万円〜

想定月収:28.4万円〜

配属先

病棟

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アクアリハビリテーション病院

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上総清川

祇園

木更津

常勤(夜勤あり)

正看護師

給与

想定年収:430.9〜480.6万円

想定月収:33.4〜37.1万円

配属先

病棟

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常勤(日勤のみ)

正看護師

給与

想定年収:344.5〜394.2万円

想定月収:26.2〜29.9万円

配属先

病棟

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鎗田病院

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五井

上総村上

八幡宿

常勤(夜勤あり)

正准問わず

給与

想定年収:312.3〜505.9万円

想定月収:22.5〜36.4万円

配属先

病棟 / [配属補足]外来病棟勤務者はオペ室と兼務

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常勤(日勤のみ)

正准問わず

給与

想定年収:272.9〜433.1万円

想定月収:18.5〜29.1万円

配属先

病棟

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リハビリテーション病院さらしな

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千葉県

市原市

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五井

上総村上

八幡宿

常勤(日勤のみ)

正看護師

給与

想定年収:398.0万円〜

想定月収:29.0万円〜

配属先

病棟

詳しくはこちら

非常勤(日勤のみ)

正看護師

給与

時給:1,700円〜

配属先

病棟

詳しくはこちら

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!

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