小規模特別養護老人ホーム 双樹園の看護師求人一覧

所在地:

群馬県高崎市

和田町8-16

募集中求人件数0
2025.03.04 更新
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ひとこと特徴

小規模特別養護老人ホーム 双樹園の特徴
?小規模特別養護老人ホーム双樹園は、入居定員29名のユニット型個室の施設です。 ?ショートステイ(定員6名)を併設しており、在宅生活をされている方の短期間の利用にも対応しています。 ?ベテランの介護士が多数在籍しているので、看護業務に集中しやすい環境です。

小規模特別養護老人ホーム 双樹園の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも小規模特別養護老人ホーム 双樹園への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

募集終了
2025.03.04 更新
正准問わず

非常勤(日勤のみ)

給与

時給1,000円〜
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテなし

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小規模特別養護老人ホーム 双樹園の情報

名称

社会福祉法人宏志会 小規模特別養護老人ホーム 双樹園

アクセス

「高崎駅」徒歩10分

施設形態

特別養護老人ホーム

在籍看護師情報

看護師在籍数
5名
常勤非常勤
4名1名
日勤時
2名

【看護師年齢層】 30-50代

【ママ・パパナース】 在籍有り

特別養護老人ホーム特有の情報

【定員】 入居29名/ショートステイ6名

【介護職員人数】 20名

【協力病院】 サンピエール病院

【電子カルテ】 無し

【平均介護度】 3.5

【定員に対しての入所率】 100%

【経管栄養/インスリン使用者数】 0名/0名

【夜勤回数目安】 0回

【オンコールについて】 ほとんどなし ※急変の可能性が高い方は事前に入院などでご対応いただいるため。 また、対応方法をマニュアル化をしているので介護スタッフの方でも夜間帯対応できるような体制をしいているため。

【入浴介助】 無

【おむつ交換】 基本無し

【通院時の運転】 基本有り

3年連続看護師転職No.1
ナースフェス2025
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常勤(夜勤あり)

正准問わず

給与

想定年収:252.0万円〜

想定月収:21.0〜23.0万円

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正准問わず

給与

時給:1,200円〜

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南高崎

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非常勤(日勤のみ)

正准問わず

給与

詳細ページをご覧下さい

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根小屋

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高崎商科大学前

常勤(日勤のみ)

正准問わず

給与

想定年収:316.7万円〜

想定月収:22.8万円〜

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南高崎

根小屋

常勤(夜勤あり)

正看護師

給与

想定月収:24.0万円〜

配属先

有料老人ホーム

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常勤(夜勤あり)

准看護師

給与

想定月収:23.0万円〜

配属先

有料老人ホーム

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常勤(夜勤あり)

正看護師

給与

想定年収:410.7万円〜

想定月収:28.4万円〜

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常勤(日勤のみ)

正看護師

給与

想定月収:20.5万円〜

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准看護師

給与

想定月収:18.3万円〜

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常勤(日勤のみ)

正看護師

給与

想定月収:22.0〜38.1万円

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!

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