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山田病院の看護師求人一覧

所在地：

兵庫県姫路市

網干区興浜39

募集中求人件数1件
2025.04.18 更新

ひとこと特徴

山田病院の特徴
36床の療養型病院です
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新着
2025.04.18 更新
正看護師

非常勤(日勤のみ)

給与

時給1,600円〜

配属先

病棟

2交替
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
電子カルテなし
昇給あり
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募集終了
新着
2025.04.18 更新
正看護師

常勤(夜勤あり)

給与

想定月収31.0万円〜

配属先

病棟

2交替
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
電子カルテなし
昇給あり
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募集終了
新着
2025.04.18 更新
正看護師

常勤(日勤のみ)

給与

想定月収25.0万円〜

配属先

病棟

2交替
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
電子カルテなし
昇給あり
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山田病院の情報

名称

山田病院

所在地

兵庫県姫路市

網干区興浜39

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アクセス

山陽網干駅より徒歩11分

施設形態

病院（療養型）

診療科目

内科、婦人科、皮膚科

在籍看護師情報

日勤時
午前6-8人、午後4-5人

病院特有の情報

【病床数】 36床

【電子カルテ】 無し

【看護基準】 20:1

【救急搬入件数】 無

【病棟や患者層の特徴】 主にパーキンソン、糖尿病、器官切開、肺炎、がんの末期の方が入院しています

【夜勤回数目安】 月4回目安

【病棟について】 療養病棟（慢性期）

【オペについて】 無

【分娩について】 無

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3年連続看護師転職No.1
ナースフェス2025
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姫路愛和病院
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亀山

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飾磨

常勤(夜勤あり)

正准問わず

給与

想定年収：407.1万円〜

想定月収：27.5万円〜

配属先

病棟

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常勤(夜勤あり)

正看護師

給与

想定月収：23.0〜26.3万円

配属先

外来

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姫路中央病院
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姫路市

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亀山

飾磨

手柄

常勤(夜勤あり)

正看護師

給与

想定年収：395.5万円〜

想定月収：26.0万円〜

配属先

病棟

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酒井病院
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兵庫県

姫路市

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余部

播磨高岡

太市

常勤(日勤のみ)

正看護師

給与

想定月収：26.8万円〜

配属先

透析室

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八家病院
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兵庫県

姫路市

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播磨高岡

余部

山陽姫路

常勤(夜勤あり)

正看護師

給与

想定年収：370.0万円〜

想定月収：27.5万円〜

配属先

病棟

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常勤(日勤のみ)

正看護師

給与

想定年収：307.6万円〜

想定月収：22.3万円〜

配属先

病棟

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とくなが病院
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兵庫県

たつの市

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東觜崎

本竜野

播磨新宮

常勤(夜勤あり)

正看護師

給与

想定年収：360.0〜530.0万円

想定月収：28.5〜34.9万円

配属先

病棟

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常勤(夜勤のみ)

正看護師

給与

想定月収：38.3〜45.4万円

配属先

病棟

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書写病院
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兵庫県

姫路市

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余部

播磨高岡

太市

常勤(夜勤あり)

正看護師

給与

想定年収：401.6万円〜

想定月収：27.8万円〜

配属先

病棟

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相生市民病院
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兵庫県

相生市

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相生

西相生

竜野

常勤(夜勤あり)

正看護師

給与

想定月収：20.0〜35.0万円

配属先

病棟

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ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！

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