姫野病院の看護師求人一覧

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募集中求人件数1
2025.04.21 更新
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ひとこと特徴

姫野病院の特徴
一般病棟と地域包括ケアを有するケアミックス病院。 診療科は、整形外科(リハビリ科)、内科、小児科を主とし、「ゆりかごから墓場まで、急病から在宅まで。全世代で通えるファミリーホスピタル」をモットーとして、あらゆる医療職員も多く在籍、チーム医療を大切にしているのも当病院の大きな特徴です。 また、総合病院ではありませんが、内科や小児科では高度な専門的医療(手術や心臓カテーテルなど)が必要になれば総合病院・専門病院に紹介、しっかりと連携し、治療をお願いしています。 その他、法人内の施設・訪問看護などで生きるを支える、治すを支える、治らなくても最後まで支えるを大事にしています。
2025.04.21 更新
正看護師

常勤(夜勤あり)

給与

想定年収416.0〜477.4万円

想定月収:28.3〜31.9万円

配属先

病棟

2交替
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
昇給あり

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姫野病院の情報

名称

医療法人 八女発心会 姫野病院

アクセス

広川ICから約2.0km https://www.himeno-hp.jp/hospital/access/

施設形態

病院(ケアミックス)

診療科目

内科、整形外科、小児科、透析、神経内科、リハビリテーション科

在籍看護師情報

看護師在籍数
約179名(外来24名、病棟155名)
夜勤時
各病棟2名体制

【看護師年齢層】 [平均年齢]30-40代

病院特有の情報

【病床数】 140床

【介護職員人数】 約50名

【医師人数】 23名

【電子カルテ】 有り 自院で独自に開発した電子カルテを使用しているため、今までの病院の電子カルテシステムと違う点が多く、最初は戸惑うと思います。 ですが、自由に自分好みにカスタマイズできるため、なれればこんなに利用しやすい電子カルテはないと思います。

【看護基準】 7:1 ・ 7対1:一般病床 ・13対1:地域包括ケア病床

【夜勤回数目安】 月4-5回程度

【病棟について】 【診療科の詳細】 https://www.himeno-hp.jp/shinryou/ ※メイン診療科は、整形外科(リハビリ科)・内科・小児科 【病床数】 140床 病棟内訳:一般病棟70床・地域包括ケア病棟70床 【フロア情報】 全館個室、世界旅行をモチーフにして各階がデザインされており、お洒落で綺麗に加え、機能的な造りです。 病棟全体の特徴 https://www.himeno-hp.jp/nyuin/floor/ 病棟階の詳細 ・7階:有料老人ホーム(https://www.himeno-hp.jp/nyuin/floor/7f/) ・6階:地域包括ケア (https://www.himeno-hp.jp/nyuin/floor/6f/) ・5階:地域包括ケア (https://www.himeno-hp.jp/nyuin/floor/5f/) ・4階:一般病棟   (https://www.himeno-hp.jp/nyuin/floor/4f/) ・3階:一般病棟   (https://www.himeno-hp.jp/nyuin/floor/3f/) [平均在院日数] 一般病棟は23日前後 【院内施設+医療機器】 https://www.himeno-hp.jp/hospital/facility/ 【病院指標(2020年度版)】 対応した患者様の症例や件数など詳細がご確認頂けます。 https://www.himeno.or.jp/kouhyou/?v=r02

【1日の外来人数】 300名前後

【オペについて】 年間500件ほど 下記は各診療科でも多い症例を列挙 ・内科  :胃瘻造設術(経皮的内視鏡下胃瘻造設術、腹腔鏡下胃瘻造設術を含む)など ・泌尿器科:経尿道的尿管ステント留置術 など ・整形外科:骨折観血的手術(大腿)・人工骨頭挿入術(股)・人工関節置換術(膝)など ・その他 :播種性血管内凝固症候群・敗血症 など

施設に関する情報

【関連事業所】 ・訪問看護ステーション ひめの ・久留米リハビリテーション学院 ・介護老人保健施設 舞風台 ・グループホーム 舞風台 ・有料老人ホーム 姫野タワー棟 ・サービス付き高齢者向け住宅 舞風台 ・有料老人ホーム 歌楽楽

staffVoice

スタッフの声

勤務している先輩からのメッセージ https://www.himeno-hp.jp/recruit/message/

職場の雰囲気

あなたの「わがまま」を叶えるために、姫野病院では数々の取り組みを行っております。 一人一人のライフスタイルに応じた働き方を追求しています。 ・合言葉はお互い様、スタッフ間のコミュニケーションが良好 ・ITツール活用により仕事の効率化 ・保育サービスが充実、病児保育サービスも行っています ・時間有給・フレックス勤務、働き方の自由度が高い ・充実の研修体制。費用補助、休み優遇、法人から積極的にバックアップします ・子育て中の方にはありがたい、学童送迎サービス ・院長の年齢が若く、アイデアマン。経営層との距離が近い ・患者様の個別ニーズに対応したケアが充実 ・法人内で地域包括ケアシステムが完結、経営面が安定しています。 ・他院にはマネできない斬新な取り組み [上記についてより詳しく見たい方はコチラ] https://www.himeno.or.jp/nursing/good/

3年連続看護師転職No.1
ナースフェス2025
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近くにある病院の求人紹介

八女リハビリ病院

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福岡県

八女市

常勤(夜勤あり)

正看護師

給与

想定年収:388.2〜469.2万円

想定月収:26.6〜32.6万円

配属先

病棟

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常勤(夜勤あり)

准看護師

給与

想定年収:321.0〜352.8万円

想定月収:22.7〜24.9万円

配属先

病棟

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柳病院

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福岡県

八女市

常勤(夜勤あり)

正看護師

給与

想定年収:373.2〜460.2万円

想定月収:25.4〜31.9万円

配属先

病棟 / [病棟]

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馬場病院

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八女郡広川町

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西牟田

荒木

久留米高校前

常勤(夜勤あり)

正看護師

給与

想定年収:383.4万円〜

想定月収:25.8万円〜

配属先

病棟 / [病棟]

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常勤(日勤のみ)

正看護師

給与

想定年収:325.8万円〜

想定月収:21.0万円〜

配属先

病棟 / [病棟]

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植田病院

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福岡県

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西牟田

三潴

犬塚

常勤(夜勤あり)

正看護師

給与

想定年収:333.6〜381.5万円

想定月収:25.9〜29.3万円

配属先

病棟

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常勤(夜勤あり)

准看護師

給与

想定年収:292.8〜306.6万円

想定月収:22.5〜23.5万円

配属先

病棟

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高良台リハビリテーション病院

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福岡県

久留米市

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荒木

西牟田

安武

常勤(夜勤あり)

正看護師

給与

想定年収:363.7〜410.7万円

想定月収:24.1〜27.1万円

配属先

病棟 / [病棟]

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久留米記念病院

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久留米市

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学校前

五郎丸

久留米大学前

常勤(夜勤あり)

正看護師

給与

想定年収:348.8〜487.6万円

想定月収:23.4〜32.3万円

配属先

病棟 / [病棟]

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常勤(夜勤あり)

准看護師

給与

想定年収:322.4〜415.2万円

想定月収:21.7〜27.6万円

配属先

病棟 / [病棟]

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久留米南病院

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久留米市

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大善寺

三潴

荒木

常勤(夜勤あり)

正看護師

給与

想定年収:350.4〜464.7万円

想定月収:25.0〜32.5万円

配属先

病棟 / [病棟]

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!

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