堀川病院の看護師求人一覧

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募集中求人件数0
2025.04.23 更新
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ひとこと特徴

堀川病院の特徴
当院では、精神科医・作業療法士・臨床心理士・精神保健福祉士・薬剤師・看護師などによる病棟単位のチーム医療により、きめ細やかな医療、充実したリハビリテーションを行い、精神疾患の急性期からの早期回復と活発な地域移行への支援を推進しております。

堀川病院の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも堀川病院への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

募集終了
2025.04.23 更新
正看護師

常勤(夜勤あり)

給与

想定年収393.9〜601.9万円

想定月収:25.6〜39.7万円

配属先

病棟

残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
未経験者歓迎
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
教育充実
募集終了
2025.04.23 更新
准看護師

常勤(夜勤あり)

給与

想定年収325.5〜541.4万円

想定月収:21.0〜35.3万円

配属先

病棟

残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
未経験者歓迎
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
教育充実
募集終了
2025.04.23 更新
正准問わず

非常勤(日勤のみ)

給与

時給1,100円〜

配属先

病棟

残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
未経験者歓迎
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
教育充実

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堀川病院の情報

名称

医療法人社団 堀川会 堀川病院

アクセス

・西鉄「花畑駅」より徒歩5分 ・甘木線「花畑駅」より徒歩5分 ・JR「久留米高校前駅」より徒歩10分 〈アクセスmap〉 http://horikawa.or.jp/outpatient/#access

施設形態

病院(精神科)

診療科目

内科、外科、精神科、心療内科、神経科

在籍看護師情報

看護師在籍数
167名
夜勤時
各病棟看護師2名体制

【看護師年齢層】 20-50代

【ママ・パパナース】 多数在籍あり

病院特有の情報

【病床数】 383床

【医師人数】 15名

【電子カルテ】 有り

【看護方式】 受け持ち制

【看護基準】 13:1 病棟により異なります ・精神科急性期治療病棟1 (13:1) ・精神科病棟 入院基本料3 (15:1) ・療養病棟 入院基本料Ⅰ (20:1)

【救急搬入件数】 無し

【夜勤回数目安】 准夜勤務:月4回程度、深夜勤務:月4回程度

【病棟について】 [診療内容・設備について] ・初診、外来診療 http://horikawa.or.jp/outpatient/#hajimete ・診療科目 http://horikawa.or.jp/outpatient/#kamoku ・治療可能な疾患 http://horikawa.or.jp/outpatient/#kanoukensa ・治療プログラム http://horikawa.or.jp/outpatient/#program ・検査・治療機器 http://horikawa.or.jp/outpatient/#kensakiki [各病棟の詳細] ・精神科急性期病棟【A4病棟】 急性期の患者様に安心して治療できる環境を提供することで、早期回復を目指す病棟です。 入院時から退院後の社会復帰まで、総合的に援助できるようチーム医療で取り組んでいます。 ・精神科一般開放病棟【A3・E1・E2・E3病棟】 急性期症状の繰り返しや長期にわたる段階的治療を必要とする患者様の治療を主に行っており、精神面だけではなく、身体面のケアが必要な場合も多く、あらゆる症状に対応し、個々の患者様に合った治療を行っています。 ・精神科閉鎖病棟【D病棟】 院内の閉鎖病棟で、急性期の集中治療や精神症状の再燃など、比較的重症の患者様の治療病棟です。 ・一般療養病棟【A2病棟】 内科疾患や認知症、うつ病で日常生活に介助を必要とされる方が、多く入院されており、病棟内には楽しみながら筋力アップが図れるパワーリハビリの機器も多数あります。 [平均在院日数(2023年度)] 337日

【1日の外来人数】 170名

【オペについて】 無し

【分娩について】 無し

職場の雰囲気

【当院の看護師の取り組み】 基本的に、入院から退院まで一人の看護師が継続して患者様を担当する「受け持ち制」です。患者様との信頼関係を治療上とても大切にしています。また、安心して入院生活を送れるよう、治療・ケアについて納得できるまで十分な説明と情報提供を行います。その上で、生活上の問題を一緒に話し合い、退院後の生活について、できるだけ自分自身で意思決定ができるように支援します。また、5年以上入院されている方の退院支援にも積極的に取り組んでいます。 医師や精神科認定看護師、精神保健福祉士をはじめとする多職種のメンバーやご家族とも連携を取りながら、患者様が次の生活の場を見出せるように取り組んでいます。

3年連続看護師転職No.1
ナース専科公式インスタグラム開設
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近くにある病院の求人紹介

内藤病院

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福岡県

久留米市

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花畑

久留米高校前

西鉄久留米

常勤(夜勤あり)

正看護師

給与

想定年収:397.9〜517.3万円

想定月収:27.9〜35.6万円

配属先

病棟 / 【病棟(夜勤有)】

詳しくはこちら

常勤(夜勤あり)

准看護師

給与

想定年収:337.7〜394.8万円

想定月収:23.4〜27.1万円

配属先

病棟 / 【病棟(夜勤有)】

詳しくはこちら

弥永協立病院

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福岡県

久留米市

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花畑

西鉄久留米

試験場前

常勤(夜勤あり)

正看護師

給与

想定年収:368.0〜414.0万円

想定月収:29.0〜32.0万円

配属先

病棟 / [病棟]

詳しくはこちら

久留米中央病院

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福岡県

久留米市

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肥前旭

久留米

宮の陣

常勤(日勤のみ)

正准問わず

給与

想定年収:265.5〜420.0万円

想定月収:18.1〜29.0万円

配属先

外来 / [外来]

詳しくはこちら

常勤(夜勤あり)

正看護師

給与

想定年収:444.6〜489.6万円

想定月収:30.8〜33.8万円

配属先

病棟 / [病棟]

詳しくはこちら

高良台リハビリテーション病院

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福岡県

久留米市

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荒木

西牟田

安武

常勤(夜勤あり)

正看護師

給与

想定年収:363.7〜410.7万円

想定月収:24.1〜27.1万円

配属先

病棟 / [病棟]

詳しくはこちら

久留米記念病院

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福岡県

久留米市

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学校前

五郎丸

久留米大学前

常勤(夜勤あり)

正看護師

給与

想定年収:348.8〜487.6万円

想定月収:23.4〜32.3万円

配属先

病棟 / [病棟]

詳しくはこちら

常勤(夜勤あり)

准看護師

給与

想定年収:322.4〜415.2万円

想定月収:21.7〜27.6万円

配属先

病棟 / [病棟]

詳しくはこちら

馬場病院

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福岡県

八女郡広川町

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西牟田

荒木

久留米高校前

常勤(夜勤あり)

正看護師

給与

想定年収:383.4万円〜

想定月収:25.8万円〜

配属先

病棟 / [病棟]

詳しくはこちら

常勤(日勤のみ)

正看護師

給与

想定年収:325.8万円〜

想定月収:21.0万円〜

配属先

病棟 / [病棟]

詳しくはこちら

たなか病院

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福岡県

久留米市

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御井

久留米大学前

善導寺

常勤(夜勤あり)

正看護師

給与

想定年収:355.8〜413.1万円

想定月収:24.6〜28.3万円

配属先

病棟 / [病棟]

詳しくはこちら

常勤(夜勤あり)

准看護師

給与

想定年収:293.3〜363.0万円

想定月収:20.5〜25.0万円

配属先

病棟

詳しくはこちら

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!

看護師転職でよくあるご質問