駅ビル医院「せんげん台」の看護師求人一覧

所在地:

埼玉県越谷市

千間台西1-67 駅ビルトスカ5F

募集中求人件数1
2025.02.19 更新
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ひとこと特徴

駅ビル医院「せんげん台」の特徴
医療法人 健身会は地域に密着した医療を目指し、1966年に大袋医院を開院しました。 その後1986年に駅ビル医院「せんげん台」を開院し、患者様の不安・苦しみを少しでも解消するためCTスキャンの導入や日曜日・祝日診察も実施してきました。 2003年にはマルチスライスCT、1.5テスラMRI、施設認定されているマンモグラフィー等高度な医療機器を備え、睡眠時無呼吸センターも併設した南越谷健身会クリニックを開院し予防医療を推進するため人間ドックも行っています。 健身会の基本理念は『仁愛・仁徳』です。これは「思いやり、慈しみの心、愛情を持ち人に接する」という意味であり、この精神のもと患者様との間に信頼関係を構築し、その中で最良と思われる医療を提供していきたいという強い思いが込められています。 各施設においては、複数大学病院より各科専門の医師を派遣して頂いており、予防医療から病気の早期発見、早期治療に努めています。また、各専門医療機関とも連携をとりながら地域医療の中核としての使命を果たせるよう、日々運営を行っています。
2025.02.19 更新
正准問わず

常勤(日勤のみ)

給与

想定年収371.0〜420.0万円

想定月収:26.5〜30.0万円

配属先

外来 / 内科/小児科/皮膚科の外来業務、心電図、ABI

年間休日120日以上
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
電子カルテあり
昇給あり

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駅ビル医院「せんげん台」の情報

名称

医療法人健身会 駅ビル医院「せんげん台」

所在地

埼玉県越谷市

千間台西1-67 駅ビルトスカ5F

アクセス

せんげん台駅より徒歩1分以内

施設形態

クリニック

診療科目

内科、呼吸器科、消化器科、循環器科、整形外科、リウマチ科、形成外科、小児科、皮膚科、アレルギー科、リハビリテーション科

在籍看護師情報

看護師在籍数
13
常勤非常勤
5名8名
日勤時
6-7名
夜勤時
0

【看護師年齢層】 40-60

【ママ・パパナース】 在籍なし

診療所特有の情報

【医師人数】 2.9

【電子カルテ】 有り

【1日の外来人数】 150

【往診時の同行】 無し

【夜勤回数目安】 0

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給与

想定年収:450.0〜500.0万円

想定月収:30.0〜35.0万円

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せんげん台

大袋

武里

常勤(日勤のみ)

正准問わず

給与

想定月収:28.0万円〜

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MY内科クリニックせんげん台
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越谷市

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せんげん台

大袋

武里

非常勤(日勤のみ)

正看護師

給与

時給:2,000〜2,000円

配属先

外来

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大袋

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常勤(日勤のみ)

正准問わず

給与

想定月収:23.0〜35.0万円

配属先

外来

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常勤(夜勤あり)

正看護師

給与

想定月収:30.8〜38.3万円

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大袋

せんげん台

北越谷

常勤(日勤のみ)

正准問わず

給与

想定年収:364.0〜420.0万円

想定月収:26.0〜30.0万円

配属先

外来

詳しくはこちら

非常勤(日勤のみ)

正准問わず

給与

時給:1,650円〜

配属先

外来

詳しくはこちら
三浦眼科
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大袋

せんげん台

北越谷

非常勤(日勤のみ)

正看護師

給与

時給:1,600〜2,000円

配属先

外来

詳しくはこちら

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!

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