オホーツク勤医協北見病院の看護師求人一覧

所在地:

北海道北見市

常盤町5-7-5

募集中求人件数1
2025.02.19 更新
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ひとこと特徴

オホーツク勤医協北見病院の特徴
【勤医協北見病院医療福祉宣言】 ・患者さんを主人公に、安全・安心の医療をめざします。 ・なんでも相談できる病院をめざします。 ・友の会・地域のみなさんといっしょに病院づくり、街づくりに取り組みます。 ・命が大切にされる社会をめざし努力します。 オホーツク勤医協北見病院は、「オホーツク地域にも患者の立場・働くものの立場にたつ医療機関が欲しい」という願いのもと、友の会を中心に地域の方々が力を合わせて、1994年に19床の医院として開設しました。そして多くの患者さん、友の会・地域のみなさんや管内の医療・福祉機関のみなさんに支えられ今日の北見病院にいたっています。 私たちは、患者さんの立場に立つ医療機関として、また国民本位の医療・社会保障制度の確立をめざす医療機関として、患者さん・友の会・地域のみなさんと力を合わせ「いつでも・どこでも・だれでもが」よい医療・福祉を受けられることを願い、ここに私たちの医療・福祉宣言を発表します。
2025.02.19 更新
正看護師

常勤(夜勤あり)

給与

想定年収349.8万円〜

想定月収:24.1万円〜

配属先

病棟

2交代制
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
電子カルテあり

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オホーツク勤医協北見病院の情報

名称

医療法人オホーツク勤労者医療協会 オホーツク勤医協北見病院

アクセス

JR石北本線 北見駅より徒歩10分

施設形態

病院(急性期)

診療科目

内科

在籍看護師情報

看護師在籍数
45名
日勤時
[病棟]平日:看護職8-9名・看護補助者6名/休日:看護職7名・看護補助者3名 [外来]看護職7-9名
夜勤時
看護師2名、ケアワーカー1名

【看護師年齢層】 40代が多く在籍しています

【ママ・パパナース】 約半数が子育てしながら活躍しています。 [育児休暇取得率]100% [産前産後休暇・育児休暇復帰率]100% [夜勤免除規定]妊娠確定時から就学前まで利用可(2019年度 申請取得者2名)

病院特有の情報

【病床数】 45床

【介護職員人数】 10名

【医師人数】 5名

【電子カルテ】 有り SSI

【看護方式】 チームナーシング 一般病棟入院基本料5

【看護基準】 10:1

【救急搬入件数】 1日1件程度

【病棟や患者層の特徴】 地域のかかりつけ医として入院・外来・訪問診療までの役割をもち、急性期病院からの在宅への橋渡しを行うため、法人内に複数の介護事業所を有しています。医療と介護を一体的に提供し、地域の安心、健康づくりにも取り組んでいます。

【夜勤回数目安】 月4回程度

【病棟について】 在宅からの軽度急性期、急性期病院からの亜急性期の受け入れを行い、リハビリや退院支援と協力し在宅生活への調整を行います。 終末期の患者さん・ご家族に寄り添い、在宅でのお看取りも積極的にサポートしています。

【1日の外来人数】 140名

【オペについて】 無し

【分娩について】 無し

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!

看護師転職でよくあるご質問