急性期から慢性期、透析や糖尿病疾患など、受け入れは多岐にわたるため、看護師として幅広く経験を積むことができる環境です。医師からの指示がきちんと届くよう配慮も行っており、安心して学べる職場です。 また、職員が仕事と家庭を両立しながら働きやすい環境を作ることができるよう、次のような行動計画を策定しています。 【目標】 子育てを行う労働者等の職業生活と家庭生活との両立等を支援するための雇用環境の整備 <対策> 育児休業を取得しやすく、職場復帰しやすい環境の整備 ・ 育児休業に関する規定の整備、労働者の育児休業中における待遇及び育児休業後の労働条件に関する事項についての周知 ・ 育児休業期間中の代替要員の確保や業務内容、業務体制の見直し ・ 育児休業後における原職又は原職相当職への復帰のための業務内容や業務体制の見直し 【目標】働き方の見直しに資する多様な労働条件の整備 <対策>所定外労働の削減のための措置の実施 【目標】次世代育成支援対策に関する事項 <対策>若年者に対するインターンシップ等の就業体験機会の提供
医療法人博愛会 別府中央病院
大分県別府市北的ヶ浜町5-19
別府(大分)駅より徒歩10分
146床
約70名
20-40代
子育て中の看護師は多数在籍しています。
約50名
部屋持ち制
10:1
月20件ほど
準夜勤、深夜勤 月各4回程
無し 紙カルテ 記録方式:SOAP
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。