公立甲賀病院の看護師求人一覧

所在地:

滋賀県甲賀市

水口町松尾1256

募集中求人件数5
2025.03.31 更新
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ひとこと特徴

公立甲賀病院の特徴
「私たちは、患者さんや地域住民の皆様の尊厳と権利を尊重し、質の高い看護を提供します」という理念を掲げ、倫理観を持ち、心のこもった思いやりのある看護の提供を目指しております。 そのためには、常に看護とは何かを探求し、そのヒトらしく生きるために何ができるかを思い抱ける看護師を育成したいと考えています。豊かな感性と倫理観を備え科学的根拠に基づいた看護が実践できる看護師を育成し、専門職業人として主体的、自律的に学び成長できるように新人教育・クリニカルラダー等で支援をしています。 また、働き続けられる職場環境を整えるために、ワーク・ライフ・バランスを支え合う「お互いさまの精神」で風土づくりに取り組んでいます。
2025.03.31 更新
正看護師

常勤(夜勤あり)

給与

想定年収412.2万円〜

想定月収:21.5万円〜

配属先

オペ室

年間休日120日以上
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
託児所あり
電子カルテあり
昇給あり
2025.03.31 更新
正看護師

常勤(夜勤あり)

給与

想定年収412.2万円〜

想定月収:21.5万円〜

配属先

ICU

年間休日120日以上
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
託児所あり
電子カルテあり
昇給あり
2025.03.31 更新
正看護師

常勤(日勤のみ)

給与

想定年収412.2万円〜

想定月収:21.5万円〜

配属先

透析室

年間休日120日以上
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
託児所あり
電子カルテあり
昇給あり
2025.03.31 更新
正看護師

常勤(夜勤あり)

給与

想定年収412.2万円〜

想定月収:21.5万円〜

配属先

病棟

年間休日120日以上
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
託児所あり
電子カルテあり
昇給あり
2025.03.31 更新
正看護師

常勤(夜勤あり)

給与

想定年収412.2万円〜

想定月収:21.5万円〜

配属先

外来

年間休日120日以上
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
託児所あり
電子カルテあり
昇給あり

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公立甲賀病院の情報

名称

地方独立行政法人公立甲賀病院 公立甲賀病院

所在地

滋賀県甲賀市

水口町松尾1256

アクセス

近江鉄道「水口駅」より徒歩約15分

施設形態

病院(総合病院)

診療科目

内科、呼吸器科、消化器科、肛門科、循環器科、心臓血管外科、外科、整形外科、リウマチ科、形成外科、脳神経外科、小児科、産婦人科、皮膚科、眼科、耳鼻咽喉科、精神科、透析、神経内科、泌尿器科、放射線科、麻酔科、リハビリテーション科、歯科、矯正歯科、歯科口腔外科、その他

在籍看護師情報

看護師在籍数
看護師:336名、准看護師:5名
常勤非常勤
366名 平均年齢は38.2歳33名
日勤時
病棟による
夜勤時
管理勤務1名、勤務2名 待機(手術室2名、放射線科1名)

【看護師年齢層】 20代-50代まで幅広い

【ママ・パパナース】 20代:24% 30代:27% 40代:24% 50代:19%

病院特有の情報

【病床数】 413床

【介護職員人数】 介護福祉士:11名

【医師人数】 医師:77名、歯科医師:3名

【電子カルテ】 有り

【看護方式】 固定チームナーシング

【看護基準】 7:1

【救急搬入件数】 3,377件(年間)

【病棟や患者層の特徴】 急性期一般入院料1 ハイケアユニット入院医療管理料1 回復期リハビリテーション病棟入院料3 地域包括ケア病棟入院料2 緩和ケア病棟入院料2

【夜勤回数目安】 夜勤は月4回程度

【病棟について】 5階東:呼吸器内科/呼吸器外科/循環器内科/皮膚科の病棟+感染症病床4床 5階西:回復期リハビリテーション病棟 4階東:各種内科を中心とした病棟 4階西:血液内科/神経内科/腎臓内科/糖尿病・内分泌内科の病棟 3階東:外科/脳神経外科/整形外科/泌尿器科/呼吸器外科の病棟 3階西:地域包括ケア病棟 2階東:産婦人科/乳腺外科/眼科/泌尿器科等の病棟 2階西:消化器内科/小児科/耳鼻いんこう科/眼科/歯科等の病棟 1階:緩和ケア病棟/外来化学療法室/在宅医療部/栄養管理室

【1日の外来人数】 923.1名(前年度実績)

【オペについて】 総件数:2,660件(2021年度) 外科:471件 整形外科:719件 眼科:509件 産婦人科:200件 耳鼻いんこう科:116件 泌尿器科:268件 脳神経外科:44件 形成外科:76件 皮膚科:102件 歯科口腔外科:99件 呼吸器外科:56件

【分娩について】 総件数:200件 麻酔科管理:198件 緊急・臨時手術:31件

staffVoice

スタッフの声

中堅看護師さん https://www.kohka-hp.or.jp/nurse/message/message01.html 4年目看護師さん https://www.kohka-hp.or.jp/nurse/message/message07.html 3年目看護師さん https://www.kohka-hp.or.jp/nurse/message/message09.html 5年目看護師さん https://www.kohka-hp.or.jp/nurse/message/message11.html

職場の雰囲気

育児中の看護師でも安心して働けるよう、残業は少なく、休みもとりやすいのが当病院の特徴です。育児経験の看護師も多く仕事以外の部分で相談に乗ってくれたりと会話がしやすい職場です。

3年連続看護師転職No.1
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近くにある病院の求人紹介

日野記念病院
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日野

朝日野

常勤(夜勤あり)

正看護師

給与

想定年収:451.9〜567.3万円

想定月収:29.6〜37.0万円

配属先

病棟

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常勤(日勤のみ)

正看護師

給与

想定年収:385.3万円〜

想定月収:24.4万円〜

配属先

透析室

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甲西リハビリ病院
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甲西

三雲

石部

常勤(夜勤あり)

正看護師

給与

想定年収:440.0万円〜

想定月収:29.9万円〜

配属先

病棟 / -

詳しくはこちら
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石部

甲西

常勤(夜勤あり)

正准問わず

給与

想定年収:379.6〜583.0万円

想定月収:26.8〜40.5万円

配属先

病棟

詳しくはこちら

常勤(夜勤あり)

正准問わず

給与

想定年収:379.6〜583.0万円

想定月収:26.8〜40.5万円

配属先

外来

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東近江敬愛病院
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八日市

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太郎坊宮前

常勤(夜勤あり)

准看護師

給与

詳細ページをご覧下さい

配属先

病棟

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常勤(夜勤あり)

正看護師

給与

想定月収:23.8万円〜

配属先

外来 / 手術室

詳しくはこちら
神崎中央病院
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滋賀県

東近江市

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河辺の森

五箇荘

八日市

常勤(夜勤のみ)

正准問わず

給与

想定月収:36.0万円〜

配属先

病棟

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常勤(日勤のみ)

正准問わず

給与

想定月収:28.0万円〜

配属先

透析室

詳しくはこちら
紫香楽病院
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滋賀県

甲賀市

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紫香楽宮跡

雲井

勅旨

常勤(夜勤あり)

正看護師

給与

想定年収:381.0〜410.8万円

想定月収:25.2〜27.1万円

配属先

病棟

詳しくはこちら

常勤(夜勤あり)

正看護師

給与

想定年収:377.7〜407.4万円

想定月収:25.0〜26.8万円

配属先

病棟

詳しくはこちら
びわこ学園医療福祉センター野洲
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滋賀県

野洲市

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野洲

石部

守山

常勤(夜勤あり)

正看護師

給与

想定年収:458.4万円〜

想定月収:31.2万円〜

配属先

病棟

詳しくはこちら

常勤(夜勤あり)

准看護師

給与

想定年収:424.8万円〜

想定月収:29.1万円〜

配属先

病棟

詳しくはこちら

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!

看護師さんの転職でよくあるご質問