総合病院 回生病院の看護師求人一覧

所在地:

香川県坂出市

室町3-5-28

募集中求人件数2
2025.03.12 更新
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ひとこと特徴

総合病院 回生病院の特徴
次世代育成支援対策推進法に基づく認定(くるみん)企業
2025.03.12 更新
助産師

常勤(夜勤あり)

給与

想定年収391.8〜568.1万円

想定月収:26.3〜37.6万円

配属先

病棟

2交替
3交替
年間休日120日以上
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
託児所あり
電子カルテあり
昇給あり
2025.03.12 更新
正看護師

常勤(夜勤あり)

給与

想定年収391.8〜568.1万円

想定月収:26.3〜37.6万円

配属先

本人の適正を考慮し、病棟・オペ室・透析室・救急部いずれかで配属

2交替
3交替
年間休日120日以上
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
託児所あり
電子カルテあり
昇給あり

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総合病院 回生病院の情報

名称

社会医療法人財団大樹会 総合病院 回生病院

アクセス

坂出駅より徒歩9分

施設形態

病院(急性期)

診療科目

内科、呼吸器科、呼吸器外科、消化器科、気管食道科、肛門科、循環器科、外科、整形外科、リウマチ科、形成外科、脳神経外科、小児科、産婦人科、眼科、耳鼻咽喉科、精神科、心療内科、神経科、神経内科、泌尿器科、性病科、放射線科、麻酔科、リハビリテーション科、その他

在籍看護師情報

看護師在籍数
276名 准看護師:4名 助産師:17名
夜勤時
看護師3名 ※病棟によって異なりますが、ほとんどの病棟で3名体制です。 ※新人さんなど慣れてもらう時期には4人体制にすることもあります。

【看護師年齢層】 20代から60代まで幅広く勤務しています。

【ママ・パパナース】 在籍あり

病院特有の情報

【病床数】 397床

【医師人数】 46名

【電子カルテ】 有り

【看護基準】 7:1

【救急搬入件数】 約2,500件前後(年間)

【病棟や患者層の特徴】 坂出エリアの総合病院(2次救急あり) 認定看護師様も数多く在籍しています。 1956年に設立された急性期中核病院です。 地域医療支援病院や災害拠点病院、精神身体合併症拠点病院、認知症疾患医療センター等の各種指定を受けています。 また、民間病院ではあるものの、救急医療や災害医療の公益性の高い事業の充実が評価され、社会医療法人としても認定されています。

【夜勤回数目安】 ・2交代:月平均4回程度 ・3交代:月平均8回程度

【病棟について】 病棟構成 ・HCU ・新館3階:回復期リハビリテーション病棟 ・4階:急性期病棟(消化器内科・脳神経内科・外科) ・5階A:地域包括ケア病棟 ・5階B:急性期病棟(整形外科) ・6階A:精神科病棟(身体合併) ・6階B:休棟中 ・7階A:急性期病棟(消化器内科) ・7階B:地域包括ケア病棟 ・8階病棟:急性期病棟(産婦人科)

【1日の外来人数】 60名

【分娩について】 約350件

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スタッフの声

・院内に託児所があり、1歳から2歳位のお子さんを預けている方も多くいます。利用は日勤帯ですが日割りでの利用も可能で料金も手ごろです。 ・特に教育体制がしっかりしていて、最初の数ヶ月は同じプリセプターが付きますので、スムーズに業務に慣れていくことができますよ。残業時間も月に5-10時間程度ですので、比較的負担も少ないと思います。

3年連続看護師転職No.1
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讃岐塩屋

多度津

常勤(夜勤あり)

正看護師

給与

想定月収:27.0万円〜

配属先

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讃岐塩屋

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多度津

常勤(日勤のみ)

正准問わず

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想定年収:320.0万円〜

想定月収:21.0万円〜

配属先

透析室

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常勤(夜勤あり)

正看護師

給与

想定月収:25.1万円〜

配属先

病棟 / 障がい者一般病棟

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常勤(日勤のみ)

正看護師

給与

想定月収:22.6万円〜

配属先

病棟 / 障がい者一般病棟

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仲多度郡多度津町

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多度津

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常勤(夜勤あり)

正准問わず

給与

想定年収:337.5〜383.9万円

想定月収:24.0〜27.2万円

配属先

病棟 / 配属先: 外来または病棟

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常勤(日勤のみ)

正准問わず

給与

想定月収:19.8〜24.0万円

配属先

病棟 / 配属先: 外来または病棟

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仲多度郡多度津町

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多度津

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金蔵寺

常勤(夜勤あり)

正准問わず

給与

想定年収:324.5万円〜

想定月収:23.4〜28.0万円

配属先

病棟

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常勤(夜勤あり)

正看護師

給与

想定月収:26.6万円〜

配属先

病棟

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常勤(夜勤あり)

正看護師

給与

想定月収:24.4万円〜

配属先

オペ室 / 外来当直兼務

詳しくはこちら

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!

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