聖母病院の看護師求人一覧

所在地:

東京都新宿区

中落合2-5-1

募集中求人件数5
2024.12.23 更新
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ひとこと特徴

聖母病院の特徴
キリスト教の精神に基づき、高齢者や生活困窮者への医療を提供している。また産科では、年間約1,500件の分娩があり、90年以上、赤ちゃんからお年寄りまで幅広い年代の患者様のニーズにこたえつつ、地域に根差した医療を提供している総合病院です。 看護部では『愛・技・知』の理念のもと“患者さんに寄り添うケアを実践しています。 新人教育をはじめ教育プログラムの充実を図り、看護師・助産師としての態度・知識や技術の向上に努めています。 また、看護職員それぞれが互いを思いやり、温かい雰囲気が特徴です。

聖母病院の求人情報は最新でない可能性があります。 キャリアパートナーから最新情報をご紹介させていただきますので、お気軽にお問合せください。

2024.12.23 更新
正看護師

常勤(夜勤あり)

給与

想定年収414.0〜505.4万円

想定月収:28.9〜35.0万円

配属先

病棟 / [配属希望]可(急性期混合病棟または地域包括ケア病棟)

2交替
年間休日120日以上
残業少なめ
給与高め
退職金あり
寮or住宅手当あり
電子カルテあり
昇給あり
2024.12.23 更新
正准問わず

常勤(夜勤あり)

給与

想定年収414.0〜505.4万円

想定月収:28.9〜35.0万円

配属先

外来

2交替
年間休日120日以上
残業少なめ
給与高め
退職金あり
寮or住宅手当あり
電子カルテあり
昇給あり
2024.12.23 更新
正看護師

常勤(日勤のみ)

給与

詳細ページをご覧下さい

配属先

オペ室

2交替
年間休日120日以上
残業少なめ
給与高め
退職金あり
寮or住宅手当あり
電子カルテあり
昇給あり
2024.08.06 更新
正看護師

非常勤(夜勤あり)

給与

時給1,700円〜

配属先

病棟

2交替
年間休日120日以上
残業少なめ
給与高め
退職金あり
寮or住宅手当あり
電子カルテあり
昇給あり
2024.08.06 更新
正看護師

非常勤(夜勤あり)

給与

時給1,700円〜

配属先

外来

2交替
年間休日120日以上
残業少なめ
給与高め
退職金あり
寮or住宅手当あり
電子カルテあり
昇給あり

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聖母病院の情報

名称

社会福祉法人聖母会 聖母病院

アクセス

[電車] 西武新宿線『下落合駅』徒歩約7分 西武池袋線『椎名町駅』徒歩約10分 JR線『目白駅』徒歩約13分

施設形態

病院(急性期)

診療科目

内科、消化器科、外科、整形外科、小児科、産婦人科、皮膚科、眼科、耳鼻咽喉科、精神科、泌尿器科、放射線科、麻酔科、その他

在籍看護師情報

看護師在籍数
約170名(助産師70名)
日勤時
地域包括ケア病棟:看護師7名+助手5名 産科病棟(分娩室含む):助産師13名+助手4名 混合病棟:看護師8名+助手4名
夜勤時
一般病棟と地域包括ケア病棟 看護師4名 助手0名

【看護師年齢層】 [平均年齢]35歳(最多層は20代と40代ー50代) ※2024年3月時点

【ママ・パパナース】 産休・育休はほぼ、対象者全員取得

病院特有の情報

【病床数】 154床

【電子カルテ】 有り

【看護方式】 [看護方式]チームナーシング+受け持ち制度 [看護記録] SOAP

【看護基準】 7:1 [一般病棟]急性期一般入院料1(7:1) [地域包括ケア病棟]地域包括ケア病棟入院料2(13:1)

【救急搬入件数】 50件/月 夜間2-3台/日

【病棟や患者層の特徴】 【病院の特徴】 東京都内最大級の分娩件数を誇る産科を有しています。 『届け!あったかいハート。目指せ!質の高い看護』を掲げ、新宿区の地域密着型二次救急病院として地域医療を支え、新型コロナの回復期段階の患者様の受け入れや、発熱外来も行っています。 また、当院の建物は東京都選定歴史的建造物に選定されており、内部はリノベーションされ、開放的かつ工夫を凝らしたベッド配置となっています。

【夜勤回数目安】 4回/月

【病棟について】 【病棟編成・患者様の情報】 <病院全体> 平均在院日数10日(2024年3月時点) <エレナ棟(新生児室)> 出生直後から母子同室を開始する前の新生児と、少数ですが人工呼吸管理や外科的疾患などの高度な治療を要さない病児が入院しています。 <一般病棟> 高齢患者様が大半で、外科系の割合が70%と強く、レスピレーターを装着されている患者様も多数いらっしゃいます。 <地域包括ケア病棟> 高齢患者様が大半で、ADL(日常生活動作)の訓練が必要な方を中心に受け入れており、認知症を患っている方もいらっしゃいます。 【フロアマップ】 [エレナ棟] 新生児室(15床) [新棟] 4階/一般病棟(46床) ※混合病棟 3階/一般病棟(40床) ※混合病棟 2階/地域包括ケア病棟(47床) [本館] 3階/一般病棟(6床)

【1日の外来人数】 600‐700名/日 ※2022年度実績

【オペについて】 [件数]1,000件前後/年 [症例] ・産科49% ・外科13% ・耳鼻咽喉科9% ・婦人科8% ・眼科7% ・乳腺外科5% ・内科4% ・小児科2% ・整形外科1% ・皮膚科1% [オペ室数]3室

【分娩について】 [件数]1,231件 ※2022年度実績 [助産師一人当たりの分娩件数]100件強/年、新人80件/年

staffVoice

スタッフの声

「『アドバンス助産師』を目指す助産師にとっては、実践や教育ともに最高の環境だと思います。」 「ブランクがありましたが、技術の復習など暖かく支援してもらいました。」 「子育て中の人も多く、育児と仕事を両立しやすい環境です。」 「混合病棟のため診療科が多く戸惑いましたが、今ではどの科も広くみられるようになりました。」 「分からないことや困ったときにすぐに相談できる環境がありました。」 「インシデントを起こしてしまったとき、申し送りの紙に先輩方からポストイットで励ましのお言葉をたくさん頂き感極まってしまい、『また頑張れる』気持ちになれました。」

職場の雰囲気

とてもアットホームで温かい環境で、一度退職された方も「病院全体の風土が良い」と再認識して復職されるといったことも珍しくありません。 風通しが良いことから、医師・看護師・助産師と職種を問わず、スタッフは親しみやすいフレンドリーな雰囲気です。

3年連続看護師転職No.1
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正准問わず

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想定年収:514.8万円〜

想定月収:35.9万円〜

配属先

病棟

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給与

想定年収:514.8万円〜

想定月収:35.9万円〜

配属先

ICU

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要町

椎名町

常勤(夜勤あり)

正看護師

給与

想定年収:489.6万円〜

想定月収:34.2万円〜

配属先

病棟 / 病棟の希望は出せます

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高田馬場病院
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高田馬場

学習院下

常勤(夜勤あり)

正看護師

給与

想定月収:25.7〜34.7万円

配属先

病棟

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としま昭和病院
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東長崎

落合南長崎

常勤(夜勤あり)

正看護師

給与

想定年収:409.9〜508.7万円

想定月収:27.9〜34.8万円

配属先

病棟

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池袋西口病院
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池袋

要町

常勤(夜勤あり)

正看護師

給与

想定年収:401.6万円〜

想定月収:30.6万円〜

配属先

病棟

詳しくはこちら

非常勤(夜勤あり)

正看護師

給与

時給:1,800円〜

配属先

病棟

詳しくはこちら
春山記念病院
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大久保

西武新宿

常勤(夜勤あり)

正看護師

給与

想定月収:28.5〜42.5万円

配属先

病棟 / 急性期/回復期病棟

詳しくはこちら
関野病院
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要町

池袋

常勤(日勤のみ)

管理職

給与

詳細ページをご覧下さい

配属先

外来

詳しくはこちら

常勤(夜勤あり)

正看護師

給与

想定月収:30.6万円〜

配属先

病棟

詳しくはこちら

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
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