給与
想定月収:31.9〜42.2万円
配属先
病棟
給与
想定月収:31.9〜42.2万円
配属先
病棟
給与
想定月収:22.3〜32.0万円
配属先
外来 / 内視鏡室兼務
給与
想定月収:22.3〜32.0万円
配属先
オペ室
給与
想定月収:22.3〜32.0万円
配属先
外来 / 内視鏡室兼務
給与
想定月収:22.3〜32.0万円
配属先
オペ室
給与
想定月収:21.3万円〜
配属先
病棟
給与
想定月収:21.3万円〜
配属先
病棟
給与
配属先
外来 / 内視鏡室兼務
給与
配属先
外来 / 内視鏡室兼務
給与
想定月収:22.3〜32.0万円
配属先
健診センター
社会医療法人駿甲会 コミュニティーホスピタル甲賀病院
[車] JR線『焼津駅』から約10分または『静岡駅』から約26分 ※病院は150号線沿い [バス(静鉄バス)] ・JR線焼津駅(1番乗り場) 焼津循環線さつき経由『焼津駅前』行き『大覚寺』下車、徒歩1分 [送迎バス] JR線『焼津駅』から職員専用無料送迎バスの運行有り ※朝と夕方の1往復のみの運行
病院(急性期、回復期、療養型、ケアミックス)
内科、呼吸器科、消化器科、肛門科、循環器科、外科、整形外科、リウマチ科、形成外科、脳神経外科、小児科、皮膚科、眼科、精神科、透析、泌尿器科、放射線科、麻酔科、リハビリテーション科
看護師在籍数 | |
---|---|
172名 | |
常勤 | |
看護師148名 准看護師24名 | |
日勤時 | |
[A3]看護師8名‐10名+看護助手3名-4名 [A4]看護師9名‐11名+看護助手2名 [B2]看護師8名‐10名+看護助手2名 [B3]看護師7名‐10名+看護助手2名 [B4]看護師7名‐10名+看護助手3名 [F3]看護師6名‐8名+看護助手4名‐6名 [F4]看護師6名‐8名+看護助手4名‐6名 | |
夜勤時 | |
[A3]看護師3名、看護助手0名 [A4]看護師2名、看護助手0名 [B2]看護師2名‐3名 [B3]看護師2名‐3名 [B4]看護師3名 [F3]看護師1名、看護助手2名 [F4]看護師1名、看護助手2名 |
【看護師年齢層】 平均年齢39歳
【ママ・パパナース】 [在籍]多数
【病床数】 407床
【介護職員人数】 85名
【電子カルテ】 有り
【看護方式】 PNS ※[F3]回復期リハビリテーション病棟: プライマリーナーシング
【看護基準】 7:1
【救急搬入件数】 2,400件/年間 ※2025年3月時点
【病棟や患者層の特徴】 【患者様について】 [地域包括医療病棟] 肺炎、血液疾患、手術を必要とする患者様などが入院されています。 [回復期リハビリテーション病棟] 脳血管疾患、整形外科疾患、廃用症候群の患者様が入院されています。
【夜勤回数目安】 4回/月
【病棟について】 [A4](45床)地域包括医療病棟(整形外科) [B4](54床)地域包括医療病棟(脳神経外科、消化器内科、神経内科、麻酔科) [F4](50床)回復期リハビリテーション病棟 [A3](45床)地域包括医療病棟(呼吸器外科、循環器内科) [B3](54床)地域包括医療病棟(内科、消化器内科、消化器外科、眼科) [D3]休床中 [F3 ](50床)回復期リハビリテーション病棟 [B2](51床)地域包括医療病棟(血液内科・消化器内科・泌尿器科・腫瘍内科・ペインクリニック内科・救急科) [D2]休床中
【オペについて】 [件数]800件程/年間 [症例]整形外科(圧迫骨折、大腿骨、膝)、消化器外科、泌尿器科 ※2025年3月時点
・介護老人保健施設 コミュニティーケア高草 コミュニティーケア吉田 ・認知症対応型共同生活介護施設 グループホーム実夢大覚寺 グループホーム実夢静波 グループホーム実夢青木 ・小規模多機能型居宅介護施設 コミュニティービレッジ下小田 コミュニティーケア笹間渡 コミュニティーケア西焼津 ・サービス付き高齢者向け住宅 コミュニティービレッジ下小田C棟 ・デイケア コミュニティーケア藤枝 ・訪問看護ステーション 焼津北訪問看護ステーション 等
【現職看護師に聞きました。甲賀病院の良いところ】 ・人間関係の良さ(20代) ・時間外が少ない(20代) ・休みなどのシフト相談がしやすい(20代) ・託児所や学童など、充実(20代・30代) ・子どもの病気などによる欠勤など、子育てへの理解度が高い(30代) ・夜勤手当が高い(各年代) ・食堂がおいしい(各年代) ・医師と話しやすい(40代) ・働き方など、個人の事情も考慮してくれる(40代) ・定年後も働ける(50代) ・社会の動きに柔軟に対応している。関連施設との連携も強化されている(40代) ・何よりも患者様を最優先に考える(50代) ・看護師が足りない時期、病院がすぐに動き、看護師が増えたため負担が減った(50代)