松阪市民病院の看護師求人一覧

所在地:

募集中求人件数5
2025.03.18 更新
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ひとこと特徴

松阪市民病院の特徴
当院は、松阪市民病院呼吸器センター設置からも10年以上の時が経過し、呼吸器の専門性はもちろん、急性期から終末期、また訪問看護まで幅広く症状のステージをカバーしています。 診療科目も多岐にわたり、地域に住む人々の健康を支え続けています。 業務分業、日勤者と夜勤者の制服の色を分け、「残業しない・させない」労働環境の整備に取り組んでいます。
2025.03.18 更新
正看護師

常勤(日勤のみ)

給与

想定月収23.1万円〜

配属先

会計年度職員、病棟・外来など配属先相談可能

年間休日120日以上
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
電子カルテあり
昇給あり
2024.08.21 更新
正看護師

常勤(夜勤のみ)

給与

想定月収32.1万円〜

配属先

病棟 / [配属先]希望相談可

年間休日120日以上
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
電子カルテあり
昇給あり
2024.08.21 更新
正看護師

常勤(夜勤あり)

給与

想定月収27.1万円〜

配属先

病棟 / [配属先]希望相談可

年間休日120日以上
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
電子カルテあり
昇給あり
2024.08.21 更新
正看護師

非常勤(日勤のみ)

給与

時給1,634円〜

配属先

病棟

年間休日120日以上
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
電子カルテあり
昇給あり
2024.08.21 更新
正看護師

非常勤(夜勤のみ)

給与

詳細ページをご覧下さい

配属先

病棟

年間休日120日以上
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
電子カルテあり
昇給あり

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松阪市民病院の情報

名称

松阪市 松阪市民病院

アクセス

[バス] ○各線松阪駅から ・鈴の音バス 『市街地循環線(左回り)』行き『松阪市民病院』下車すぐ ・三交バス 『小野』または『松阪中央病院』行き『市民病院前』下車、徒歩1分

施設形態

病院(急性期)

診療科目

内科、呼吸器科、呼吸器外科、消化器科、循環器科、外科、整形外科、リウマチ科、形成外科、脳神経外科、小児科、産婦人科、皮膚科、眼科、耳鼻咽喉科、神経内科、泌尿器科、麻酔科、リハビリテーション科、歯科口腔外科

在籍看護師情報

看護師在籍数
364名 ※2024年10月時点
夜勤時
3名以上(病棟によっては+補助1名) ※2024年10月時点

【看護師年齢層】 平均年齢34.9歳 ※2023年3月時点

【ママ・パパナース】 [子育て中の看護師]多数在籍 [育児休業制度]あり [育児短時間勤務制度]あり [部分休業]あり

病院特有の情報

【病床数】 328床

【医師人数】 47.2名

【電子カルテ】 有り [メーカー]SSI

【看護方式】 パートナーシップ・ナーシング・システム

【看護基準】 7:1

【救急搬入件数】 約2,000件/年 ※2023年度実績

【病棟や患者層の特徴】 【病棟編成・患者様の特徴】 <東病棟6階> ・肺癌、慢性呼吸器疾患や肺炎など、呼吸器に疾患を持つ患者様を多く受け入れています。 <東病棟5階> ・眼科、睡眠時無呼吸症候群、一般病棟からの転棟など、主に短期入院の患者様を受け入れています。 <西病棟5階> ・肺癌治療を中心とした呼吸器内科病棟です。 ・肺癌化学療法、免疫療法、放射線療法対象者が多く、外来化学療法室。緩和ケア病棟との連携により患者様のQOLの維持や向上に努めています。 <地域包括ケア病棟> ・状態が安定した患者に対して、医師・看護師・リハビリスタッフ・医療ソーシャルワーカー等が協力して、自宅や介護施設への復帰に向けた診療・看護・リハビリテーションを行い「在宅復帰支援」を行っています。 <西病棟4階> ・消化器内科、整形外科の急性期周術期を中心とした患者様を受け入れています。 <西病棟3階> ・循環器内科を中心に消化器外科、呼吸器科、泌尿器科、歯科口腔外科、皮膚科、呼吸器内科などの周術期患者様が多いです。 ・救急輪番日の夜間吸引、急変患者様の受け入れを行っています。 <新館病棟> ・大腸癌、胃がん、乳がん等の消化器外科を中心とし、呼吸器外科・泌尿器科・歯科口腔外科・眼科の周術期患者様を受け入れています。 <緩和ケア病棟> ・患者様とそのご家族の思いを大切にしながら、日常生活の援助を中心に、症状緩和、精神・スピリチュアルケア、家族ケアを行っています。

【夜勤回数目安】 4回/月

【病棟について】 [新館] 松阪市健診センター、緩和ケア [本館] [6F]東病棟  [5F]呼吸器内科病棟・地域包括ケア病棟 [4F]病棟 [3F]病棟、手術室 [2F]救急・外来診療部 [1F]外来、訪問看護ステーション [地下]栄養管理室

【オペについて】 [件数]2,217件/年(2022年度) [主なオペ]呼吸器疾患のオペが定期的にあります。 消化器外科、整形外科、眼科などの短期入院オペがあります。 [オペ室]5部屋 ※2024年10月時点

施設に関する情報

[薬剤師について] 各病棟に薬剤師はいないため、薬の配薬管理、検薬などは看護師が行います。

staffVoice

スタッフの声

[在籍者の声] <制度> ・男性看護師も育児休業を取得している、子育て理解のある環境です。 <業務> ・専用の体温計を額にかざすと、熱や血圧を計るだけではなく、カルテに転記もしてくれます。 ・多職種連携がしやすい環境です。ケースワーカーの方々と協力しながら退院調整を進めることができます。 <教育> ・教育師長が一人ひとりに合わせてサポートしてくれるので、安心して勤務できます。 ・JNAクリニカルラダー教育が充実しています。 <緩和ケア病棟> ・患者様と深く関わることができ、最期を穏やかに迎えていただくように努力することにやりがいを感じます。 ・嬉しいことや悩んでいること等、何でも話しやすいアットホームな雰囲気です。

職場の雰囲気

同期の結束が強く、チームワークの良さは看護部の強みです。 看護師全体の2/3程度が30代前後の若いスタッフで、管理職とのコミュニケーションも肩肘張らず取りやすい環境です。 コロナ禍以前はプライベートでもスタッフ同士の交流が盛んだったほど、人間関係はとても良好です。 しかし、今はそうしたお付き合いは自粛せざるを得ないですが、それだけ患者様を思い、医療に対しての責任感が強いスタッフが集まっているのだと誇らしく思います。

3年連続看護師転職No.1
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常勤(夜勤あり)

正看護師

給与

想定年収:389.1万円〜

想定月収:24.6万円〜

配属先

病棟

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非常勤(日勤のみ)

正看護師

給与

時給:1,500円〜

配属先

病棟

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常勤(夜勤あり)

正准問わず

給与

想定月収:26.4〜44.8万円

配属先

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非常勤(日勤のみ)

正准問わず

給与

時給:1,700円〜

配属先

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常勤(夜勤あり)

正看護師

給与

想定月収:28.0万円〜

配属先

病棟

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常勤(夜勤あり)

准看護師

給与

想定月収:25.2万円〜

配属先

病棟

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花の丘病院
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常勤(夜勤あり)

正准問わず

給与

想定年収:〜511.5万円

想定月収:26.5〜34.5万円

配属先

病棟 / 回復期病棟

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若葉病院
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阿漕

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南が丘

常勤(夜勤あり)

正准問わず

給与

想定月収:29.7〜44.5万円

配属先

病棟

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常勤(日勤のみ)

正准問わず

給与

想定月収:24.5〜38.5万円

配属先

病棟

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大門病院
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阿漕

常勤(夜勤あり)

正看護師

給与

想定月収:26.7万円〜

配属先

病棟

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津新町

阿漕

常勤(夜勤あり)

正看護師

給与

想定年収:420.0万円〜

想定月収:20.0〜28.5万円

配属先

病棟

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ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!

看護師さんの転職でよくあるご質問