認知症医療に強みを持つ精神科病院で、専門知識を身につけることができます。 結婚・妊娠・出産といったスタッフのライフステージの変化にも理解があり、2015年より産休育休後復帰率100%を維持し続けている、子育てしながら長く働き続けることができる環境を整備しています。 病院全体で温かい人間関係が構築されているので、人間関係が良好な職場をお探しの方にも最適な環境です。
特定医療法人晴和会 あさひが丘ホスピタル
愛知県春日井市神屋町1295-31
[車] 各線『高蔵寺駅』から車約15分 [バス(名鉄バス)] 「高蔵寺駅北口」から「<4番乗り場>福祉の里」行き「神谷工業団地口」下車、徒歩約1分 [バス(送迎バス)] 各線『高蔵寺駅』から無料送迎バス有り
172床
約70名 ※2024年2月時点
[在籍者年代]20代ー60代(最多層は20代ー30代) ※2024年2月時点
[子育て中の看護師]多数 [育児休暇の取得実績]有り [男性の育児休業の取得実績]有り(2名 ※2023年度実績) [産休育休後復帰率]100% ※すべて2024年2月時点
31名 ※2021年3月時点
10名前後
[看護方式]機能別看護 [受け持ち人数]5名ー6名
15:1
精神救急当番の際に発生
4回ー6回/月
無し 紙カルテ
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。