旭川老人保健施設 ふれあいの看護師求人一覧

所在地:

北海道旭川市

錦町18-2150

募集中求人件数1
2024.08.30 更新
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ひとこと特徴

旭川老人保健施設 ふれあいの特徴
旭川老人保健施設ふれあいは、近文駅から徒歩約10分 に位置し、マイカー通勤も可能です(駐車場あり、月額500円 )。年間休日は110日 で、ワーク・ライフ・バランスを重視する方にも最適な環境です。医療法人恵心会が運営する安定した基盤のもと、平均勤続年数は10年以上 。長く安心して働ける職場です。当施設では、資格取得支援制度 を設け、あなたのキャリアアップをサポートします。多職種が連携し、チームワークを大切にする温かい雰囲気 も魅力の一つです。利用者様の在宅復帰を目標に、専門性を高めながら一緒に成長しませんか?

旭川老人保健施設 ふれあいの求人情報は最新でない可能性があります。 キャリアパートナーから最新情報をご紹介させていただきますので、お気軽にお問合せください。

2024.08.30 更新
正看護師

常勤(夜勤あり)

給与

想定年収306.7〜419.8万円

想定月収:21.5〜29.1万円

2交替
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
電子カルテあり
昇給あり

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旭川老人保健施設 ふれあいの情報

名称

医療法人恵心会 旭川老人保健施設 ふれあい

アクセス

JR旭川駅から車で15分 JR近文駅から徒歩10分 旭川電気軌道バス ・北門町19丁目バス停下車徒歩2分 ・緑町20丁目バス停下車徒歩3分

施設形態

介護老人保健施設

在籍看護師情報

看護師在籍数
13名(正職員9名+パート4名)
日勤時
平日:看護師:8-10名、介護士:20-23名 土日祝:看護師:約4名、介護士:13-17名
夜勤時
看護師1名・介護士4名

【看護師年齢層】 30-50代

【ママ・パパナース】 在籍有り

介護老人保健施設特有の情報

【定員】 入所100名、通所60名

【介護職員人数】 29名

【協力病院】 北星ファミリークリニック、森山病院

【電子カルテ】 有り

【平均介護度】 3.97

【定員に対しての入所率】 97%

【夜勤回数目安】 4-6回/月

【オンコールについて】 夜勤ありのため、オンコール無し

【入浴介助】 基本無し(介護職員が行います)

【おむつ交換】 基本無し

【通院時の運転】 基本無し

施設に関する情報

【患者層】 認知症、高血圧症、糖尿病、慢性心不全、脳血管障害後遺症、慢性腎臓病、などなど慢性疾患は多岐にわたります。 【看取り件数】 令和4年度は1.75名/月、令和5年は今のところ0.75名。2-3ケ月いらっしゃらないこともありますが、2-3名/月いらっしゃることもあります。老衰の場合は酸素や点滴処置等殆ど実施しない場合もありますし、ご家族の希望で点滴だけでもというご希望もあります。  いかに本人にとって安楽に過ごせるか、ということを考えて対応しています。

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スタッフの声

業務拡大につき、熱意あるスタッフを求めております。 あなたの力、技術そして豊富な経験を生かして、私たちと一緒に病院を創っていきませんか?

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想定月収:30.0〜37.8万円

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常勤(夜勤あり)

正准問わず

給与

想定年収:309.0万円〜

想定月収:20.5〜30.5万円

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ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!

看護師さんの転職でよくあるご質問