アイワ病院の看護師求人一覧

所在地:

兵庫県尼崎市

東園田町4-101-4

募集中求人件数10
2025.04.17 更新
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ひとこと特徴

アイワ病院の特徴
地域の救急医療のあるべき理想像に基づき誕生した病院です。 ベッド数46床と、規模は決して大きくはありませんが、自分のペースで患者様とかかわっていくことのできる病院です。患者様お一人お一人と向き合いながら、丁寧な看護を実践したい方、是非当院で働きませんか? 残業が少なく、しっかり休んでいただけるので、疲れもたまりにくいかと思います。 じっくり急性期を学びたい、という方には特におすすめできる病院です。
2025.04.17 更新
正看護師

常勤(夜勤あり)

給与

想定年収435.3万円〜

想定月収:32.3万円〜

配属先

病棟

2交替
3交替
残業少なめ
給与高め
退職金あり
電子カルテなし
昇給あり
2025.04.17 更新
准看護師

常勤(夜勤あり)

給与

想定年収343.2万円〜

想定月収:25.7万円〜

配属先

病棟

2交替
3交替
残業少なめ
給与高め
退職金あり
電子カルテなし
昇給あり
2025.04.17 更新
正准問わず

常勤(日勤のみ)

給与

想定年収321.3万円〜

想定月収:22.8万円〜

配属先

外来 / 外来/オペ室/内視鏡兼務

2交替
3交替
残業少なめ
給与高め
退職金あり
電子カルテなし
昇給あり
2025.04.17 更新
正准問わず

常勤(日勤のみ)

給与

想定年収321.3万円〜

想定月収:22.8万円〜

配属先

外来 / 外来専任

2交替
3交替
残業少なめ
給与高め
退職金あり
電子カルテなし
昇給あり
2025.04.17 更新
正准問わず

常勤(日勤のみ)

給与

想定年収321.3万円〜

想定月収:22.8万円〜

配属先

オペ室 / オペ室専任

2交替
3交替
残業少なめ
給与高め
退職金あり
電子カルテなし
昇給あり
2025.04.17 更新
准看護師

常勤(日勤のみ)

給与

想定年収247.2万円〜

想定月収:17.7万円〜

配属先

病棟

2交替
3交替
残業少なめ
給与高め
退職金あり
電子カルテなし
昇給あり
2025.04.17 更新
正看護師

常勤(日勤のみ)

給与

詳細ページをご覧下さい

配属先

病棟

2交替
3交替
残業少なめ
給与高め
退職金あり
電子カルテなし
昇給あり
2025.04.17 更新
正看護師

非常勤(日勤のみ)

給与

時給1,700〜2,000

配属先

外来 / 内視鏡、オペ兼務

2交替
3交替
残業少なめ
給与高め
退職金あり
電子カルテなし
昇給あり
2025.04.17 更新
正看護師

非常勤(日勤のみ)

給与

時給1,700円〜

配属先

病棟

2交替
3交替
残業少なめ
給与高め
退職金あり
電子カルテなし
昇給あり
2025.04.17 更新
准看護師

非常勤(日勤のみ)

給与

時給1,400円〜

配属先

病棟

2交替
3交替
残業少なめ
給与高め
退職金あり
電子カルテなし
昇給あり

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アイワ病院の情報

名称

医療法人社団青洲会 アイワ病院

所在地

兵庫県尼崎市

東園田町4-101-4

アクセス

阪急園田駅から徒歩3分 阪神杭瀬駅・JR尼崎駅から阪急園田駅行きの市バスがございます

施設形態

病院(急性期)

診療科目

内科、消化器科、肛門科、循環器科、外科、整形外科、放射線科、麻酔科

在籍看護師情報

夜勤時
看護師3名+助手1名

【看護師年齢層】 20-50代

【ママ・パパナース】 子育て中の看護師が多く活躍しております。産休育休復帰率も高いです。

病院特有の情報

【病床数】 46床

【電子カルテ】 無し フォーカスチャーティング

【看護基準】 10:1

【救急搬入件数】 50件/月(夜間は平均2件程度/日)

【夜勤回数目安】 4回(2交代)程度/月

【病棟について】 46床、1病棟の地域密着の小さな急性期病院です。稼働率は92-93%程度で、常時42-43床は埋まっています。 平均在院日数は20日程度 救急度合いは比較的低く、2次救急を標榜していますが中身は1.5次救急程度です。 患者様は一般内科・外科・整形などでの受診が多く地域の方から信頼されている病院です。 オペは消化器外科・整形外科(人口骨頭など)中心です。 築年数は経っていますが、明るく清潔な印象です。

【1日の外来人数】 60-70名程度 外来患者さんは近隣の高齢者がメイン(内科慢性期)

【オペについて】 新たに医師を迎え、オペ室拡張工事を行い件数も年間500-600件まで増やしていく見込みです。消化器外科、整形外科のオペが主になります。 今までのオペに加えてハンドのオペを多数取り入れていきます。基本予定オペのみです。オンコール呼び出しは年2-3回程度です。 オペ日:火曜日午後、木曜日午後、金曜日午後

施設に関する情報

【関連事業所】 桂クリニック かつら居宅サービスセンター あいわ居宅サービスセンター かつら訪問看護ステーション かつらデイサービスセンター 介護付き有料老人ホーム ラウレート ラウレート東園田 ラウレート名神町 ラウレート東園田Ⅱ ラウレート若王寺 ラウレートグランデ

職場の雰囲気

子供1名まで保育所の補助が全額支給ということもあり、子育て中の看護師が多いです! 職員交流に力を入れていて、花見・BBQ・忘年会・新年会などを開催しています。 アットホームで職員皆仲良しです。

3年連続看護師転職No.1
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園田病院
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曽根

常勤(夜勤あり)

正准問わず

給与

想定年収:423.2〜506.8万円

想定月収:29.2〜34.9万円

配属先

病棟

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非常勤(日勤のみ)

正看護師

給与

時給:1,600円〜

配属先

病棟

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塚口

塚口

稲野

常勤(夜勤あり)

正看護師

給与

想定年収:403.3万円〜

想定月収:29.0〜31.6万円

配属先

病棟

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常勤(日勤のみ)

正看護師

給与

想定年収:350.1万円〜

想定月収:25.5万円〜

配属先

外来

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尼崎

大物

杭瀬

常勤(夜勤あり)

正看護師

給与

想定年収:402.2万円〜

想定月収:26.8万円〜

配属先

病棟

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常勤(夜勤あり)

正看護師

給与

想定年収:402.2万円〜

想定月収:26.8万円〜

配属先

救急外来

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おおくま病院
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兵庫県

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大物

尼崎

杭瀬

常勤(夜勤あり)

正看護師

給与

想定年収:418.0〜511.0万円

想定月収:29.0〜35.0万円

配属先

病棟

詳しくはこちら

常勤(日勤のみ)

正看護師

給与

想定年収:346.0万円〜

想定月収:23.0万円〜

配属先

病棟

詳しくはこちら
立花病院
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兵庫県

尼崎市

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立花

武庫之荘

塚口

常勤(夜勤あり)

正看護師

給与

想定年収:448.0〜552.0万円

想定月収:30.5〜37.0万円

配属先

病棟

詳しくはこちら

常勤(日勤のみ)

正看護師

給与

想定年収:380.0〜492.0万円

想定月収:25.5〜32.0万円

配属先

病棟

詳しくはこちら
常岡病院
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兵庫県

伊丹市

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伊丹

新伊丹

伊丹

常勤(夜勤あり)

正看護師

給与

想定年収:431.0〜548.0万円

想定月収:28.4〜36.1万円

配属先

病棟

詳しくはこちら
安藤病院
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出屋敷

大物

常勤(夜勤あり)

正看護師

給与

想定年収:435.0〜520.3万円

想定月収:30.8〜37.5万円

配属先

病棟

詳しくはこちら

常勤(日勤のみ)

正看護師

給与

想定年収:363.0〜448.3万円

想定月収:24.8〜31.5万円

配属先

病棟

詳しくはこちら

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!

看護師さんの転職でよくあるご質問