介護付有料老人ホーム ル・レーヴ花見川の看護師求人一覧

所在地:

千葉県千葉市

花見川区

横戸町1131-2

募集中求人件数1
2025.03.27 更新
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ひとこと特徴

介護付有料老人ホーム ル・レーヴ花見川の特徴
ルレーヴ花見川は2008年に開設された、新しい施設です。新潟県、埼玉県にも運営施設を持つ法人が母体となります。入居者様に快適なサービスを提供し、清潔な施設の中で、スタッフも入居者の方も、気持ちよく過ごせるような職場づくりを心がけております。法人の理念である「心温まる介護」「心豊かな生活」「心からの笑顔」を常に念頭に置き、関わる人全てを幸福にできるケアをご提供していく所存です。
2025.03.27 更新
正准問わず

常勤(日勤のみ)

給与

想定年収352.4万円〜

想定月収:26.0〜28.0万円

退職金あり
車通勤可
昇給あり

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介護付有料老人ホーム ル・レーヴ花見川の情報

名称

株式会社東日本福祉経営サービス 介護付有料老人ホーム ル・レーヴ花見川

所在地

千葉県千葉市

花見川区

横戸町1131-2

アクセス

京成電鉄「勝田台」駅および東葉高速鉄道「東葉勝田台」駅より 京成バス10分(「弁天入口」下車徒歩1分)

施設形態

有料老人ホーム

在籍看護師情報

看護師在籍数
5人(常勤1名 非常勤2名 派遣2名)
日勤時
2名

【看護師年齢層】 40-50代

【ママ・パパナース】 在籍なし

有料老人ホーム特有の情報

【定員】 65室

【介護職員人数】 30名弱

【協力病院】 医療法人社団 小羊会 千葉横戸町クリニック 、医療法人社団 仁愛会 ならしのファミリークリニック、医療法人社団 黎明会 向日葵ホームクリニック、医療法人社団 恵人会 セントマーガレット病院、医療法人社団 高輪会 八千代デンタルクリニック

【平均介護度】 2.3

【定員に対しての入所率】 ほぼ満床

【経管栄養/インスリン使用者数】 数名

【オンコールについて】 持ち回り 7-10回 出動(事業所全体) 2-4回程度/月

【入浴介助】 着脱時のみ

【おむつ交換】 基本無し

【通院時の運転】 基本無し

staffVoice

スタッフの声

9時からの勤務となりますので、比較的ゆっくりと出勤することができます。18時までの勤務で残業はほとんどありません。プライベートの時間も充実させることができます。

3年連続看護師転職No.1
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非常勤(日勤のみ)

正看護師

給与

時給:1,600円〜

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非常勤(日勤のみ)

正准問わず

給与

時給:1,500〜1,600円

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千葉市花見川区

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八千代台

京成大和田

東葉勝田台

常勤(夜勤あり)

正看護師

給与

想定月収:34.3〜38.3万円

配属先

介護老人保健施設

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常勤(夜勤あり)

准看護師

給与

想定月収:32.3〜36.3万円

配属先

介護老人保健施設

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有料老人ホーム茜空

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千葉県

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八千代台

京成大和田

勝田台

常勤(夜勤あり)

正准問わず

給与

想定月収:23.5〜27.9万円

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非常勤(夜勤あり)

正准問わず

給与

時給:1,700〜2,000円

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特別養護老人ホーム ゆたか苑

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志津

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常勤(日勤のみ)

正看護師

給与

想定年収:459.4万円〜

想定月収:28.5〜32.5万円

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常勤(日勤のみ)

准看護師

給与

想定年収:429.2万円〜

想定月収:27.7〜32.2万円

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イリーゼ八千代台

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千葉県

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八千代台

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八千代中央

常勤(日勤のみ)

正准問わず

給与

想定月収:26.6〜36.7万円

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非常勤(日勤のみ)

正准問わず

給与

時給:1,550〜1,750円

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介護付有料老人ホーム 百々花

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常勤(夜勤あり)

正看護師

給与

想定年収:466.5万円〜

想定月収:34.5万円〜

詳しくはこちら

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!

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