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昭和29年5月に設立した、2次救急指定病院です。 特に循環器に強みを持っているほか、臨床試験センター、サイバーナイフセンター、マキシロフェイシャルユニット等の設備を設け、最先端の医療を皆様にご提供しております。中途で入職される方にもプリセプターをおつけしています。比較的年齢の近い職員が付きますので、育児との両立についてなどのプライベートな相談もしやすいと思います。年間2,000件もの救急搬送があり、忙しい職場ですが、その分得るものは大きいです。
大分市の2次救急病院です。国際標準の医療を提供することをミッションに掲げています。
給与
想定年収 : 418.2〜461.6万円
勤務時間
[日勤] 08:30〜17:30
[早出] 07:30〜16:30
[夜勤] 17:00〜09:00
配属先
病棟
診療科目
内科, 呼吸器科, 消化器科, 循環器科, 心臓血管外科, 外科, 整形外科, 形成外科, 脳神経外科, 小児科, 皮膚科, 透析, 神経科, 神経内科, 泌尿器科, 放射線科, 麻酔科, リハビリテーション科, 矯正歯科, 歯科口腔外科
大分市の2次救急病院です。国際標準の医療を提供することをミッションに掲げています。
給与
想定年収 : 348.8〜362.0万円
勤務時間
[日勤] 08:30〜17:30
[遅出] 10:00〜19:00
[早出] 08:00〜17:00
配属先
透析室
診療科目
内科, 呼吸器科, 消化器科, 循環器科, 心臓血管外科, 外科, 整形外科, 形成外科, 脳神経外科, 小児科, 皮膚科, 透析, 神経科, 神経内科, 泌尿器科, 放射線科, 麻酔科, リハビリテーション科, 矯正歯科, 歯科口腔外科
大分市の2次救急病院です。国際標準の医療を提供することをミッションに掲げています。
給与
想定年収 : 401.6〜489.6万円
勤務時間
[日勤] 08:30〜17:30
[夜勤] 17:00〜09:00
配属先
ICU
診療科目
内科, 呼吸器科, 消化器科, 循環器科, 心臓血管外科, 外科, 整形外科, 形成外科, 脳神経外科, 小児科, 皮膚科, 透析, 神経科, 神経内科, 泌尿器科, 放射線科, 麻酔科, リハビリテーション科, 矯正歯科, 歯科口腔外科
大分市の2次救急病院です。国際標準の医療を提供することをミッションに掲げています。
給与
想定年収 : 401.6〜486.0万円
勤務時間
[日勤] 08:30〜17:30
[当直] 17:00〜09:00
配属先
救急外来
診療科目
内科, 呼吸器科, 消化器科, 循環器科, 心臓血管外科, 外科, 整形外科, 形成外科, 脳神経外科, 小児科, 皮膚科, 透析, 神経科, 神経内科, 泌尿器科, 放射線科, 麻酔科, リハビリテーション科, 矯正歯科, 歯科口腔外科
大分市の2次救急病院です。国際標準の医療を提供することをミッションに掲げています。
給与
想定年収 : 389.6〜477.6万円
勤務時間
[日勤] 08:30〜17:30
[遅出] 12:00〜21:00
配属先
オペ室
診療科目
内科, 呼吸器科, 消化器科, 循環器科, 心臓血管外科, 外科, 整形外科, 形成外科, 脳神経外科, 小児科, 皮膚科, 透析, 神経科, 神経内科, 泌尿器科, 放射線科, 麻酔科, リハビリテーション科, 矯正歯科, 歯科口腔外科
社会医療法人敬和会 大分岡病院
大分県大分市西鶴崎3-7-11
鶴崎駅より徒歩4分
224床
約230名
平均年齢:32歳
在籍有
約300名
・セル看護提供方式 ・チームナーシング
7:1
約5-6件（年間約2,000件）
2交代 月4回程度
有り
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看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間１分！細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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