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更新日：2024/11/19
・急性期総合病院でありながら、ワークライフバランスも保てます。 ・年間休日122日。残業10時間-15時間/月程度です。 ・新卒者からリーダー、管理職と各人の役割にあわせた教育プランがあり、中途入職でもプリセプターがつきます。 ・資格取得などの支援制度あり（認定看護師等資格取得のための費用全額負担） ・子育て中の看護師向けの福利厚生が充実しています。24時間託児所有り、子供が熱発した際なども職員みんなでシフトを柔軟に対応する風土も出来上がっております。 ・マイカー通勤も可能です。
外来
病院内における看護業務
認定看護師になるための費用負担は病院が全額負担します。
中途、新卒問わず、手技のテストがあります。このテストに合格するまで教育担当師長の元、手技の練習を行い、合格後に正式な配属となります。
・医療セミナー 接遇・感染・医療安全 年3回 ・外部セミナー 年2回まで 1回20,000円まで ・認定看護師・専門看護師資格取得支援制度（固定給保障・研修費病院負担で研修参加可能です） ・eラーニング制度を導入（自宅でも学習できる体制になっています）
・急性期総合病院ですが、成人病棟は混合病院なので内科外科問わずジェネラリスト思考の方求めております。 ・小児科病棟は小児科を専門的に学んでいきたい方を求めております。 ・急性期経験を活かしつつ、子育てやプライベートの時間をしっかり確保したい方、ワークライフバランスを重視したい方にはピッタリです。
想定月収 : 29.8万円〜
基本給238,250円- 夜勤手当 15,000円/回 ［職務手当］10,000円-50,000円 該当者のみ加算 ［調整手当］15,250円 ［扶養手当］配偶者20,000円 配偶者以外10,000円
3カ月
前年度実績 年2回
あり
［回数］年1回
[日勤] 08:30〜17:15
[夜勤] 16:30〜08:45
[日勤] 60分
[夜勤] 120分
常勤(夜勤あり)
3ヶ月間。 この期間は特別休暇(夏季休暇・誕生日休暇)の付与日数が本採用と異なります。他の労働条件は本採用と同一です。
年間休日122日+各種休暇 休日休暇の取り方は配属部署による ［休日］ 病棟・救急外来・退院調整業務等 4週8休制(シフト制+祝日) オペ室 土日祝固定休み(年末年始、GWは交代で勤務あり) 透析・外来 4週8休制(土日どちらか隔週勤務) ［各種休暇］ 有給休暇 法定どおり 夏季休暇3日(夏休みは公休合わせて1週間程の取得可能) 年末年始休暇5日 誕生日休暇1日
15時間程度 / 月
90%程度
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
［交通費手当］有り 上限50,000円
［扶養手当］有り 配偶者 20,000円 子 10,000円 ※高校卒業まで支給
小児科病棟について 博慈会には小児科専門医が常勤医として4名在籍しており、小児救急の受け入れも行っています。外来においても小児心臓や小児心理など、小児専門外来を多岐に渡って行っており、エリアの小児医療の中心を担っています。小児病棟では看護助手の代わりに有資格者の保育士が配置されており、病気を持つお子様達が安全に楽しく過ごせるような取り組みを行っており、子供が好きで小児看護に携わりたい方にはとてもおすすめです。
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東京都足立区鹿浜5-11-1
JR赤羽駅および東武伊勢崎線西新井駅より病院送迎バス有り ※赤羽駅発7:40、7:57 東武伊勢崎線西新井駅より「東武バス鹿浜」下車、「国際興業バス鹿浜」下車 JR赤羽駅より「国際興業バス鹿浜」下車 JR川口駅より「国際興業バス鹿浜」下車 舎人ライナー西新井大師西駅より 赤羽行きバス「鹿浜」下車
病院
内科, 呼吸器科, 消化器科, 循環器科, 外科, 整形外科, 形成外科, 脳神経外科, 小児科, 皮膚科, 眼科, 耳鼻咽喉科, 精神科, 透析, 神経内科, 放射線科
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間１分！細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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