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更新日：2024/7/4
・JR名鉄蒲郡駅から徒歩約12分、無料駐車場完備で車通勤も可能です。通勤手段が選べます。 ・託児所完備/二重保育も可/子育て奮闘中の職員が多数在籍しており、お互いさまの精神が根付いています。 ・残業はほとんどなく、お休みも取りやすい環境です。職員のプライべートも大切にしています。 ・多くの医療機関や福祉施設を運営する法人なのでご自身のキャリアプランに合わせた法人内異動も可能です。 ・ブランクがあっても大丈夫です。丁寧なOJTであなたの復帰を全力サポートします。
病棟 / 回復期病棟/医療療養病棟
病院における看護業務および付帯する業務 入院はすべて予定入院です
・教育体制 教育担当のプリセプターが約1ヶ月つきます。 OJT（業務中研修）、OffJT（業務外研修）もございます。 ・研修制度について 院外での研修制度もあります。院内研修や院外研修も盛んで、院外で勉強してきたことを院内で共有したり、希望の勉強科目があれば、院内のスタッフが協力して知識の共有を行っています。 ・研究発表会 年1回（11月）に看護部の研究発表会があります。
・ライフステージの変化に合わせて、安定して長く働ける職場をお探しの方 ・子育てと両立しながら、プライベートの時間も大切にされたい方 ・充実した研修制度でキャリアアップを目指されている方 ・高齢者看護をしっかり学びたい方 ・人間関係が良好で、職種の垣根を超えた交流が活発な職場で働きたい方
想定月収 : 22.0〜32.0万円
・基本給:180,000円ｰ280,000円 ・資格手当:30,000円 ・勤務手当:5,000円 ・調整手当:5,000円(夜勤開始時:10,000円) ・夜勤手当:11,250円/回（年数経過に応じて金額UP） ・交替勤務手当:500円/回 （日曜・祝日出勤の場合） ※月給には夜勤手当・交代勤務手当は含んでおりません。また、調整手当5,000円の下限で算出しております。
3.5カ月
年2回（2023年度実績）
あり
年1回
[日勤] 08:30〜17:30
[夜勤] 16:30〜09:30
[日勤] 60分
[夜勤] 120分
常勤(夜勤あり)
あり ［期間］3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
【常勤の場合】 [休日] 週休2日(シフト制) [休暇] 夏季休暇:1日 年末年始休暇:4日 有給休暇:法定通り 育児休業、看護休暇の取得実績あり [年間休日] 115日 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする。
80%程度
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
［交通費手当］有り 非課税限度額 ※直線2km以上に限り
［扶養手当］有り 子供1名:2,000円
・回復期ですが早番遅番なし ケア含めたチーム体制をしいているので、早番遅番はケアに担当してもらい看護師負担を軽減しています。 この取り組みはスタッフから好評です。 ・ほぼ残業ゼロ イレギュラーはありますが、ほとんど残業はないと思って頂いて大丈夫です。 ・子育て世代をサポート 日中だけですが、お子さまを預けながら働いていただけるように託児所をご利用いただけます。 ・キャリアパスが描きやすい ご自身のキャリアパスに沿って職種転換、法人内異動ができます。何でもご相談ください。 ・他職種連携が豊富で活気があふれる職場 多職種関係なく新入社員は入社式をやったり研修をやったりするので、多職種含めたグループができ、横の連携が豊富な環境です。
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愛知県蒲郡市栄町11-13
JR・名鉄蒲郡駅から徒歩約12分
病院
内科, 胃腸科, 消化器科, 肛門科, 循環器科, 外科, 整形外科, リハビリテーション科
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間１分！細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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