最終更新日:2025/5/9

三野原病院

看護師 / 常勤(日勤のみ) / 透析室看護師募集 求人詳細

教育体制が充実したケアミックス病院!各種手当も充実しており子育て中の看護師さんも多く活躍しています!
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2交代制
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテあり
有給取得率が高い
教育充実

おすすめポイント

・2交代、残業もほぼないので、子育てしながらも働きやすいです! ・ケアミックス病院ですので、ご自身のキャリアプランに合わせて病棟を選べます。 ・とてもきれいな病院で施設も併設しています! ・廊下も広く作られていますので、業務しやすくなっています。 ・院長が神経内科に特化しているため、4割が神経内科の患者様です。(パーキンソン病など)

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先透析室

業務内容

病院内における看護業務 管理職:管理職業務全般及び付帯する業務

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

アクセス

・JR篠栗線「篠栗駅」下車 徒歩約15分 ・西鉄バス「天神3丁目」または「天神日銀前」より31,310番乗車(36-47分) 「篠栗上町・須賀神社前」バス停下車 徒歩約5分

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

3ヶ月(労働条件変更無し)

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

素直で元気に対応できる方!しっかりと患者様と関わる看護を学びたい方は是非ご応募ください!

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤106:30〜15:00
日勤207:30〜16:00
日勤308:00〜16:30
夜間透析14:00〜22:30

休憩時間

日勤:45分

残業めやす

残業5時間/月

〜詳細〜 月に数回19:00までの居残り業務をしてもらうことがあります →計画残業を取り入れ、全員が残業することのないよう工夫しています

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:80%程度

休日備考

週休2日 シフト制 (30日月:8日休み/31日月:9日休み) ※午前・午後だけ出勤の半休もあります。その場合、半休2回使って1回分の公休扱いになります。 夏季休暇:1日 冬期休暇:2日 年間休日106日 有給休暇:法定通り付与 ※入職のタイミングで特別有休が3日付与されます(加えて半年後に10日付与)

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,488,400〜4,485,900円
想定月収232,200〜307,200円
賞与3.9カ月/年 前年度実績 年2回 ※業績・人事考課に応じて変動 7月、12月支給

~給与・待遇内訳~ 基本給 180,000円-205,000円 職能手当 35,000円-85,000円 夜間透析手当 4,300円/回(月平均4回)

給与締め支払い日

毎月末日締め/当月15日支払い

昇給

昇給あり

年1回(業績・人事考課に応じて) ※50歳以降は昇給制限があります

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 上限36,000円 ※住宅手当と交通費は選択制となります(どちらか一方の支給となります) (母子家庭の場合、交通費と住宅手当はどちらも支給)

【住宅手当の詳細】 世帯主のみ 主として生計を立てている方(住民票の提出が必要/共働きなどは対象外になることもあります) [賃貸]上限11,000円 [持ち家]上限8,000円 ※住宅手当と交通費は選択制となります(どちらか一方の支給となります) (母子家庭の場合、交通費と住宅手当はどちらも支給)

【扶養手当の詳細】 家族手当 6,000円/名(上限23,000円) ※扶養に入れている場合のみ

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

【詳細】 ※2021年3月末で閉園

寮あり

【寮のタイプ】 家族寮/母子寮、独身寮(集団)

【空き状況】 無し

【利用料】 総額8,250円(住宅費4,000円、水道光熱費3,500円、町内会費750円)

【詳細】 [詳細]500m圏内、水洗トイレ・浴室は共同となります ※現在満室

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

利用料:無料

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(61歳まで)

継続雇用制度

再雇用・勤務延長いずれも有り

【補足】 65歳まで(嘱託職員) ※2021年に改訂※ 法人内規定による考課・本人の希望の働き方により、月給制か時給制か等の条件調整があります。 月給制の場合:賞与1ヶ月分×2回

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教育・サポート体制

その他サポート

奨学金制度中途プリセプター制度

発展教育支援

[看護教育] http://minkodo-minohara.com/hello%20nursing/hello%20nursing.html ・院内研修 ワークライフバランスを支援するために勤務時間内の研修を企画 [プリセプター制度]有り ・外部研修 看護職員の学習意欲をサポート ・管理職育成 ・教育者育成 ・中堅看護師育成 ・スペシャリスト育成 ・習得度別研修・新入職者研修 不安に感じる知識・技術をサポート 中途採用者やブランクを経ての入職者には,未経験であったり不安に感じている知識・技術に関して、定期的にOJTを実施

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その他参考情報

三野原病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
64名
夜勤時
[1・2階]看護師2名+ケア1名 [3階]看護師1名+ケア1名

【看護師年齢層】 20代-50代まで幅広く在籍しています

【ママ・パパナース】 6割の職員が子育てしながら活躍しています(約50名程度)

病院特有の情報

【病床数】 150床

【電子カルテ】 有り

【看護基準】 障がい者一般10:1 地域包括ケア13:1 医療療養20:1

【病棟や患者層の特徴】 三野原病院では患者様一人ひとりとじっくり関われ、慢性期ならではのやりがいがあります。また働く環境も良いので、人間関係で悩んでいる方などにはおすすめです。

【病棟について】 [1病棟(10:1)]地域包括ケア病床20床/障害者一般病床23床  うち4床が認知症の急性期疾患治療病床 [2病棟(10:1)]障害者一般病床54床/透析室21床 [3病棟(20:1)]医療療養病床53床 ※現在は1病棟と2病棟合わせて人工呼吸器4台、マスクタイプ2台使用しております。

【1日の外来人数】 60名前後

【オペについて】 なし

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施設・アクセス情報

最寄駅

篠栗駅 / 筑前山手駅 / 城戸南蔵院前駅

アクセス

・JR篠栗線「篠栗駅」下車 徒歩約15分 ・西鉄バス「天神3丁目」または「天神日銀前」より31,310番乗車(36-47分) 「篠栗上町・須賀神社前」バス停下車 徒歩約5分

施設形態

病院(療養型、ケアミックス)

診療科目

内科、呼吸器科、胃腸科、循環器科、透析、放射線科、リハビリテーション科、歯科、その他

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内禁煙

求人詳細確認日

2025/5/9

求人有効期限日

2025/8/7

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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